Обзор
Люди типа INTJ - перфекционисты. Они настоятельно требуют личной свободы и способностей, и в то же время непоколебимые убеждения в своих изначальных идеях побуждают их к достижению своих целей. Люди типа INTJ строгие, логичные и находчивые, они видят результаты нового плана и теоретической системы, которая превратилась в реальный жизненный материал. Они очень требовательны к себе и другим и часто почти одинаково принуждают других и себя. Их не очень беспокоят равнодушие и критика, поскольку INTJ, как наиболее независимые из всех типов личности, предпочитают действовать по-своему. Перед лицом противоположных мнений они обычно настроены скептически, очень твердо и решительно.
Черты характера
INTJ (Интроверсия / Интуиция / Мышление / Суждение) - один из шестнадцати типов личности в классификации личности Майерса Бриггса. В тесте типа темперамента Кирси он называется Mastermind и принадлежит к рациональности. Один из четырех типов людей. INTJ - один из самых редких типов среди шестнадцати типов, составляющий всего 1% населения.
Толпа INTJ - перфекционисты, у них, кажется, есть бесконечная способность улучшать все, что им интересно. В отличие от идеалистов, INTJ добиваются идеальных результатов с помощью прагматических идей и действий, которые ищут истину в фактах.
Людей типа INTJ превозносят как создателей системы, возможно, отчасти потому, что они обладают необычным сочетанием иллюзии и уверенности. Независимо от системы, в которой они работают, они одинаковы для INTJ людей только потому, что они люди с INTJ-личностью. Перфекционизм и презрение к авторитету могут отразиться в реальной жизни, поэтому для толпы INTJ они могут быть беспощадными к себе и другим в проекте. Любой слабый, включая их босса, потеряет к ним уважение толпы INTJ - и обычно толпа INTJ заставляет их об этом знать. Часто показываю себя с другой стороны. Поскольку люди типа ISFP не любят выражаться напрямую, их часто неправильно понимают.
Люди INTJ - это также люди, которые могут принимать важные решения, не спрашивая своего начальника или коллег. С другой стороны, они могут тщательно и справедливо различать отдельные вклады в проект. Они от природы одарены использовать возможности, а некоторые возможности даже не замечаются другими.
Типичные люди INTJ выбирают свою карьеру в области науки и техники, но они также могут работать в областях, требующих мудрости и острой риторики (например, юристы, некоторые области науки). Если они готовы потратить время на расширение своих способностей, INTJ-люди могут участвовать в управлении (будь то из личных амбиций или желаний), многие INTJ-люди считают, что обучение тому, как притворяться консервативным, очень полезно, потому что это может в какой-то степени нужно прикрыть свою внутреннюю ненормальную личность.
Характеристики
Имейте уникальные идеи, прекрасные видения и мечты. Они от природы хорошо разбираются в теории и могут свободно использовать сложные и всеобъемлющие концепции. Они превосходные стратеги и обычно могут ясно видеть преимущества и недостатки любой ситуации. Они хорошие организаторы, дальновидные и проницательные по интересующим вопросам. Если это их собственные взгляды и планы, они будут посвящать невероятную концентрацию, внимание и энергию, и энтузиазм. Опираясь на свою решимость и настойчивость в достижении или превышении своих высоких стандартов, они достигли многих достижений.
Поскольку они хороши в стратегическом планировании, рациональные лидеры часто предвидят или предвидят общий вид организации и ситуацию ее долгосрочного развития. Они, как правило, дальновидны и внимательны и никогда не упускают из виду важные ссылки или шаги в плане. Поскольку они использовали связный и простой для понимания язык для выражения с самого раннего возраста и всегда придерживались этой лингвистической привычки выражения, лидеры INTJ обычно могут ясно и ясно выражать свои предсказания своим подчиненным и использовать это замечательное Идеи заражают их и заставляют с энтузиазмом посвятить себя карьере, о которой они мечтают.
Люди типа INTJ строгие, логичные и находчивые, они видят результаты нового плана и теоретической системы, которая превратилась в реальный жизненный материал. Они очень требовательны к себе и другим и часто почти в равной степени принуждают других и себя. Их не очень беспокоят равнодушие и критика, поскольку INTJ, как наиболее независимые из всех типов личности, предпочитают действовать по-своему. Перед лицом противоположных мнений они обычно настроены скептически, очень твердо и решительно. Сама власть не может их принуждать, только когда они думают, что эти правила полезны для их более важных целей, они будут им следовать. Иметь новаторские идеи и необычайную мотивацию в реализации своих идей и достижении своих целей. Может быстро понять законы внешнего мира и сформировать долгосрочный план видения. Как только вы решите что-то сделать, вы начнете планировать и продолжать, пока оно не будет завершено. Подозрительный, независимый и очень требовательный к себе и другим способностям и действиям. Люди типа INTJ - перфекционисты. Они настоятельно требуют личной свободы и способностей, и в то же время непоколебимые убеждения в своих изначальных идеях побуждают их к достижению своих целей. Они превосходные стратеги и обычно могут ясно видеть преимущества и недостатки любой ситуации. Они отличные организаторы с видением и пониманием интересующих вопросов. Если это их собственные взгляды и планы, они вложат невероятное внимание, энергию и энтузиазм.
Люди «концептуалистского» типа уверены в себе, умны и обладают богатым воображением. Их принцип - «во всем делай лучшее». «Концептуалисты» - самый независимый тип людей. У них есть твердые принципы в своей работе, высокие стандарты и строгие требования к себе и другим. Их не будет беспокоить холодность и критика других людей, и им нравится делать все по-своему. Люди «концептуалистского» типа от природы любопытны. Связано ли это с потребностями работы или по долгосрочным соображениям, им нравится постоянно впитывать знания. Поэтому они часто видят несколько различных аспектов одной и той же проблемы и привыкли думать о проблеме всесторонне и в общем и взгляните на проблему двояко. Они очень хорошо открывают возможности вещей, понимают сложность вещей и любят проводить логический анализ, чтобы находить решения реальных или гипотетических проблем. «Концептуалисты» любят работу, которая может дать свободу, изменяться и требует высокого уровня интеллекта для выполнения. Им не нравится простая, повторяющаяся работа. Им нравится, когда их идеи могут быть реализованы. «Концептуалисты» будут нетерпеливы с теми, кто, по их мнению, недостаточно компетентен, и любят работать с способными начальниками, подчиненными и коллегами. Многие люди «концептуалистского» типа восхищаются властью, и их легко привлекают влиятельные люди и властные должности.
Они хороши в анализе, обобщении и суждении, хороши в понимании вещей в целом, им нравится докапываться до сути, пытаться понять суть вещей, они чувствительны к словам и языку, обладают сильной способностью к абстрактному мышлению, могут понимает сложные теоретические концепции и умеет концептуализировать вещи. Хорошие умения выводить принципы или предсказывать на их основе тенденции, хорошие стратегические мысли и принимать конструктивную критику вместо того, чтобы рассматривать ее как личную проблему.
Преимущество
Рассматривайте проблему рационально, ясно и кратко, без постороннего влияния, критикуйте все объективно, используйте высокорациональное мышление для вынесения суждений, а не на основе эмоций. Смотри на все критически, если того требует ситуация, он будет очень сильным и решительным.
Люди типа INTJ не уступают авторитету, они умны и осуждающи. Они строги к себе, почти идеальны и даже требуют от других таким образом. Особенно они ненавидят тех, кто ошеломлен, сбит с толку и неэффективен. Они обладают сильным самоконтролем, делают все по-своему, их не беспокоят холодный прием и критика других, и они самые независимые из всех персонажей.
Отличные стратеги и дальновидные планировщики придают большое значение знаниям, могут быстро систематизировать полученную информацию и ясно видеть плюсы и минусы ситуации. Имейте уникальную и творческую точку зрения и любите решать сложные задачи во многих аспектах. В области интересов типа INTJ они вложат невероятную энергию, концентрацию и мотивацию.
Недостаток
Тип INTJ часто обращает внимание только на себя, редко понимает других, самодоволен, не терпит других, всегда навязывает другим свои взгляды как должное и устанавливает нереально высокие стандарты
Уделяя слишком много внимания предвидению, легко игнорировать и упускать детали и явления, несовместимые с вашей собственной теоретической моделью; любите играть в интеллектуальные игры и говорить слова, которые не имеют смысла и кажутся другим людям.
Чрезмерно независимая личность и рабочие привычки заставляют INTJ всегда «отвергать» участие и помощь других, и в их собственных планах трудно найти изъяны.
Иногда он слишком упрям и жесток, зациклен на отличных, но неважных идеях и требует совершенства во всем.
Им не хватает романтики в личных отношениях, особенно в любви. В сложных вопросах толпа INTJ обычно представляет собой своего рода толпу эгоистов, они привыкли проявлять безразличие, и это легко может быть неправильно понято другими.
Жизнь
INTJ не чувствует себя достойным общаться с "обычными людьми", до тех пор, как поддержание мягких и необходимых отношений. Они знают, что "обычные люди" не будут любить себя. Любит анализировать и судить других, но предпочитает анализировать и критиковать себя. Думаю, что другие вульгарны, но и очень придирчивы к своей собственной оценке. Не нарциссизм, а перфекционизм.
INTJ имеет рациональность и бесчеловеченность, и он находится в толпе, как в космическом пространстве. Нет желания общаться, не обращать внимания или держаться подальше от информации, которая не имеет смысла и ценности. Не отвращение, а абсолютное отрицание. Я не люблю говорить ерунду, как правило, говорят очень хорошо. Не нравится вечеринка, это действительно не нравится от всего сердца, нет цели планирования партии, INTJ трудно получить интересующую информацию, и, следовательно, будет чувствовать себя пустой тратой времени. Больше озабочены будущими возможностями и планами, для прошлых вещей, за исключением того, что может быть уточнена в "полезную информацию", INTJ не будет заботиться. Самый безопасный способ думать, что это всегда сосредоточение внимания только на себе. Потому что я единственный, кто не подведет себя. Большую часть времени кажется невнимательным к вещам, кроме себя.
INTJ на самом деле может понять свои эмоции или эмоции других людей, но не хочет управлять своими эмоциями, тем более не хотят угодить другим. Люди, которые заботятся очень высока, а не высоко, потому что они не заботятся.
Всегда слишком серьезно, всегда сделает всех счастливыми разговоры холодное поле. Уделяйте слишком много внимания себе и всегда думайте о своих собственных вещах. Любит смеяться, часто цинично выглядит. Глаза низкие, теперь, прежде чем делать хорошо, просто думать о будущем. Без чувства юмора, не будет ценить радость жизни. Холодно и жарко, не заботясь о других.
мнение
INTJ, как правило, люди, которые любят бороться с самим собой, и, по мнению других, его жизнь и работа будут очень устали. Они сами могут не чувствовать себя погруженными в свой собственный мир. Окружающим трудно понять, почему чертежи, сделанные в течение нескольких дней, приносят радость любому сердцу, особенно когда куча людей вокруг них Е.
INTJ I, как правило, очевидно, можно увидеть в нескольких случаях, но в небольшой группе, INTJ может быть активным и смелым, чтобы говорить в качестве лидера. В самом деле, желание власти INTJ очень сильна, перфекционизм на самом деле погоня за властью до крайности. Эта власть не только широко известна как официальная зависимость, но и является конечным контролем над вещами.
INTJ в одиночку, в основном не перестает думать. И часто он думает о очень логических и философских вещей, таких как, какой супермаркет за полцены и т.д., он никогда не будет тратить клетки мозга. Я обнаружил, что INTJ, как правило, делают что-то обычное, думая о чем-то другом в моей голове, и абстракции, такие как жизнь и смерть, слава или космические тайны. Таким образом, INTJ T, thinking впечатляет, в основном T люди могут быть признаны в толпе с первого взгляда. Они любят анализировать, шелковистые застежки говорить, эмоционально сдержанный, хорошо подавлять себя. Маска очень толстая, потому что разум делает. Люди, которые в основном T, их собственные оценки и другие говорят о нем можно сказать, что это большая разница. Причина в том, что логика мышления в T отличается от массовой. INTJ, как правило, говорят о себе выше, считают себя талантливыми и выдающимися, или считают, что особая личность претенциозна. Я использую слово претенциозность не для борьбы с INTJ, но это так. Потому что мир не хватает объективной оценки таланта, то это относительные. Я также думаю, что люди, которые могут успокоиться и думать и судить с интуицией может быть более полным читать стихи или быть богатыми размышлениями. Но изобретательность INTJ не обязательно будет признана нынешним основным обществом. INTJ может часто оспаривать, чтобы быть менее, чем его босс, и люди, как смех может быть на месте, но общая структура общества не была создана для 1% INTJ. INTJ будет делать много, если он понимает это.
INTJ N является очень ценным моментом, не так много людей могут слушать внутренний голос, INTJ может играть это до крайности. N является одним из самых важных моментов в качестве консультанта, и я думал, что это было самое главное, чтобы быть консультантом T. Но позже я связался со многими выдающимися консультантами, и я обнаружил, что N является существенной разницей. Тот же вопрос, почти в одно касание, отличный INTJ может бросить прямой ответ, а затем использовать T, чтобы округлить это. Эта интуитивная способность не может быть культивирована, можно даже сказать, талант. INTJ должен хорошо использовать талант N, а не просто зацикливаться на T.
J является одной из причин, почему INTJ заставляет людей чувствовать себя равнодушными, безжалостно хладнокровные выводы и способы делать вещи, потому что они делают свои внутренние суждения. Иисус сказал, что кто-то невиновен, чтобы утверждать, что кто-то другой; Почти для всего, с течением времени, INTJ может превратиться из невежества в эксперта, и все еще очень личный эксперт. Как правило, после того, как они сделали свое суждение, трудно изменить его. Если не будет представлено много доказательств, INTJ J является очень сильным и твердым. Я ценю INTJ N, T и J, но I может привести к NTJ играть в неправильном направлении.
Отсутствие связи часто приводит к растущему недостатку стороны I, и NTJ является последующей ошибкой в суждении интуиции мышления. Является ли E или I первой стороной всего в контакте, выбор открытого E или воронки I является проблемой.
Карьера INTJ на рабочем месте будет наполнена очевидными техническими тенденциями, независимо от отрасли, INTJ должен быть технологическим ядром этого вида работы. Даже без технических вещей, у него есть набор теорий, чтобы построить. Это врожденное стратегическое мышление INTJ, поэтому INTJ является отраслевым исследователем или консалтинговой отраслью. Кроме того, это хорошо, чтобы быть врачом. Деньги являются лишь одним из аспектов оценки INTJ, и он будет разочарован, если работа не имеет чувства выполненного долга. Кроме того, INTJ действительно подходит для работы "вещи"; Потому что INTJ, кажется, нужно показать свое удовлетворение работой через объективные вещи, в противном случае он всегда будет чувствовать себя обитаемым.
И последнее, но не менее важное: INTJ управляет собой слишком плотно, слишком требовательным, как только он не может достичь психологического дисбаланса. Думаю, что это не хорошо вокруг этого плохо, на самом деле в конечном итоге их собственные проблемы. В самом деле, INTJ является талантливым, до тех пор, как не так много, всегда может медленно идти по дороге. Слишком требовательный к совершенству, слишком тревожно, не имеет никакой пользы для своей карьеры.
Лидерство
Есть несколько вещей, которые могут быть трудно удержать INTJ (обратите внимание, что это в основном относится к работе, эмоциональные аспекты способности справляться с вещами должны быть определены в зависимости от развития когнитивных функций каждого человека INTJ, развитие когнитивных функций будет трудно справиться с эмоциональными проблемами). Таким образом, такие люди, как правило, быстро улучшаются в компании, и их спокойствие свидетельствует о том, что они обладают выдающимися лидерскими качествами. В отличие от других типов лидеров, INTJ, как правило, появляются в организации в качестве спокойного зрителя, но они не колеблясь, чтобы стать новыми лидерами, если они обнаруживают, что команда не хватает лидеров или нынешних лидеров не хватает возможностей. Мы уверены, что в руководстве японского бизнеса доминирует этот тип людей. Спокойствие дает им возможность продвигать существующие идеи во всех отношениях, от проектирования до производства до маркетинга. Этот потенциал стал ключевым фактором в росте позиций Японии на международных рынках в конце 20-го века. Японский бизнесмен типа INTJ даже усовершенствовал и усовершенствовал MBTI. Япония в настоящее время является второй по величине страной, используя тип наблюдения, уступая только США.
Уверенный и прагматичный: Эти четыре тенденции являются чертами характера, на которые опирается большинство людей, стремящихся к уверенности в себе и силе, особенно в трапециевидной структуре компании. INTJ не будет беспокоить нас так постоянно, как экстраверты, которые будут передавать свою уверенность в себе, контролируя все хорошо в руках. По сравнению с чувственными (S) людьми, которые сосредоточены на деталях и конкретных вещах, они преобразуют факты в макроскопический план и дают свои перспективы. Иногда субъективность является более гумачивым, но в реальной деловой деятельности мы более объективны, т.е. более прагматичны. Функционирование нашего общества делает J-образный человек меблированным, а общество в целом является ориентированной на результат моделью. Люди типа INTJ, объединяющие четыре черты, не только выглядят привлекательными, но и являются объектами, на которые могут положиться и на которые могут положиться лидеры и директивные органы.
Независимость и автономияХотя трудно описать определенный тип человека одним словом, "независимость" может сделать лучшее обобщение для людей типа INTJ. Независимость является движущей силой, которая мотивирует их двигаться вперед. Если это возможно, INTJ хочет, чтобы каждый был независимым. Это чувство независимости может конфликтовать с их желанием контролировать свое окружение в то же время. Таким образом, как коллега или подчиненный INTJ, вы должны понимать, что "независимость" является конечной целью, но эта независимость должна быть признана INTJ. Это противоречие может привести к некоторой сложности информации. Якобы устные инструкции INTJ дают гибкость и свободу, такие как: "Вы можете получить достаточно времени, чтобы сделать работу таким образом, что вы считаете лучшим", в то время как другой слой этого предложения означает "сделать это как можно скорее и сделать это хорошо". Эта информация заставляет INTJ I чувствовать себя, в то время как последний часто требует надежности и пунктуальности. Если INTJ выражает истинный смысл ясно, это должно быть "если вы можете сделать задачу быстро и хорошо каждый раз, то вы можете получить больше гибкости и свободного пространства", так что нет никаких противоречий.
Возьмите под свой контроль общую картину: Как прирожденный специалист по концепциям, INTJ является идеальным мыслителем и заинтересован в будущем. Они вдохновлены богатым воображением и имеют сильное чувство ответственности в их костях. Как правило, они берут на себя ответственность за решение сложных проблем. И проявить свои творческие таланты, чтобы взять на себя ведущую роль. Было сказано, что успешные люди в обществе, как правило, независимые (I), предсказуемые (N), реалистичные (T) и те, кто контролирует ситуацию (J). Такие люди могут быть возложены на вас, и они не всегда будут беспокоить вас своими потребностями. Менеджеры INTJ также являются постоянными студентами. INTJ постоянно исследует и преследует "что может быть", и их интуиция хорошо вписывается в новые технологии, процедуры, мотивы и методы в системе. Они, как правило, постоянно совершенствуют вещи. Даже если все это работает хорошо, они будут реформировать его. Эта тенденция означает, что все на работе будет принято в качестве улучшения. InTJ постоянно оценивает, рассматривает и даже вносит поправки в каждый проект. Даже при наличии приказов, требующих сохранения статус-кво без изменений, INTJ не прекращает свои усилия по внесению незначительных улучшений, основанных на сохранении статус-кво.
Перед лицом проблем: Женщины INTJ сталкиваются с особыми проблемами на работе. Характеристики, описанные выше, такие как независимость, объективность, сильный контроль и т.д. Все это противоречит традиционным требованиям к женщинам. Проблемы, с которыми сталкиваются женщины INTJ в отношении традиций, а также постоянное совершенствование инновационных качеств, могут столкнуться с проблемами на рабочем месте, где доминируют мужчины. Такие конфликты приводят к неудовлетворенности и неприятию двух полов: мужчины не могут понять и не знают, что делать со стилем, в котором женщины INTJ действуют самостоятельно; Другие женщины видят в этом высокомерие и безразличие к другим. В действительности, женщины INTJ, как правило, нетерпеливы в общении с женщинами с традиционными женскими характеристиками. Что делает его невыносимым для большего числа людей, так это безразличие женщин INTJ: она всегда очень осторожна и очень профессиональна на работе, уделяя большое внимание тому, что она говорит и делает. Мало что говорится о личной жизни и отделяет ее от работы. Их сдержанное, профессиональное отношение к работе и, казалось бы, замкнутая и эгоистиченная личная жизнь затрудняют для них завоевание союзников среди своих коллег. В частности, женщины INTJ, которые всегда одиноки.
Тонкое управление: Люди вдохновителей, с точки зрения тонкого управления, выходят далеко за рамки других. Каждый шаг должен быть согласован со следующим планом и может быть ограничен непредсказуемыми трудностями. Их решительная, хорошо спланированная и упорная личность определяет их склонность к роли планировщиков. Они не превышают 1 процента от общей численности населения и трудно встретиться. Хотя они являются высокоспособными лидерами, они не стремятся войти в руководство, предпочитая прятаться в уединенных местах, если лидеры не слишком некомпетентны. Но как только они отвечают за работу, они являются полными прагматиками, которые рассматривают реальность как шахматную доску, которая является не чем иным, как шоу и уточнение их стратегических талантов. При составлении планов они были просвещенными и готовыми принять все ценные предложения, и продуктивные теории были быстро применены. Для них порядок не является статичным и может быть улучшен. Всякий раз, когда это имеет смысл, он будет принят, а наоборот нет. Планировщики, как правило, более уверены в себе, чем другие рациональные и, как правило, показывают очень сильную волю. И это может показаться легким, чтобы принять решение, на самом деле, они не могут отдохнуть почти на мгновение, пока они не организуют вещи и принимают решения. Они имеют некоторую мотивацию для завершения плана, всегда с точки зрения долгосрочных последствий, и, кажется, что сама мысль дает им силу. Невзгоды стимулируют их, и они стремятся реагировать на головоломку, которая должна быть решена творчески. Где бы они ни находились, даже самые маленькие рабочие места, они создают системы данных и гуманитарных наук. Они, как правило, рекомендуются на должности ответственных лиц, потому что они преследуют цели, которые являются прочными, трудолюбивыми, твердыми, не скупыми на свое собственное время и энергию, а также в полной мере реализовать потенциал своих коллег и сотрудников. Они привыкли описывать позитивную природу, уклоняться от негативной природы и, как правило, способствуют развитию организации, не думая о прошлых ошибках. Они пришли к выводу о том, что внутренняя и внешняя согласованность имеет важное значение как в хорошо функционирующей организации, так и за ее пределами.
Знайте людей Планировщики являются бенефициарами всех типов людей, которые получают наибольшую выгоду от школы. На работе они, как правило, мотивируют других и работают так же усердно, как они требуют, и, следовательно, часто кажутся требовательными и неудовлетворенными. Коллеги думают, что планировщики могут полностью понять их и найти свои недостатки, поэтому между ними существует психологическое расстояние, которое может легко заставить людей чувствовать себя некоеспособными. В то же время, INTJ, как лидер, имеет глаз, чтобы точно определить размер способности каждого человека в команде, без каких-либо предубеждений, чтобы назначить их на своих наиболее подходящих должностях. Они часто не понимаются коллегами и воспринимаются как чрезмерно спокойные, и, к счастью, если они чувствуют себя правыми, они не будут особенно беспокоиться о критике и недоразумениях коллег. Короче говоря, они лояльны к организации, а не к инсайдерам. Эта черта позволила им продолжать свою работу без каких-то трудностей в изменении персонала.
Координация：Для людей типа INTJ, повышенное влияние заключается в том, чтобы пойти на уступки вторичной точки зрения, чтобы выиграть что-то более важное. Это также снижает вероятность того, что люди типа INTJ станут слишком упрямыми. По мере того как они пытаются жить и ладить с людьми более восприимчивым способом, intj люди получают больше баланса, уверенности в себе и успеха в том, чтобы сделать свои инновации более социально приемлемыми. INTJ фокусируется на своих возможностях (N) в отношении вещей и обрабатывает их, концептуализирует, систематизирует и в конечном итоге превращает их в объективные решения (T). Эти решения могут быть легко реализованы, потому что их обычный образ жизни очень организованный и систематический (J). Их интроверты (I) делают их внутренний мир ареной идей, которых гораздо больше, чем желания, которые были реализованы на практике. Эти четыре тенденции объединяются, чтобы сделать INTJ-образный человек уверенным, спокойным, компетентным, проницательным и постоянно самоутверждающимся.
Подходящее занятие
Аналитики инвестиций в ценные бумаги и финансы, юристы в области интеллектуальной собственности, инвестиционные банкиры, экономисты, предприниматели, кардиологи, художники, экономисты, различные изобретатели, медицинские эксперты, различные ученые, международные банковские клерки, финансовые планировщики, сетевые инженеры, специалисты по базам данных, исследователи институтов, системные аналитики, компьютерные программисты, менеджеры по исследованиям и разработкам, различные технические консультанты, технические эксперты, инвестиционные эксперты, юрисконсульты, психиатры, исследователи инвестиционного банкинга, главные финансовые руководители, Инженеры-конструкторы, финансовые планировщики, специалисты по слияниям и поглощениям, архитекторы, редакционные писатели, медиа-планирование