Aperçu
Les gens d’InTJ sont perfectionnistes. Ils exigent fortement la liberté et la capacité individuelles, et dans leurs idées originales, des croyances inébranlables les poussent à atteindre leurs objectifs. Les gens de type INTJ pensent rigoureusement, logiquement, ingénieusement, ils peuvent voir les résultats du nouveau plan et de la vie dans un véritable système théorique matériel. Ils sont très exigeants envers eux-mêmes et les autres, et poussent souvent les autres et eux-mêmes presque aussi fort qu’eux. Ils ne sont pas très perturbés par l’indifférence et la critique, et en tant que plus indépendants de tous les types de personnalité, les personnes de type INTJ préfèrent agir à leur manière. Face aux opinions opposées, ils sont généralement sceptiques, fermes et résolus.
Traits de personnalité
INTJ (introverti / intuition / pensée / jugement) est l’un des seize types de personnalité dans la classification de la personnalité de Miles Briggs, connu sous le nom de Mastermind dans le test de type tempérament Colse, et est l’un des quatre types de rationnel. INTJ est l’un des 16 types les plus rares des 16, ne représentant que 1% de la population.
La foule de l’INTJ est des perfectionnistes qui semblent avoir une capacité sans fin à améliorer tout ce qui les intéresse. Contrairement aux idéalistes, les INTJ recherchent des résultats parfaits par le pragmatisme pragmatique et l’action.
InTJ ce type de foule est connu comme le constructeur du système, peut-être en partie à cause de leurs caractéristiques distinctives d’irréalité et de certitude inhabituelles. Quel que soit le système sous lequel vous travaillez, la foule INTJ est la même en pensée, simplement parce que ce sont eux qui ont le caractère INTJ. Le perfectionnisme et le mépris de l’autorité peuvent se manifester dans la vie réelle, de sorte que dans la foule de l’INTJ, ils ne peuvent montrer aucune pitié pour eux-mêmes et les autres dans un projet. Quiconque se détend, y compris son patron, perdra le respect de la foule de l’INTJ - et généralement la foule de l’INTJ lui en fera prendre conscience. Montrez souvent l’autre côté de vous-même. Parce que les gens isfp n’aiment pas s’exprimer directement, ils sont souvent mal compris.
Les gens d’InTJ sont aussi des gens qui peuvent prendre de grandes décisions sans avoir à demander à leur patron ou à leurs collègues. D’autre part, ils sont capables de distinguer soigneusement et équitablement les contributions individuelles dans un projet. Ils sont nés avec un don pour saisir des opportunités que même les autres ne remarquent pas.
Les INTJ typiques choisissent des carrières en sciences et en génie, mais ils peuvent également travailler dans des domaines où la sagesse et les mots tranchants sont nécessaires (par exemple, les avocats, certains domaines du milieu universitaire). S’ils sont prêts à prendre le temps d’étendre leurs capacités, la population DE L’INTJ peut être gérée, et (que ce soit par ambition personnelle ou par désir) de nombreuses personnes de l’INTJ trouvent avantageux d’apprendre à simuler à l’ancienne, car cela peut en quelque sorte masquer leur caractère anormal intérieur.
Les caractéristiques de faire les choses
Avec des idées uniques, de grandes visions et des rêves. Ils sont intrinsèquement théoriques et flexibles dans leur travail avec des concepts complexes et intégrés. Ce sont d’excellents penseurs stratégiques qui peuvent généralement voir clairement les avantages et les faiblesses de toute situation. Ce sont de bons organisateurs visionnaires et perspicaces de questions d’intérêt. S’ils forment leurs propres idées et plans, ils investiront une concentration, une attention et une énergie incroyables, de l’enthousiasme. Ils ont accompli beaucoup de choses en arrivant ou en dépassant leurs normes élevées de détermination et de persévérance.
Parce qu’ils sont bons en planification stratégique, les leaders rationnels ont souvent une compréhension prévue du visage global de l’organisation et de son développement à long terme, ou prévu. Ils ont tendance à être tournés vers l’avenir, réfléchis et ne manquent jamais aucune étape importante ou étape importante du plan. Comme ils s’expriment dans un langage cohérent et facile à comprendre depuis leur plus jeune âge et qu’ils ont toujours adhéré à cette habitude d’expression du langage, les dirigeants de l’INTJ sont souvent capables d’exprimer leur vision clairement et clairement à leurs subordonnés et de les infecter avec cette merveilleuse idée, les rendant passionnément engagés dans la cause qu’ils envisagent.
Les gens de type INTJ pensent rigoureusement, logiquement, ingénieusement, ils peuvent voir les résultats du nouveau plan et de la vie dans un véritable système théorique matériel. Ils sont très exigeants envers eux-mêmes et les autres, et poussent souvent les autres et eux-mêmes presque aussi fort qu’eux. Ils ne sont pas très perturbés par l’indifférence et la critique, et en tant que plus indépendants de tous les types de personnalité, les personnes de type INTJ préfèrent agir à leur manière. Face aux opinions opposées, ils sont généralement sceptiques, fermes et résolus. L’autorité en elle-même ne peut pas les forcer à respecter ces règles uniquement s’ils pensent qu’elles sont utiles à leurs objectifs les plus importants. Des idées innovantes et une motivation extraordinaire pour réaliser vos idées et atteindre vos objectifs. Peut rapidement avoir un aperçu des lois du monde extérieur et former une vision à long terme. Une fois que vous décidez de faire quelque chose, vous commencerez à planifier et à le faire. Paranoïaque, indépendant et exigeant de capacité et de performance pour vous-même et les autres. Les gens d’InTJ sont perfectionnistes. Ils exigent fortement la liberté et la capacité individuelles, et dans leurs idées originales, des croyances inébranlables les poussent à atteindre leurs objectifs. Ce sont de bons penseurs stratégiques qui peuvent généralement voir clairement les avantages et les faiblesses de toute situation. Ce sont d’excellents organisateurs visionnaires et perspicaces de questions d’intérêt. S’ils forment leurs propres idées et plans, ils y mettront une attention, une énergie et un enthousiasme incroyables.
Les « conceptualistes » sont confiants, intelligents et imaginatifs. Leur principe est que « tout devrait être le meilleur ». Les « conceptualistes » sont les plus indépendants des gens. Ils travaillent avec des principes, des normes élevées et sont stricts avec eux-mêmes et les autres. Ils ne se laissez pas distraire par les snobs et les critiques des autres, et ils aiment faire les choses à leur façon. Les « conceptualistes » sont naturellement curieux, que ce soit en raison du besoin de travail lui-même ou pour des raisons à long terme, ils aiment absorber constamment des connaissances et, par conséquent, ils voient souvent de nombreux aspects différents du même problème, habitués à penser le problème de manière globale et générale, et à regarder le problème en deux. Ils sont très doués pour découvrir les possibilités des choses, comprendre la complexité des choses et aiment analyser la logique pour trouver des solutions à des problèmes réels ou hypothétiques. Les « conceptualistes » préfèrent les emplois qui offrent de la liberté, du changement et nécessitent une grande intelligence à faire, et n’aiment pas le travail simple et répétitif. Ils aiment voir leurs idées mises en œuvre. Les « conceptualistes » sont impatients avec les gens qu’ils pensent ne pas être assez compétents et aiment travailler avec des patrons, des subordonnés et des collègues compétents. De nombreux « conceptualistes » prônent le pouvoir et sont facilement attirés par les personnes puissantes et les postes de pouvoir.
Ils sont bons pour analyser, résumer, juger, bons pour saisir les choses de l’ensemble, comme suivre le bas vers le haut, essayer de saisir l’essence des choses, sensibles aux mots, au langage, à la capacité de pensée abstraite, peuvent comprendre des concepts théoriques complexes, bons pour conceptualiser les choses, bons pour déduire des principes ou prédire des tendances, bons pour la pensée stratégique, accepteront la critique constructive, pas comme un problème pour l’individu
avantage
Considérez le problème rationnel, clair, concis, non affecté par les autres, la critique objective de tout, l’utilisation d’une pensée hautement rationnelle pour porter des jugements, non basés sur l’émotion. Regardez tout de manière critique et soyez très fort et décisif si la situation l’exige.
Les personnes de type INTJ ne succombent pas à l’autorité et sont intelligentes, jugeantes, exigeantes envers elles-mêmes, presque parfaites, et même ainsi demander aux autres, en particulier à ceux qui sont dépassés, confus et inefficaces. Ils ont un fort sentiment de maîtrise de soi, font les choses à leur manière, ne seront pas dérangés par les snobs et les critiques des autres, est le plus indépendant de toutes les personnalités.
Les bons stratèges et les planificateurs visionnaires, qui attachent une grande importance à la connaissance, peuvent rapidement intégrer les informations qu’ils acquièrent et voir clairement les avantages et les inconvénients de la situation. Avoir une perspective unique et créative et aimer les défis de nombreuses sources. Dans les domaines d’intérêt de l’INTJ, ils y mettent des efforts, une concentration et une motivation incroyables.
position inférieure
Le type INTJ se concentre souvent uniquement sur lui-même, comprend rarement les autres, est moralisateur, impatient avec les autres, prend toujours pour acquis d’imposer ses propres points de vue aux autres, fixe des normes élevées irréalistes
Trop clairvoyant, il est facile d’ignorer et de manquer des détails et des phénomènes qui ne correspondent pas à vos schémas théoriques;
Une personnalité et des habitudes de travail trop indépendantes font qu’il est difficile pour l’INTJ de « rejeter » la participation et l’aide des autres et de découvrir ce qui est dans le plan.
Parfois trop têtu et rigide, accro à des idées excellentes mais sans importance, et tout exige la perfection.
Ils manquent de Romantik dans le traitement des relations personnelles, en particulier en amour. Pour les choses complexes, la foule de l’INTJ est généralement le genre de personne qui est particulièrement égoïste, et ils sont habitués à montrer de l’indifférence, ce qui est facilement mal compris par les autres.
vie
INTJ ne pense pas qu’il vaille la peine de traiter avec des « gens ordinaires » tant qu’il est nécessaire de maintenir une relation fade. Ils savent très bien que les « gens ordinaires » ne s’aiment pas. Aiment analyser, juger les autres, mais préfèrent analyser, se critiquer eux-mêmes. Considérez les autres comme vulgaires, mais aussi très pointilleux sur leur propre évaluation. Ce n’est pas du narcissisme, c’est du perfectionnisme.
INTJ n’a personne de rationnel, dans la foule comme dans l’espace. Il n’y a aucun désir de communiquer, de ne pas prêter attention ou de s’éloigner de l’information jugée dénuée de sens et sans valeur. Ce n’est pas du dégoût, c’est du déni absolu. N’aimez pas dire des bêtises, dites généralement que les choses vont très bien. Je n’aime pas la fête, je n’aime vraiment pas du fond du cœur, à la fête planifiée sans but, INTJ a du mal à obtenir des informations intéressantes, puis se sent gaspillé. Plus préoccupé par les possibilités et les plans de l’avenir, pour les choses passées, sauf qu’elles peuvent être affinées en « informations utiles », INTJ ne s’en souciera pas. La façon la plus sûre de penser est de toujours se concentrer uniquement sur vous-même. Parce que je suis le seul à ne pas me laisser tomber. La plupart du temps, je semble inattentif à propos de choses autres que moi-même.
INTJ peut réellement reconnaître leurs émotions ou les émotions des autres, mais n’est pas disposé à gérer leurs émotions, plus réticent à plaire aux autres. Les sentiments humains de soins sont élevés, pas élevés parce qu’ils s’en fichent.
Toujours trop sérieux, laissez toujours tout le monde heureux parler froid. Faites trop attention à vous-même et pensez toujours à leurs propres affaires. J’aime rire, souvent un regard cynique. Les yeux hauts, maintenant les choses ne sont pas faites, pensez simplement à l’avenir. Sans sens de l’humour, vous n’appréciez pas les joies de la vie. Il fait chaud et froid, et vous ne vous souciez pas des autres.
opinion
INTJ est généralement une personne qui aime se battre, et les autres pensent que sa vie et son travail seront très fatigués. Eux-mêmes peuvent ne pas se sentir immergés dans leur propre monde. Il est difficile pour ceux qui vous entourent de comprendre pourquoi un dessin fait au cours de plusieurs jours de lever tard apporte de la joie au cœur, surtout lorsque la foule autour de vous est E.
INTJ I est généralement évident pour être visible dans de nombreuses situations, mais dans de petits groupes, INTJ peut être proactif et audacieux et être un leader. En fait, le désir de pouvoir de l’INTJ est très fort, le perfectionnisme est en fait la poursuite du pouvoir extrême. Ce pouvoir n’est pas seulement une dépendance officielle populaire, mais le maître ultime des choses.
Quand INTJ est seul, il n’arrête pas de penser. Et souvent, il pense à de grandes choses logiques et philosophiques, comme le supermarché à moitié prix qu’il ne gaspillerait jamais les cellules du cerveau. J’ai trouvé qu’INTJ a tendance à faire quelque chose d’ordinaire, en pensant à quelque chose de complètement différent dans sa tête, et aux abstractions, comme la vie et la mort, la célébrité ou les mystères de l’univers. Donc, la pensée T d’INTJ est impressionnante, et fondamentalement, les gens T peuvent le reconnaître en un coup d’œil dans la foule. Ils aiment analyser, la soie dans le bouton pour parler, la retenue émotionnelle, afin de se réprimer. Pour des raisons, le masque est très épais. Fondamentalement, les gens T, leur propre évaluation de leur propre évaluation et celle des autres peuvent être considérées comme très différentes. La raison en est que la logique de la pensée en T est différente de celle du grand public. INTJ a tendance à se noter très bien, à se sentir talentueux et exceptionnel, ou à se sentir prétentieux en raison de sa personnalité particulière. J’utilise le mot prétentieusement non pas pour frapper INTJ, mais pour le faire. Parce que le monde manque d’une évaluation objective des talents, alors ceux-ci sont relatifs. Je pense aussi que les gens qui peuvent rester assis et penser et juger intuitivement peuvent être plus pleins de poésie ou réfléchis. Mais l’ingéniosité de l’INTJ n’est peut-être pas reconnue par la société dominante aujourd’hui. INTJ peut souvent contester d’être moins que son patron, et des gens comme les ricanements peuvent prendre le dessus; Cependant, la structure globale de la société n’est pas mise en place pour 1% de l’INTJ. Si l’INTJ avait compris cela, les choses auraient été bien meilleures.
Le N d’INTJ est un point très précieux, il n’y a pas beaucoup de gens qui peuvent écouter la voix intérieure, INTJ peut jouer cela à l’extrême. N est un très bon point en tant que consultant, j’avais l’habitude de penser qu’être consultant T est le plus important. Mais ensuite, je suis entré en contact avec beaucoup de consultants exceptionnels, et j’ai trouvé que N est la différence essentielle. La même question, presque frappante, l’excellent INTJ peut lancer une réponse directement, puis utiliser T pour arrondir cela. Cette capacité intuitive ne peut pas être cultivée, ni même un don. INTJ devrait faire bon usage du talent de N, pas simplement s’attarder sur T.
J est l’une des raisons pour lesquelles INTJ se sent froid », dit-il, des conclusions de sang-froid et des façons de faire les choses parce qu’ils portent des jugements à l’intérieur. Jésus a dit que personne n’est innocent pour porter un jugement sur les autres, mais l’INTJ est toujours parlé. Pour presque tout, avec le temps, INTJ peut passer de l’ignorance à l’expert, et c’est aussi un expert avec un point de vue très personnel. Habituellement, après avoir porté un jugement, il est difficile de changer. À moins que beaucoup de preuves ne soient présentées, le J de l’INTJ est très fort et ferme. J’admire N, T, J d’INTJ, mais je prends peut-être le jeu de NTJ dans la mauvaise direction.
Le manque de communication entraîne souvent une faiblesse croissante du côté I, et le NTJ est l’erreur de jugement qui en résulte de l’intuition pensante. E ou I est le premier côté de tout, choisissez l’ouverture E ou l’entonnoir I, ce qui est un problème.
La carrière d’INTJ sera pleine de tendances techniques évidentes, quel que soit le secteur, INTJ devrait être le cœur de la technologie dans ce travail. Même sans les trucs techniques, il a une théorie à construire. C’est la pensée stratégique naturelle de l’INTJ, de sorte que l’INTJ aura plus de succès en tant que chercheur de l’industrie ou de l’industrie du conseil. C’est aussi agréable d’être médecin. L’argent n’est qu’un aspect du travail d’INTJ, et si un travail n’a pas le sentiment d’accomplissement, il est frustré. De plus, l’INTJ est en effet plus adapté au travail « des choses » ; Parce que l’INTJ semble avoir besoin de se montrer à travers des choses objectives pour atteindre la satisfaction au travail, sinon il aura toujours l’impression que cela ne se produira pas.
Enfin, inTJ s’est mis trop serré, trop élevé, une fois le déséquilibre psychologique. Se sentir autour de ce mal que le mal, en fait, est finalement leur propre problème. En fait, INTJ est talentueux, tant qu’il n’est pas si complet, peut toujours lentement sur la route. Trop exigeant, trop anxieux, pas bon pour sa carrière.
leadership
Peu de choses peuvent tenir INTJ difficile (notez que cela se réfère principalement au travail, les aspects émotionnels de la capacité de traitement dépendent du développement de la fonction cognitive de chaque individu INTJ pour déterminer, le développement de la fonction cognitive n’est pas parfait sera difficile à traiter avec les problèmes émotionnels). En conséquence, ces personnes sont généralement promues rapidement dans l’entreprise, et leur sang-froid montre qu’elles ont des compétences exceptionnelles en leadership. Contrairement à d’autres types de leaders, les INTJ apparaissent souvent dans l’organisation comme des spectateurs calmes, mais s’ils constatent que l’équipe manque de leaders ou sont des leaders actuels, ils n’hésitent pas à devenir de nouveaux leaders. Nous sommes convaincus que ce type de personne domine la direction des entreprises japonaises. Le sang-froid leur donne la capacité d’élever les idées existantes de toutes les manières, de la conception à la production en passant par la commercialisation. Cette capacité est devenue un facteur clé de la position croissante du Japon sur le marché international à la fin du 20ème siècle. Un homme d’affaires japonais de type INTJ a même amélioré et amélioré MBTI. Le Japon est maintenant le deuxième plus grand pays à utiliser l’observation de type, après les États-Unis.
Confiant et pragmatique: Ces quatre tendances sont les traits de personnalité sur lesquels la plupart des gens comptent dans leur quête de confiance en soi et de force, en particulier ceux qui sont au sommet de la structure trapézoïdale de l’entreprise. INTJ ne nous dérange pas constamment comme le font les personnages extravertis, ils transmettent leur confiance en gardant tout entre leurs mains. Par rapport aux personnes sensorielles (S) qui se concentrent sur les détails et les choses spécifiques, elles transforment les faits en un plan macro et donnent leurs perspectives de développement. Parfois, la subjectivité est plus souhaitable, mais dans les activités commerciales pratiques, nous accordons plus d’attention à l’objectivité, c’est-à-dire plus pragmatique. Le fonctionnement de notre société fait que les gens de type J obtiennent des faveurs, toute la société est également un modèle axé sur les résultats. Les personnes du type INTJ combinent quatre qualités qui non seulement semblent attrayantes en surface, mais elles sont aussi vraiment ce à quoi les dirigeants et les décideurs peuvent faire confiance et sur lesquels ils peuvent compter.
IndépendantBien qu’il soit difficile de décrire un certain type de personne en un mot, « indépendance » peut être la meilleure généralisation des personnes de type inTJ. L’indépendance est le moteur de leur progrès. Si possible, l’INTJ veut que tout le monde soit indépendant. Ce sentiment d’indépendance peut entrer en conflit avec leur désir de contrôler leur environnement en même temps. Par conséquent, en tant que collègue ou subordonné de l’INTJ, il est important de comprendre que « l’indépendance » est le but ultime, mais l’acquisition de cette indépendance doit être reconnue par l’INTJ. Cette contradiction complique certaines informations. Apparemment, les instructions verbales d’INTJ donnent de la flexibilité et de la liberté, telles que: « Vous pouvez avoir suffisamment de temps pour faire le travail de la manière que vous pensez être la meilleure », tandis qu’une autre couche de la phrase signifie « terminez-le dès que possible et faites-le ». Cette information peut faire ressentir i des personnes de type INTJ, ce qui nécessite souvent de la fiabilité et de la ponctualité. Si INTJ indique clairement ce que cela signifie, cela devrait être « si vous pouvez faire les choses rapidement et bien à chaque fois, vous aurez plus de flexibilité et d’espace libre pour jouer », donc il n’y a pas de contradiction.
Prenez le contrôle de la situation dans son ensemble: En tant qu’expert en concept naturel, INTJ est le penseur idéal avec un intérêt pour l’avenir. Ils sont inspirés par une richesse d’imagination et ont un fort sens des responsabilités dans leurs os. Souvent, ils prennent la responsabilité de résoudre des problèmes complexes. et appliquer leurs talents créatifs pour assumer le rôle de leaders. Il a été dit que les personnes qui réussissent dans la société sont généralement indépendantes (I), prévisibles (N), réalistes (T) et capables de contrôler la situation (J). De telles personnes peuvent se voir confier une lourde responsabilité, et elles ne vous dérangeront pas toujours avec leurs besoins. Les gestionnaires de type INTJ sont également des étudiants permanents. Les INTJ continueront d’explorer et d’étudier « ce qui peut arriver » et leur intuition sera en mesure de s’adapter aux nouvelles technologies, procédures, motivations et méthodes dans le système. Ils ont tendance à continuer à améliorer les choses. Même si ces choses fonctionnent bien, ils le réformeront. Cette tendance signifie que tout dans le travail est pris pour l’amélioration. Pour chaque projet, INTJ est continuellement évalué, revu et même révisé. Même s’il y a des ordres pour maintenir le statu quo intact, INTJ ne cessera pas d’apporter de petites améliorations basées sur le statu quo.
Défis à venir: Les femmes de l’INTJ sont confrontées à des défis particuliers au travail. Les caractéristiques décrites ci-dessus, telles que l’indépendance, l’objectivité, le contrôle, etc. Tout cela est contraire aux exigences traditionnelles pour les femmes. Les défis des femmes de l’INTJ à la tradition et à l’amélioration constante de l’innovation peuvent être problématiques dans le milieu de travail dominé par les hommes. Ce conflit conduit à l’insatisfaction et au rejet des deux sexes : les hommes ne peuvent pas comprendre ou savoir comment faire face au style indépendant des femmes de l’INTJ ; D’autres femmes le voient comme arrogant et indifférent aux autres. En réalité, les femmes de l’INTJ manquent souvent de patience lorsqu’elles traitent avec des femmes ayant des caractéristiques féminines traditionnelles. Ce qui rend plus de gens insupportables, c’est l’indifférence des femmes de l’INTJ: elle est toujours très prudente et extrêmement professionnelle au travail, accordant une grande attention à ce qu’elle dit et fait. On en parle rarement dans la vie privée et on en parle strictement séparément du travail. Leur prudence, leur attitude professionnelle au travail et leur vie privée apparemment fermée et auto-faite font qu’il leur est difficile de gagner des alliances entre leurs collègues. Surtout les femmes INTJ, elles sont toujours seules au-dessus.
Gestion des amendes: Les gens du planificateur, en termes de bonne gestion, ont de loin dépassé les autres. Chaque plan d’étape est coordonné avec l’étape suivante et peut être sujet à des difficultés imprévisibles. Leurs personnalités décisives, prévoyantes et réservées déterminent leur préférence pour le rôle de planificateur. Ils ne dépassent pas 1 % de la population totale et sont difficiles à trouver. Bien qu’ils soient des leaders très compétents, ils ne sont pas désireux d’entrer dans la gestion, préférant se cacher dans des endroits isolés à moins qu’ils ne soient trop incompétents. Mais une fois aux commandes, ils sont carrément pragmatiques, voyant la réalité comme rien de plus qu’un échiquier qui met en valeur et affine leurs compétences stratégiques. Lors de la réalisation de plans, ils étaient ouverts d’esprit et prêts à accepter tous les conseils précieux, et des théories productives ont été rapidement appliquées. Pour eux, l’ordre n’est pas statique et peut être amélioré. Tant que cela aura du sens, il sera adopté, mais pas l’inverse. Les planificateurs ont tendance à être plus confiants que les autres rationalistes et font souvent preuve d’une très forte volonté. Et il semble facile de prendre une décision, en fait, ils ne peuvent pas se reposer un instant avant d’arranger les choses et de prendre une décision. Ils ont une sorte de motivation pour compléter le plan, pensant toujours aux effets à long terme, comme si l’idée elle-même leur avait donné de la force. L’adversité les stimule si fortement qu’ils sont désireux de répondre à un problème difficile qui doit être résolu de manière créative. Où qu’ils soient, même dans les plus petits travaux, ils construisent des données et des systèmes humains. Ils sont souvent recommandés à la personne responsable parce qu’ils poursuivent des objectifs durables, travaillent dur, sont déterminés, ne sont pas avares de leur temps et de leur énergie et sont capables d’atteindre le plein potentiel de leurs collègues et employés. Ils ont l’habitude de décrire la nature positive, d’éviter la nature négative et de favoriser le développement de l’organisation plutôt que de penser aux erreurs du passé. Ils ont constaté que la cohérence interne et externe était essentielle au bon fonctionnement d’une organisation.
L’œil connaît les gens Les planificateurs sont les bénéficiaires de tous les types de personnes qui bénéficient le plus des écoles. Ils ont tendance à motiver les autres au travail et à travailler aussi dur qu’on les exige d’eux-mêmes, semblant souvent exigeants et difficiles à satisfaire. Les collègues croient que les planificateurs peuvent les identifier en profondeur et trouver leurs défauts, il y a donc une distance psychologique entre eux, il est facile de se sentir incompétent. Dans le même temps, INTJ en tant que leader a la capacité d’identifier avec précision chaque personne de l’équipe et de la nommer à ses postes les plus appropriés sans aucun parti pris. Ils ne sont souvent pas compris par leurs collègues, perçus comme trop calmes, et heureusement, ils ne sont pas particulièrement troublés par les critiques et l’incompréhension des collègues s’ils estiment avoir raison. Dans l’ensemble, ils sont loyaux, envers l’organisation, pas envers les initiés. Ce trait leur permet de continuer à travailler sans difficulté lorsque le personnel change.
Capacité de coordination：Pour INTJ, l’impact accru est de faire des concessions aux idées secondaires pour gagner des choses plus importantes. Cela réduit également la probabilité que les personnes de type INTJ deviennent trop têtues. En s’efforçant de vivre et de s’entendre d’une manière plus acceptable, les personnes de type INTJ gagneront plus d’équilibre, de confiance en soi et réussiront à rendre leurs innovations plus socialement acceptables. INTJ se concentre sur ses possibilités (N) dans son traitement des choses et les traite, en les conceptualisant, en les systématisant et, finalement, en les traduisant en décisions objectives (T). Ces décisions sont faciles à mettre en œuvre car leur mode de vie habituel est très organisé et planifié (J). Leurs introvertis (I) font de leur monde intérieur une scène pour des idées qui l’emportent de loin sur le désir de les mettre en pratique. Ensemble, ces quatre tendances rendent les personnes de type INTJ confiantes, calmes, compétentes, très perspicaces et s’affirmant constamment.
Convient pour une carrière
Analystes financiers et d’investissement en valeurs mobilières, avocats en propriété intellectuelle, banquiers d’investissement, économistes, entrepreneurs, cardiologues, artistes, économistes, inventeurs de toutes sortes, experts médicaux, scientifiques divers, personnel bancaire international, planificateurs financiers, ingénieurs de réseau, experts en bases de données, chercheurs en recherche et développement, analystes de systèmes, programmeurs informatiques, gestionnaires de recherche et développement, conseillers techniques, experts techniques, experts en investissement, conseillers juridiques, psychiatres, chercheurs en banque d’investissement, directeurs financiers, Ingénieur de conception, planificateur financier, expert en fusions et acquisitions, architecte, éditorialiste, planificateur média