Überblick
Die Menschen sind Perfektionisten. Sie fordern persönliche Freiheit und Fähigkeit, und in ihren ursprünglichen Ideen drängt unerschütterlicher Glaube sie, ihre Ziele zu erreichen. Die Menschen sind rigoros, logisch und einfallsreich. Sie können die Ergebnisse der Umsetzung des neuen Plans und des theoretischen Systems sehen, das in reales Material im Leben umgewandelt wird. Sie sind sehr anspruchsvoll von sich selbst und anderen und zwingen oft andere und sich selbst fast genauso hart. Sie sind nicht sehr beunruhigt von Gleichgültigkeit und Kritik. Als die unabhängigste von allen Persönlichkeitstypen, ziehen die intj Menschen es vor, auf ihre eigene Weise zu handeln. Angesichts gegensätzlicher Meinungen sind sie gewöhnlich skeptisch, sehr fest und entschlossen.
Persönlichkeitsmerkmale
Intj (Introversion / Intuition / Thinking / Urteilsvermögen) ist einer der sechzehn Persönlichkeitstypen in Meilen Briggs Persönlichkeitsklassifikation. Es wird Mastermind im Colsey-Temperament-Test genannt und gehört zu einer der vier Arten rationaler Menschen. Intj ist eine der seltensten der 16-Typen, die nur 1% der Bevölkerung ausmachen.
Intij Menschen sind Perfektionisten. Sie scheinen eine unendliche Fähigkeit zu haben, alles zu verbessern, was sie interessiert sind. Anders als Idealisten verfolgt intj durch pragmatische Ideen und Aktionen perfekte Ergebnisse.
Intij Menschen sind als die Erbauer des Systems bekannt, vielleicht teilweise, weil sie die bemerkenswerten Eigenschaften der ungewöhnlichen Set-Illusion und Sicherheit haben. Egal in welchem System sie arbeiten, sie sind für intj Menschen gleich, nur weil sie Menschen mit intj Charakter sind. Perfektionismus und Missachtung der Autorität können sich im realen Leben widerspiegeln, so dass sie für die Menschen in einem Projekt gnadenlos für sich und andere sein können. Jeder, der nachlässt, einschließlich des Chefs, wird den Respekt von intj Menschen verlieren, und normalerweise intj Menschen werden sie davon aufmerksam machen. Oft zeigen Sie die andere Seite von sich selbst. Da ISFP-Leute sich nicht gerne direkt ausdrücken, werden sie oft missverstanden.
Die Menschen sind auch Menschen, die wichtige Entscheidungen treffen können, ohne ihre Vorgesetzten oder Kollegen zu fragen. Andererseits können sie einzelne Beiträge in einem Projekt sorgfältig und fair unterscheiden. Sie werden mit dem Talent geboren, Chancen zu ergreifen, und einige Gelegenheiten werden von anderen nicht einmal wahrgenommen.
Typische Leute wählen Karriere in Wissenschaft und Technik, aber sie können auch in Bereichen arbeiten, die sowohl Weisheit als auch scharfe Worte erfordern (z.B. Anwälte und einige Bereiche der Wissenschaft). Wenn sie bereit sind, die Zeit zu nehmen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern, können intj Menschen in das Management (ob aus persönlichen Ambitionen oder Wunsch) engagieren. Viele intj Menschen fühlen es sehr vorteilhaft, zu lernen, wie man vorgibt, konservativ zu sein, weil es ihren inneren abnormalen Charakter bis zu einem gewissen Grad verbergen kann.
Merkmale der Handhabung
Mit einzigartigen Ideen, großer Vision und Träumen. Sie sind naturgemäß gut in der Theorie und flexibel im Betrieb komplexer und umfassender Konzepte. Sie sind hervorragende strategische Denker und können in der Regel die Vor- und Nachteile jeder Situation klar erkennen. Sie sind gute, visionäre und aufschlussreiche Organisatoren von Themen von Interesse. Wenn sie ihre eigenen Ansichten und Pläne bilden, werden sie unglaubliche Konzentration, Aufmerksamkeit, Energie und Begeisterung widmen. Auf der Entschlossenheit und Ausdauer, ihre hohen Standards zu erreichen oder zu übertreffen, haben sie viele Erfolge erzielt.
Da sie gut in der strategischen Planung sind, haben rationale Führer oft ein prädiktives Verständnis, oder vorausschauend, des Gesamtbildes der Organisation und ihrer langfristigen Entwicklungssituation. Sie sind oft weitsichtig und aufmerksam und werden nie irgendwelche wichtigen Links oder Schritte im Plan verpassen. Da sie schon sehr früh eine kohärente und verständliche Sprache für den Ausdruck benutzen und sich immer an diese Sprachensammlung gehalten haben, sind intj-Führer in der Regel in der Lage, ihre Weitsicht ihren Untergebenen klar auszudrücken, sie mit dieser schönen Idee zu infizieren und sie mit Begeisterung ihrer erwarteten Karriere zu widmen.
Die Menschen sind rigoros, logisch und einfallsreich. Sie können die Ergebnisse der Umsetzung des neuen Plans und des theoretischen Systems sehen, das in reales Material im Leben umgewandelt wird. Sie sind sehr anspruchsvoll von sich selbst und anderen und zwingen oft andere und sich selbst fast genauso hart. Sie sind nicht sehr beunruhigt von Gleichgültigkeit und Kritik. Als die unabhängigste von allen Persönlichkeitstypen, ziehen die intj Menschen es vor, auf ihre eigene Weise zu handeln. Angesichts gegensätzlicher Meinungen sind sie gewöhnlich skeptisch, sehr fest und entschlossen. Die Autorität selbst kann sie nicht dazu zwingen, diese Regeln nur dann einzuhalten, wenn sie sie für ihre wichtigeren Ziele für nützlich halten. Haben Sie innovative Ideen und außergewöhnliche Motivation, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Ziele zu erreichen. Es kann schnell Einblick in die Gesetze der äußeren Dinge gewinnen und eine langfristige Vision bilden. Sobald Sie sich dafür entscheiden, etwas zu tun, werden Sie mit der Planung beginnen und es beenden. Misstrauisch und unabhängig, mit hohen Anforderungen an die Fähigkeit und Leistung von sich und anderen. Die Menschen sind Perfektionisten. Sie fordern persönliche Freiheit und Fähigkeit, und in ihren ursprünglichen Ideen drängt unerschütterlicher Glaube sie, ihre Ziele zu erreichen. Sie sind hervorragende strategische Denker und können in der Regel die Vor- und Nachteile jeder Situation klar erkennen. Sie sind ausgezeichnete, visionäre und aufschlussreiche Organisatoren von Themen von Interesse. Wenn sie ihre eigenen Ansichten und Pläne bilden, werden sie unglaubliche Aufmerksamkeit, Energie und Begeisterung widmen.
“Conceptualist” Menschen sind selbstbewusst, intelligent und einfallsreich. Ihr Prinzip ist “das Beste in allem tun”. “Conceptualisten” sind die unabhängigesten Menschen. Sie haben starke Grundsätze und hohe Standards und sind sehr streng mit sich selbst und anderen. Sie werden nicht durch den kalten Empfang und die Kritik an anderen gestört und mögen die Dinge auf ihre Art und Weise tun. “Conceptualist” sind natürlich neugierig. Ob auf Grund der Bedürfnisse der Arbeit selbst oder langfristiger Überlegungen, sie mögen es, ständig Wissen zu absorbieren. Deshalb sehen sie oft viele verschiedene Aspekte des gleichen Problems und sind daran gewöhnt, über das Problem umfassend und allgemein nachzudenken und das Problem in zwei Punkten zu betrachten. Sie sind gut darin, die Möglichkeit der Dinge zu entdecken, die Komplexität der Dinge zu verstehen und eine logische Analyse durchzuführen, um Lösungen für reale oder hypothetische Probleme zu finden. “Konzeptualisten” wie Arbeit, die Freiheit, Veränderung und hohe Intelligenz bieten kann, anstatt einfache und repetitive Arbeit. Sie möchten, dass ihre Ideen umgesetzt werden. “Conceptualisten” sind ungeduldig mit denen, die sie für nicht kompetent genug halten und gerne mit kompetenten Bossen, Untergebenen und Kollegen arbeiten. Viele “Konzeptualisten” befürworten Macht und werden leicht von Menschen mit Macht und Machtstatus angezogen.
Sie sind gut im Analysieren, Zusammenfassen und Beurteilen, verstehen die Dinge als Ganzes gut, versuchen, die Essenz der Dinge zu verstehen, sind sensibel für Worte und Sprache, haben starke Fähigkeit zu abstraktem Denken, verstehen komplexe theoretische Konzepte, verstehen die Dinge gut, verstehen die Prinzipien oder Vorhersagen von Trends, sind gut im strategischen Denken und werden konstruktive Kritik akzeptieren, Anstatt es als persönliches Problem zu behandeln
Vorteil
Betrachten Sie Probleme rational, klar und prägnant, nicht von anderen beeinflusst, kritisieren Sie objektiv alles, verwenden Sie hochrationales Denken, um Urteile zu fällen, und nehmen Sie Emotionen nicht als Grundlage. Wenn die Situation es erfordert, werden Sie sehr stark und entschlossen sein.
Intij Typ Menschen sind unnachgiebig gegenüber Autorität, intelligent, verurteilend, streng mit sich selbst, fast perfekt, und sogar fordern andere, vor allem diejenigen, die überwältigt, verwirrt und ineffizient sind. Sie haben starke Selbstkontrolle, tun Dinge auf ihre Art und Weise und werden nicht von der kalten Rezeption und Kritik anderer gestört werden. Sie sind die unabhängigste von allen Persönlichkeiten.
Hervorragende Strategen und Visionäre legen großen Wert auf Wissen, können die erworbenen Informationen schnell systematisch integrieren und die Vor- und Nachteile der Situation klar erkennen. Haben Sie eine einzigartige und kreative Sicht und ähnliche Herausforderungen aus vielen Aspekten. Im Bereich von intj Interesse werden sie unglaubliche Energie, Konzentration und Motivation investieren.
untere Position
Intij oft nur auf sich selbst konzentrieren, selten verstehen andere, selbstgerecht, ungeduldig mit anderen, immer nehmen es für selbstverständlich, setzen ihre Ansichten auf andere, und setzen unrealistische hohe Standards
Wenn man dem Weitblick zu viel Aufmerksamkeit schenkt, ist es leicht, die Details und Phänomene zu ignorieren und zu übersehen, die nicht mit dem eigenen theoretischen Modell übereinstimmen; Ich liebe es, mentale Spiele zu spielen und falsche Worte zu sagen, die anderen nichts bedeuten.
Die übermäßig unabhängige Persönlichkeit und die Arbeitsmethoden machen die Teilnahme und die Hilfe anderer immer “ablehnen”, und es ist schwierig, die Mängel in ihren eigenen Plänen zu finden.
Manchmal sind sie zu stur und starr, gönnen sich ausgezeichnete, aber unwichtige Ideen und fordern Perfektion in allem.
Es fehlt ihnen Romantik im Umgang mit persönlichen Beziehungen, besonders in der Liebe. Für komplexe Dinge sind intj Menschen in der Regel diejenigen, die sehr egozentrisch sind. Sie sind daran gewöhnt, Gleichgültigkeit zu zeigen, die leicht von anderen missverstanden werden kann.
Leben
Intij denkt nicht, dass es sich lohnt, mit “Laien” zu kommunizieren, solange er eine klare und notwendige Beziehung pflegt. Sie wissen sehr gut, dass “Laien” sich nicht mögen. Ich analysiere und verurteile gerne andere, aber ich ziehe es vor, mich selbst zu analysieren und zu kritisieren. Andere sind vulgär, aber sie sind auch sehr wählerisch bei ihrer eigenen Bewertung. Nicht Narzissmus, nur Perfektionismus.
Intij ist rational und unmenschlich. Es ist wie im Weltraum zu sein. Es gibt keinen Wunsch zu kommunizieren, keine Aufmerksamkeit zu schenken oder sich von den Informationen fernzuhalten, die als bedeutungslos und wertlos erachtet werden. Nicht Ekel, sondern absolute Negation. Ich rede nicht gern Unsinn, im Allgemeinen bin ich sehr gut. Ich mag keine Partys von ganzem Herzen. Es ist schwierig für intj, interessierte Informationen auf einer Party ohne Absicht und Plan zu bekommen, und dann wird es sich als Zeitverschwendung anfühlen. Mehr um die zukünftigen Möglichkeiten und Pläne besorgt, intj wird sich nicht um die vergangenen Dinge außer diejenigen kümmern, die in “nützliche Informationen” verfeinert werden können. Der sicherste Weg ist, sich immer auf sich zu konzentrieren. Weil ich der Einzige bin, der mich nicht im Stich lässt. Meistens wirkt er unvorsichtig über andere Dinge als sich selbst.
In der Tat kann intj seine eigenen Emotionen oder die Emotionen anderer kennen, aber er ist nicht bereit, seine Emotionen zu steuern, geschweige denn anderen zu gefallen. Die Zuneigung zu Menschen, die sich um sie kümmern, is t sehr hoch, nicht hoch, weil sie sich nicht darum kümmern.
Immer zu ernst, immer machen alle glücklich Konversation kalt. Achten Sie zu viel auf sich selbst und denken immer an ihre eigenen Angelegenheiten. Ich lache gern, oft zynisch. Die Augen sind hoch und die Hände niedrig. Wenn du jetzt keinen guten Job gemacht hast, denk einfach an die Zukunft. Ohne Sinn für Humor werden Sie den Spaß des Lebens nicht zu schätzen wissen. Manchmal kalt und manchmal heiß, kümmert sich nicht um andere.
Ansicht
Intij ist im Allgemeinen eine Person, die gerne mit sich selbst konkurrieren. Es scheint anderen, dass sein Leben und Arbeit wird sehr müde sein. Sie mögen sich nicht in ihre eigene Welt vertieft fühlen. Es ist schwierig für die Menschen um sich herum zu verstehen, warum eine Zeichnung, die durch lange Hinaufbleiben gemacht wird, jede spirituelle Freude bringen wird, besonders wenn eine Gruppe von Menschen um sich herum ist e.
Intij’s I ist in der Regel bei vielen Leuten offensichtlich, aber in Gruppen mit wenigen Menschen, intj kann die Initiative ergreifen, um mutig zu sprechen und ein Führer zu sein. In der Tat ist Intj’s Verlangen nach Macht sehr stark. Perfektionismus ist eigentlich das ultimative Streben nach Macht. Diese Art von Macht ist nicht nur die sogenannte offizielle Abhängigkeit, sondern die ultimative Kontrolle der Dinge.
Wenn Intij allein is t, hört er nicht auf zu denken. Und oft denkt er an große Dinge mit großer Logik und Philosophie, wie zum Beispiel, welcher Supermarkt zum halben Preis ist, er wird nie Hirnzellen verschwenden. Ich habe herausgefunden, dass intj oft an andere Dinge denkt, wenn man etwas Normales tut, und es ist abstrakt, wie Leben und Tod, Erfolg oder das Mysterium des Universums. Also sind Intj’s T und Denken beeindruckend. Grundsätzlich können Leute, die es nicht wissen, es auf einen Blick in der Menge erkennen. Sie analysieren, sprechen in jedem Detail und haben emotionale Zurückhaltung, sich zu unterdrücken. Wegen der Vernunft ist die Maske sehr dick. Für Menschen, die es nicht können, is t ihre Bewertung von sich sehr anders als die von anderen. Der Grund dafür is t, dass sich die Logik des Denkens in t von der des Publikums unterscheidet. Intj’s Bewertung von sich selbst ist oft hoch. Er denkt, er ist talentiert und hervorragend, oder er denkt, er ist besonders und anmaßend. Ich benutze nicht das Wort anmaßend, um Intj zu schlagen, aber es ist wahr. Da der Welt keine objektive Begabung fehlt, sind diese relativ. Ich denke auch, dass Menschen, die sich beruhigen und nach Intuition denken und beurteilen können, vielleicht eher Poesie oder Spekulation sind. Die Intelligenz von intj kann jedoch nicht von der gegenwärtigen Mainstream-Gesellschaft anerkannt werden. Intij kann oft seinen Chef herausfordern, und eine solche Person kann mit einem Spott in seinem Herzen überlegen sein; Diese allgemeine soziale Struktur wird jedoch nicht für 1% festgelegt. Wenn Intj das verstehen würde, wäre es viel einfacher.
Intij’s n ist ein sehr wertvoller Punkt. Nur wenige Menschen können auf ihre innere Stimme hören. Intij kann volles Spiel zu diesem geben. N is t einer der wichtigsten Punkte des Beraters. Ich dachte immer, dass es das Wichtigste ist, ein Berater zu sein. Aber später, als ich mit vielen hervorragenden Beratern in Kontakt kam, stellte ich fest, dass n der wesentliche Unterschied ist. Die gleiche Frage steht fast bevor. Ausgezeichnete intj kann direkt eine Antwort werfen, und dann nutzen t t, um sie zu kreisen. Diese intuitive Fähigkeit kann nicht kultiviert werden, sie kann sogar als Talent bezeichnet werden. Intj sollte N’s Talent gut nutzen, nicht einfach in t verstricken.
J ist einer der Gründe, warum intj die Menschen gleichgültig fühlen lässt. Sie sind rücksichtslose und kaltblütige Schlussfolgerungen und Wege, Dinge zu tun, weil sie in ihren Herzen Urteile gefällt haben. Jesus sagte, dass jeder, der unschuldig ist, andere richten kann; Aber intj urteilt die ganze Zeit. Für fast alles, im Laufe der Zeit, kann intj von Unwissenheit zu einem Experten wechseln, und es ist auch ein Experte mit einem persönlichen Standpunkt. Im Allgemeinen ist es schwierig für sie, sich nach einem Urteil zu ändern. Intij’s J ist sehr stark, es sei denn, es werden viele Beweise vorgelegt. Ich weiß in t j’s n, t und j zu schätzen, aber ich kann NTJ in die falsche Richtung spielen lassen.
Der Mangel an Kommunikation führt oft zu den wachsenden Unzulänglichkeiten von I. NTJ ist das konsequente Denken, Intuition und Fehlurteil. E oder I ist die erste Seite, die mit allem Kontakt aufnimmt. Es ist ein Problem, offene e oder Trichter I zu wählen.
Die berufliche Laufbahn von Intj wird von offensichtlichen technischen Tendenzen geprägt sein. Unabhängig von der Industrie sollte intj der technische Kern dieser Art von Arbeit sein. Selbst wenn es keine Technologie gibt, hat er eine Reihe von Theorien zu bauen. Dies ist Intj’s natürliches strategisches Denken, also wird intj erfolgreicher als Industrieforscher oder Beratungsindustrie sein. Außerdem ist es gut, Arzt zu sein. Geld ist nur ein Aspekt der Arbeit von intj. Wenn ein Job keinen Sinn für Leistung hat, wird er deprimiert sein. Außerdem ist intj wirklich für “materielle” Arbeit geeignet; Wenn es sich um einen “menschlichen” Job handelt, ist es am besten, für eine bestimmte Zeit in Xiaohuan zu arbeiten. Denn intj scheint sich durch objektive Dinge zu zeigen, um die Arbeitszufriedenheit zu erreichen, sonst wird es immer das Gefühl haben, dass es kein Talent hat.
Der letzte Punkt is t, dass intj sich selbst zu eng und fordert zu hoch. Sobald es nicht zu erreichen, wird es aus dem Gleichgewicht sein. Ich denke, das ist schlecht und das ist schlecht. Tatsächlich ist es mein eigenes Problem am Ende. In der Tat ist intj talentiert. Solange es nicht so perfekt ist, kann es immer langsam auf den Weg gehen. Zu anspruchsvoll und zu ängstlich zu sein, ist nicht gut für deine Karriere.
Führung
Es gibt wenige Dinge, die intj behindern können (beachten Sie, dass diese Sache hauptsächlich auf Arbeit bezieht. Die Fähigkeit, mit emotionalen Angelegenheiten umzugehen, hängt von der Entwicklung der individuellen kognitiven Funktion jedes intj ab. Wenn die kognitive Funktion nicht perfekt ist, wird es schwierig sein, mit emotionalen Problemen umzugehen). Daher können solche Menschen in der Regel schnell im Unternehmen gefördert werden. Ihre Gelassenheit zeigt, dass sie hervorragende Führungsfähigkeiten haben. Anders als andere Führungspersönlichkeiten erscheinen intj in der Organisation normalerweise als ein ruhiger Zuschauer, aber wenn sie feststellen, dass es dem Team an Führungskräften mangelt oder die derzeitigen Führer inkompetent sind, werden sie nicht zögern, neue Führer zu werden. Wir sind überzeugt, dass diese Art von Person in der Führung japanischer Unternehmen dominierend ist. Die Ruhe ermöglicht es ihnen, ihre bestehenden Ideen in allen Aspekten zu verbessern, von Design, Produktion bis hin zum Marketing. Diese Fähigkeit ist zu einem Schlüsselfaktor für die zunehmende Stellung Japan s auf dem internationalen Markt am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts geworden. Ein intj japanischer Geschäftsmann hat sogar MBTI verbessert und verbessert. Japan ist nach den Vereinigten Staaten das zweitgrößte Land, das Typbeobachtung nutzt.
Zuverlässig und pragmatisch: Diese vier Tendenzen sind die Persönlichkeitsmerkmale, auf die sich die meisten Menschen verlassen, um Selbstvertrauen und Stärke zu suchen, insbesondere die oberen Figuren in der Unternehmensleiter-Struktur. Intij wird uns nicht wie extrovertierte stören. Sie werden sein Vertrauen vermitteln, indem sie gute Kontrolle über alles in ihren Händen nehmen. Im Vergleich zu sensorischen (s) Menschen, die auf Details und bestimmte Dinge achten, werden sie die Fakten in einen Makroplan verwandeln und ihre Entwicklungsperspektiven geben. Manchmal ist Subjektivität wünschenswerter, aber bei den tatsächlichen unternehmerischen Aktivitäten achten wir mehr auf die Objektivität, d.h. auf pragmatischere. Der Betrieb unserer Gesellschaft bevorzugt die J-Typ-Menschen, und die ganze Gesellschaft ist auch ein ergebnisorientiertes Modell. Intj Typ Menschen sehen nicht nur attraktiv nach der Integration der vier Eigenschaften, sondern auch sie sind die Objekte, denen Führer und Entscheidungsträger vertrauen und vertrauen können.
stehen auf eigene FaustObwohl es schwierig ist, ein Wort zu verwenden, um eine bestimmte Art von Menschen zu beschreiben, “Unabhängigkeit” kann am besten in den Menschen zusammenfassen. Unabhängigkeit ist die treibende Kraft, die sie dazu inspiriert, voranzukommen. Wenn möglich, will intj, dass jeder unabhängig ist. Dieses Gefühl der Unabhängigkeit kann mit ihrer Notwendigkeit kollidieren, ihre Umgebung gleichzeitig zu kontrollieren. Deshalb müssen wir als Kollegen oder Untergebenen von intj verstehen, dass die “Unabhängigkeit” das Endziel ist, aber der Erwerb dieser Unabhängigkeit muss von intj anerkannt werden. Dieser Widerspruch wird einige Informationen erschweren. An der Oberfläche geben die mündlichen Anweisungen von intj Flexibilität und Freiheit, wie z.B. “Sie können genug Zeit haben, um die Arbeit so zu beenden, wie Sie denken”, und eine andere Bedeutung dieses Satzes ist “beenden Sie sie so schnell wie möglich und tun Sie es gut”. Diese Informationen werden intj Typ I fühlen, aber letztere oft erfordert Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Wenn intj seine wahre Bedeutung klar ausdrückt, sollte es sein: “Wenn Sie die Aufgabe jedes Mal schnell und gut erledigen können, können Sie mehr Flexibilität und Freiraum bekommen”, so dass es keinen Widerspruch geben wird.
Übernehmen Sie die Kontrolle: Als Naturkonzeptexperte ist intj ein perfekter Denker und interessiert sich für die Zukunft. Sie sind von reicher Phantasie inspiriert und haben gleichzeitig ein starkes Verantwortungsgefühl. Normalerweise übernehmen sie die Verantwortung für die Lösung komplexer Probleme. Und zeigen ihre kreativen Talente an, um die Arbeit der Führer zu übernehmen. Jemand sagte einmal, dass erfolgreiche Menschen in der Gesellschaft in der Regel diejenigen sind, die unabhängig sind (I), vorhersehbar (n), realistisch (T) und in der Lage, die gegenwärtige Situation zu kontrollieren (J). Solche Menschen können mit wichtigen Aufgaben betraut werden. Sie werden Sie nicht immer mit ihren eigenen Bedürfnissen belästigen. Die Intj-Manager sind auch für immer Schüler. Intj wird ständig “was passieren könnte” erforschen und untersuchen. Ihre Intuition kann die neuen Technologien, Verfahren, Motive und Methoden im System gut aufnehmen. Sie neigen dazu, die Dinge kontinuierlich zu verbessern. Selbst wenn diese Dinge gut funktionieren, werden sie sie reformieren. Diese Tendenz bedeutet, daß alles in der Arbeit verbessert wird. Für jedes Projekt wird intj kontinuierlich evaluieren, überprüfen und sogar überarbeiten. Auch wenn es eine Ordnung gibt, den Status quo beizubehalten, wird intj nicht aufhören, geringfügige Verbesserungen auf der Grundlage der Aufrechterhaltung des Status quo vorzunehmen.
Herausforderungen bewältigen: In ihrer Arbeit stehen Frauen vor besonderen Herausforderungen. Die oben beschriebenen Merkmale wie Unabhängigkeit, Objektivität, starke Kontrolle usw. Alle stehen im Widerspruch zu den traditionellen Anforderungen an Frauen. Die Herausforderungen der Frauen an die Tradition und die Merkmale der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation werden Probleme am männlich dominierten Arbeitsplatz begegnen. Dieser Konflikt wird zu Unzufriedenheit und Ablehnung von zwei Geschlechtern führen: Männer können nicht verstehen und wissen nicht, wie man mit intj der unabhängigen Stil der Frauen umzugehen; Andere Frauen sehen es als arrogant und gleichgültig gegenüber anderen. In Wirklichkeit fehlt es den Frauen in der Regel an Geduld, wenn es um Frauen mit traditionellen weiblichen Merkmalen geht. Was mehr Menschen unerträglich macht, ist die Gleichgültigkeit der intj Frauen: Sie ist immer sehr vorsichtig und äußerst professionell am Arbeitsplatz und achtet sehr auf ihre Worte und Taten. Selten über das Privatleben sprechen und es strikt von der Arbeit trennen. Ihre vorsichtige, professionelle Arbeitsweise und scheinbar geschlossenes und selbstgebautes Privatleben machen es ihnen schwer, Verbündete unter ihren Kollegen zu gewinnen. Besonders intj Frauen, sie stehen immer hoch allein.
Feine Verwaltung: Die Leute des Planers übertreffen andere in der guten Verwaltung. Jeder Schritt des Plans muss mit dem nächsten Schritt koordiniert werden und kann unvorhersehbaren Schwierigkeiten ausgesetzt sein. Ihre entschiedene Natur, gut in der Planung und zurückhaltende Persönlichkeit bestimmen, dass sie die Rolle des Planers bevorzugen. Sie sind nicht mehr als 1% der Gesamtbevölkerung und sind schwer zu erreichen. Obwohl sie sehr fähige Führer sind, sind sie nicht scharf auf das Management, sondern ziehen es vor, sich an einem ruhigen Ort zu verstecken, es sei denn, der Führer ist zu inkompetent. Sobald sie jedoch für ihre Arbeit verantwortlich sind, sind sie völlig Pragmatiker. Sie betrachten die Realität als nur ein Schachbrett, um ihre strategischen Talente zu zeigen und zu verfeinern. Bei der Planung waren sie aufgeschlossen und willens, alle wertvollen Vorschläge anzunehmen, und fruchtbare Theorien wurden bald angewandt. Für sie ist die Ordnung nicht unveränderlich, sondern kann verbessert werden. Solange sie sinnvoll ist, wird sie angenommen, im Gegenteil, sie ist es nicht. Die Planer sind eher selbstbewusst als andere rationale Menschen und zeigen in der Regel einen sehr starken Willen. Und es scheint leicht, Entscheidungen zu treffen. Tatsächlich können sie kaum einen Moment ruhen, bevor sie Dinge arrangieren und Entscheidungen treffen. Sie haben eine gewisse Motivation, den Plan zu vervollständigen. Sie betrachten immer den langfristigen Effekt. Es scheint, dass der Gedanke selbst ihnen Kraft gebracht hat. Unendlichkeit stark stimuliert sie, und sie sind daran interessiert, auf ein schwieriges Problem zu reagieren, das kreativ gelöst werden muss. Egal wo, auch die kleinste Arbeit, sie werden Daten und menschliche Systeme aufbauen. Sie werden in der Regel der Führungsposition empfohlen, weil sie ihre Ziele langfristig, hart und fest verfolgen, ihre Zeit und Energie nicht sparen und das Potenzial von Kollegen und Mitarbeitern voll ausschöpfen können. Sie sind daran gewöhnt, ihre positive Natur zu beschreiben und zu vermeiden, über ihre negative Natur zu sprechen. Sie sind eher geneigt, die Entwicklung der Organisation zu fördern, als über vergangene Fehler nachzudenken. Sie sind der Ansicht, dass interne und externe Kohärenz in einer gut funktionierenden Organisation unerlässlich ist.
Das Auge kennt den Mann Unter allen Arten von Menschen profitieren Planer am meisten von den Schulen. Bei der Arbeit tendieren sie dazu, andere zu motivieren und so hart zu arbeiten, wie sie von sich verlangt werden, so dass sie oft anspruchsvoll und schwierig zu treffen erscheinen. Die Kollegen glauben, dass die Planer ihre Fehler gründlich durchschauen und feststellen können. Daher gibt es eine psychologische Distanz zwischen ihnen, die die Menschen dazu bringt, sich inkompetent zu fühlen. Gleichzeitig hat intj als Führer die Einsicht, die Fähigkeiten aller im Team genau zu identifizieren und sie unbeschadet ihrer am besten geeigneten Positionen zu ernennen. Sie werden oft von ihren Kollegen nicht verstanden und als zu ruhig angesehen, und glücklicherweise werden sie, wenn sie das Gefühl haben, Recht zu haben, nicht besonders von der Kritik und dem Mißverständnis ihrer Kollegen beunruhigt sein. Mit einem Wort, sie sind loyal gegenüber der Organisation, nicht dem internen Personal. Diese Eigenschaft ermöglicht es ihnen, bei Personalwechseln problemlos weiter zu arbeiten.
Fähigkeit zur Koordinierung：Für die meisten Menschen ist ein zunehmender Einfluß darauf, Zugeständnisse an abgeleitete Ansichten zu machen, um wichtigere Dinge zu gewinnen. Dies wird auch die Möglichkeit verringern, daß die Menschen zu stur werden. Wenn sie versuchen, eine akzeptablere Lebensweise anzunehmen und sich mit anderen zu vertragen, wird intj die Menschen mehr Gleichgewicht und Selbstvertrauen bekommen und mehr Innovationen erfolgreich von der Gesellschaft akzeptiert werden. Intj achtet auf seine verschiedenen Möglichkeiten (n) im Umgang mit Dingen, verarbeitet diese Möglichkeiten, konzipiert und systematisiert sie und verwandelt sie schließlich in objektive Entscheidungsfindung (T). Diese Entscheidungen sind einfach umzusetzen, da ihr üblicher Lebensstil sehr organisiert und geplant ist (J). Ihre Introversion (I) macht ihre innere Welt zu einer Bühne für verschiedene Ideen, die viel mehr sind als die Wünsche, die in die Praxis umgesetzt wurden. Die Kombination dieser vier Tendenzen macht die Menschen zuversichtlich, ruhig, kompetent, scharfsinnig und beständig selbsterklärend.
Geeignet für eine Karriere
Wertpapierinvestoren und Finanzanalysten, Rechtsanwälte des geistigen Eigentums, Investmentbanker, Ökonomen, Unternehmer, Kardiologen, Künstler, Ökonomen, verschiedene Erfinder, medizinische Experten, verschiedene Wissenschaftler, internationales Bankpersonal, Finanzplaner, Netzwerkingenieure, Datenbankexperten, Institute-Forscher, Systemanalysten, Computerprogrammierer Leiter der F&E-Abteilung, verschiedene technische Berater, technische Experten, Investmentexperten, Rechtsberater, Psychiater, Investmentbankforscher, Finanzvorstand, Planungsingenieure, Finanzplaner, Unternehmen M&& A-Experten, Architekturdesigner, Redakteure und Medienplaner