Profil de fonctionnalité
ENTJ : Extraverti, intuitif, pensant, jugeant. Les personnes de type ENTJ sont de grands leaders et des personnes qui prennent des décisions. Ce sont des penseurs de génie et des planificateurs à long terme. Parce que les gens de type ENTJ sont très pratiques et logiques, ils sont bons pour faire des choses qui nécessitent du raisonnement et de la sagesse. Les gens de type ENTJ prêtent également attention à la vérité, et ce n’est qu’après un raisonnement logique qu’ils seront convaincus. Les personnes de type ENTJ sont très systématiques dans la planification et la recherche de nouvelles choses. Et les gens de type ENTJ sont naturellement des leaders enthousiastes et honnêtes. Ils sont doués pour organiser les masses, vivre très strictement et s’attendre à ce que les autres fassent de même. Ils sont donc prêts à défier et à laisser les autres travailler aussi dur qu’eux.
Les fonctionnalités sont expliquées en détail
Gentil et amical, fort, franc et franc, honnête et rationnel, strict avec vous-même et les autres, s’efforcent de montrer leur capacité, avec une vision globale de la créativité, capable et décisive, organisée.
Pour les personnes de type ENTJ, la chose la plus importante dans la vie est de montrer leur force et de réaliser quelque chose d’important. Ce sont des chefs d’orchestre et des leaders naturels. Cela est bien démontré à la fois dans le charme et l’habileté de leur temps en tant que dirigeants mondiaux et dans leur leadership en tant que chefs religieux. Les gens de l’ENTJ aiment concevoir un plan avant de le mettre en œuvre.
Les gens de l’ENTJ décrivent souvent leurs projets et leurs plans sur un ton légendaire; cette capacité leur est d’une grande utilité en tant que vendeurs, comédiens axés sur les blagues et conteurs. Combiné à leur obstruction innée, il est difficile pour les clients de refuser les demandes de notre héros.
Les gens de l’ENTJ sont décisifs. Ils comprennent ce qui doit être fait et l’assignent ensuite. D’autres types de personnes sont moins susceptibles d’être aussi décisifs et de vaincre des adversaires puissants face à un conflit. Lorsqu’ils sont mis au défi, ils deviennent très doués pour argumenter, ou avec une paire froide à sourcils croisés, le regard semble transmettre le message que l’ENTJ ne peut pas être méprisé.
angle mort
Les gens de l’ENTJ sont parfois désireux de prendre des décisions. Ralentir occasionnellement leur donne l’occasion de recueillir toutes les données pertinentes et d’examiner attentivement la situation réelle et leur position. Mais les personnes de type ENTJ sont négligentes, impatientes et insensibles, intransigeantes et difficiles à approcher. Ils doivent donc écouter ceux qui les entourent et apprécier leurs contributions. Ils sont trop objectifs pour faire face à la vie, le résultat n’est pas le temps d’éprouver des sentiments. Ils sont très sensibles lorsque leurs sentiments sont ignorés ou non exprimés. Cela est particulièrement vrai si ce sont ceux qui doutent de leurs capacités qu’ils respectent. Ils se fâchent à propos de petites choses, et cette explosion blesse les gens proches d’eux. S’ils se laissent un peu de temps pour expérimenter et comprendre leurs vrais sentiments, ils seront très heureux, et l’effet est très bon. Libérer correctement leurs émotions, plutôt que d’éclater, leur donnera un meilleur contrôle sur eux-mêmes et gagnera une position d’attente et d’effort pour eux. Les gens de l’ENTJ ne sont en fait pas aussi expérimentés et capables qu’ils le pensent. Ce n’est qu’en recevant une aide pratique et précieuse des autres qu’ils peuvent développer leurs capacités et réussir.
Avantages de l’emploi
En tant que personne de type ENTJ, la satisfaction professionnelle signifie que vous faites ces travaux:
1． Permettez-moi de diriger, contrôler, organiser et améliorer le système d’exploitation d’une organisation afin qu’elle puisse fonctionner efficacement et atteindre les objectifs prévus.
2． Cela me permet de planifier à long terme, de résoudre des problèmes de manière créative et de concevoir des solutions créatives et logiques à différents problèmes.
3． Mon travail se fait dans un environnement organisé, où mes collègues et moi travaillons selon un ensemble clair de lignes directrices.
4． Mon travail encourage et stimule ma soif de connaissances tout en me permettant de travailler sur des questions complexes et souvent difficiles.
5． Donnez-moi l’occasion de rencontrer et d’interagir avec différentes personnes, elles doivent être capables, intéressantes et puissantes.
6． Donnez-moi l’occasion d’aller de l’avant au sein de l’organisation, d’améliorer et de démontrer mes talents.
7． Mon travail est stimulant, stimulant et compétitif, et je suis au centre de l’attention du public au travail, tandis que mes réalisations sont visibles, reconnues et récompensées.
8． Permettez-moi de travailler avec d’autres personnes talentueuses, créatives, ambitieuses et idéalistes, et leurs capacités sont ce que j’admire.
9． Permettez-moi de me fixer des objectifs et de m’efforcer de les atteindre, ce qui me permet d’utiliser mes compétences organisationnelles pour me concentrer et concentrer les autres sur des objectifs plus larges, tandis que tous mes objectifs sont atteints en temps opportun et de manière efficace.
10． Me permet de gérer et de superviser les autres avec mes propres politiques, en appliquant la logique, les critères objectifs et en tirant parti des talents de chaque personne, mais sans avoir à faire face à des conflits interpersonnels.
Convient pour une carrière
Politiciens; Juges; Chefs d’associations; PDG; Directeur; Cadre supérieur, Chef de cabinet; Directeur; Directeur du personnel; Directeur des ventes; Directeur du marketing; Spécialiste de l’intégration des réseaux (télécommunications); Formateur technique; Services d’information - Nouveau développeur d’affaires; Consultant en logistique (Production); Consultant en gestion: Informatique / Services d’information / Marketing / Réorganisation de l’organisation; Directeur commercial de la publicité; Directeur du marketing: Industrie de la radio / télévision / câblodistribution; Planification des médias / Acheteur; Ventes et marketing internationaux; Directeur des ventes: Produits pharmaceutiques Superviseur: Services de santé; Directeur de collège ou d’université; Rédacteur en chef; Producteur de théâtre; Police ou détective; Gestionnaire des ressources humaines; Président ou consultant; Directeur de programme; Gestionnaire de projet; Gestionnaire de commerce de détail; Gestionnaire de l’immobilier; Gestionnaire de l’industrie des services de restauration ou de restauration
Le monde des affaires est généralement un domaine populaire pour les gens de l’ENTJ. Ils aiment occuper des postes qui font autorité, qui contrôlent et qui sont capables de diriger les autres. En tant que dirigeants d’entreprise, ils peuvent utiliser leur réflexion à long terme pour élaborer des mesures d’urgence temporaires, tout en planifiant le meilleur plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Les personnes de type ENTJ utilisent une approche de gestion directe qui leur permet de prendre des décisions difficiles mais équitables et d’élaborer des lignes directrices politiques pour les employés. Ils aiment l’indépendance des gens qui les entourent et leur concentration sur les résultats sans trop de supervision et d’ingérence. Les personnes de type ENTJ sont souvent capables de se hisser au sommet de l’entreprise en influençant leurs capacités et en étant capables d’interagir facilement avec les autres.
Planification financière personnelle; analyste économique; courtier hypothécaire; enquêteur de crédit; courtier en valeurs mobilières; banquier d’investissement; banquier international; économiste; trésorier, comptable et fonctionnaire en chef des finances; capital-risqueur; consultant en affaires; consultant en gestion; consultant en éducation; concepteur de projet; formateur en gestion; spécialiste du développement de carrière; gestionnaire des relations de travail; consultant en sécurité des télécommunications; formateur d’équipe d’entreprise; assistant législatif; consultant politique
Les personnes de type ENTJ sont également légèrement en avance sur les autres dans le secteur financier. Ils aiment gagner de l’argent et faire face à l’argent des autres! Ils aiment la concurrence dans ce domaine et peuvent rapidement et facilement obtenir un avantage. Ces professions permettent aux atterrisseurs de type ENTJ d’utiliser leur capacité à prédire les tendances tout en concevant des moyens créatifs de tirer pleinement profit des opportunités pour eux-mêmes ou leurs clients. Ils font un excellent travail lorsque leur travail implique rarement des détails et des affaires ultérieures. Mais au contraire, si ces petites choses sont impliquées, elles seront envoyées à d’autres assistants compétents.
Consultant en affaires; consultant en gestion; consultant en éducation; concepteur de projets; formateur en gestion; spécialiste du développement de carrière; responsable des relations de travail; consultant en sécurité des télécommunications; formateur d’équipe d’entreprise; assistant législatif; consultant politique
La diversité et l’indépendance offertes par la profession de consultant attirent des personnes de type ENTJ dans l’industrie. L’industrie du conseil s’est développée extrêmement rapidement ces dernières années, offrant aux personnes de type ENTJ de nombreuses opportunités de satisfaire leur esprit d’entreprise, de traiter avec des personnes de différents horizons commerciaux et d’obtenir ce qu’elles méritent au travail. La plupart des personnes de type ENTJ ont un avantage dans le conseil en affaires ou en gestion, et ils peuvent être de bons formateurs qui inspirent le potentiel des gens. Ils peuvent souvent créer un environnement organisé et stimulant grâce à une conception créative et à des activités actives. Ils semblent toujours aimer entreprendre de nouveaux projets et améliorer leurs capacités en enseignant à d’autres personnes ambitieuses.
Avocat; Juge; Psychologue; Professeur de sciences naturelles et sociales; Ingénieur chimiste; Avocat en propriété intellectuelle; Ingénieur biomédical; Avocat (Professionnel: Organisme de bienfaisance à but non lucratif); Avocat (Professionnel: Planification immobilière); Politologue; Pathologiste; Pilote; Président de groupe
Le statut social et l’influence offerts par ces professions sont recherchés par les personnes de type ENTJ, dont la plupart aiment la profession juridique et peuvent devenir des avocats et des juges prospères, et les défis intellectuels auxquels sont confrontés les psychologues et les psychiatres attirent un large éventail de personnes de type ENTJ, ainsi que le domaine tout aussi complexe du génie chimique et le domaine en expansion de l’environnement et de la bio-ingénierie qui ont également un certain attrait pour les personnes de type ENTJ. Dans le domaine de l’éducation, les personnes de type ENTJ préfèrent généralement enseigner à un âge plus élevé, en particulier l’enseignement secondaire, l’éducation des adultes et l’enseignement postsecondaire. Ils aiment appliquer leurs connaissances au monde qui les entoure, et ils ont souvent des carrières qui leur permettent d’étendre leurs responsabilités éducatives à d’autres domaines, tels que la politique ou le conseil politique.
Administrateur de la sécurité réseau; superviseur du système; superviseur du réseau local; gestionnaire du réseau robotique; superviseur de base de données; analyste système; chef de projet; gestionnaire de contrat
De nombreuses personnes de type ENTJ sont presque parfaitement adaptées à un grand nombre de professions liées à l’informatique qui ont évolué à partir de l’explosion des ordinateurs personnels et de l’utilisation généralisée d’Internet. Certaines des compétences requises pour ces emplois sont inhérentes aux personnes de l’ENTJ: la capacité de comprendre et de traiter des problèmes complexes, un esprit logique, la capacité de maîtriser les images macro et de bonnes compétences organisationnelles.
Travail
Bien comprendre leurs forces et leurs faiblesses, peut vous faire dans la recherche d’emploi, « se connaître, pas cent guerres. ». Qu’il s’agit de commencer à trouver un emploi qui pourrait vous convenir, de contacter et de vous connecter avec votre futur patron potentiel, d’organiser du matériel d’autopromotion (comme des CV, etc.), d’organiser et d’interviewer, de négocier un salaire avec un employeur, ou enfin d’obtenir le poste - les gens montreront leur personnalité dans tous les aspects du processus. Que vous puissiez mettre en lumière vos talents et compenser vos lacunes est souvent lié au succès de votre recherche d’emploi.
Les différences entre les différents types de personnalité sont parfois subtiles et parfois évidentes. Ce sont ces nuances dans nos propositions qui sont souvent liées au succès ou à l’échec d’une recherche d’emploi. L’idée de « communiquer les uns avec les autres » (en particulier, en communiquant avec les autres et en obtenant des informations sur l’emploi des autres) peut être un bon exemple. Les extravertis aiment « communiquer » avec les autres, et nous les encourageons à le faire avec audace; Les personnes sensorielles ont tendance à communiquer avec certaines personnes dans une certaine plage; Cependant, les personnes intuitives communiquent largement avec beaucoup de gens, même si certains de leurs partenaires de chat ne semblent pas être « partageant les mêmes idées » pour eux. Les personnes émotives voient la « communication » comme une chose très privée, tout comme elles le font avec toute autre chose et elles aiment établir des relations amicales avec les gens; Les personnes qui portent des jugements ont tendance à poser aux autres des questions plus « formules », et elles ne posent pas beaucoup de gens; Bien qu’il n’y ait qu’un seul moyen précieux de trouver un emploi, il existe de nombreuses façons de l’utiliser.
La voie du succès
Parce que l’ENTJ combine plusieurs capacités, la plupart d’entre eux trouvent facile et intéressant de trouver un emploi. En fait, les ENTJ sont vraiment d’excellents chercheurs d’emploi, sans oublier que de nombreux conseillers d’orientation sont des ENTJ. Pas étonnant que l’emploi typique qui est répertorié pour les chercheurs d’emploi convient ainsi que des vêtements adaptés pour ENTJ.