Descripción de las características
ENTJ: Extroversión, intuición, pensamiento, juicio. Las personas del tipo ENTJ son grandes líderes y tomadores de decisiones. Son pensadores geniales y planificadores a largo plazo. Debido a que las personas del tipo ENTJ son muy prácticas y lógicas, son buenas para realizar tareas que requieren razonamiento y sabiduría. Las personas del tipo ENTJ también prestan atención a la verdad, solo se convencerán después de un razonamiento lógico. Las personas del tipo ENTJ son muy sistemáticas al planificar e investigar nuevos asuntos. Y las personas del tipo ENTJ nacen líderes entusiastas y honestos. Son buenos organizando a las masas, sus vidas son muy estrictas y esperan que otros hagan lo mismo. Por lo tanto, están dispuestos a desafiar y dejar que otros trabajen tan duro como ellos.
Características detalladas
Amable y amigable, de carácter fuerte, franco y franco; honesto y racional, estricto con uno mismo y con los demás; esforzarse por expresar la propia capacidad; tener una visión creativa global; capaz, resolutivo y organizado.
Para las personas de tipo ENTJ, lo más importante en la vida es mostrar su fuerza y lograr algunas cosas importantes. Son conductores y líderes natos. Esto está bien demostrado en su encanto y en sus muñecas cuando eran líderes mundiales, o en el liderazgo que demostraron cuando eran líderes religiosos. A la gente de ENTJ le gusta diseñar un plan primero y luego implementarlo.
La gente de ENTJ a menudo describe sus proyectos y planes en un tono legendario; esta habilidad es de gran utilidad para los vendedores, comediantes y narradores de historias que principalmente cuentan chistes. Combinado con su habilidad innata para obstruir las discusiones, es difícil para los clientes rechazar la solicitud de nuestro protagonista.
La gente de ENTJ es muy decisiva. Entienden lo que se debe hacer y luego asignan lo que se debe hacer. Cuando otros tipos de personas encuentran conflictos, rara vez son capaces de mantener su decisión y derrotar a oponentes poderosos. Cuando se les desafía, se volverán muy discutidores; o pueden enfrentarse con frialdad con las cejas, sus ojos parecen transmitir ese mensaje: ENTJ no se puede subestimar.
Punto ciego
Las personas del tipo ENTJ a veces se apresuran a tomar una decisión. De vez en cuando, reducir la velocidad les puede dar la oportunidad de recopilar todos los datos relevantes y pueden considerar cuidadosamente la situación real y su propia posición. Pero las personas del tipo ENTJ son más descuidadas y directas, impacientes e insensibles, intransigentes y difíciles de abordar. Por eso, necesitan escuchar las voces de quienes los rodean y apreciar sus contribuciones. Tratan la vida de manera demasiado objetiva y, como resultado, no tienen tiempo para experimentar sentimientos. Cuando sus sentimientos son ignorados o no expresados, son muy sensibles. Esta expresión es particularmente fuerte si se trata de alguien a quien respetan que expresa dudas sobre sus habilidades. Se enojarán por cosas pequeñas y este tipo de arrebato lastimará a quienes están cerca de ellos. Si se dejan un poco de tiempo para experimentar y comprender sus verdaderos sentimientos, serán muy felices y el efecto será muy bueno. Liberar correctamente sus emociones, en lugar de estallar, les permitirá controlarse mejor y ganar el estado de sus expectativas y esfuerzos. Las personas de tipo ENTJ en realidad no son tan experimentadas y capaces como creen que son. Solo aceptando la ayuda práctica y valiosa de otros pueden aumentar sus habilidades y lograr el éxito.
Ventaja laboral
Como ENTJ, la satisfacción profesional significa estos trabajos que realiza:
1. Permítanme liderar, controlar, organizar y mejorar el sistema operativo de una organización para que pueda operar de manera efectiva y lograr sus objetivos planificados.
2. Permítame participar en la planificación a largo plazo, la resolución creativa de problemas y el diseño de soluciones creativas y lógicas para varios problemas.
3. Mi trabajo se realiza en un entorno organizado, donde mis compañeros y yo trabajamos bajo un conjunto de pautas claras.
4. Mi trabajo fomenta y estimula mi curiosidad, al tiempo que me permite trabajar en problemas complejos y, a menudo, difíciles.
5. Dame la oportunidad de conocer e interactuar con todo tipo de personas, deben ser personas capaces, interesantes y poderosas.
6. Dame la oportunidad de seguir avanzando en la organización, mejorar y demostrar mis talentos.
7. Mi trabajo es estimulante, desafiante y competitivo, en mi trabajo soy el foco de atención del público, al mismo tiempo mis logros deben ser visibles, reconocidos y recompensados.
8. Permíteme trabajar con otras personas talentosas, creativas, ambiciosas e ideales, y sus habilidades son lo que admiro.
9. Permítame establecer metas y esforzarme por lograrlas. Permítame usar mis habilidades organizativas para enfocarme a mí mismo y a los demás en metas más grandes, mientras que al mismo tiempo todas mis metas se pueden lograr de manera oportuna y efectiva.
10. Me permite administrar y supervisar a otros en base a mis políticas locales, aplicar estándares lógicos y objetivos y usar los talentos de cada persona, pero sin tener que lidiar con conflictos interpersonales.
Ocupación adecuada
Políticos; jueces; líderes de clubes; directores ejecutivos; gerentes; altos ejecutivos; directores de oficina; directores; gerentes de personal; gerentes de ventas; gerentes de marketing; expertos en integración de redes (telecomunicaciones); capacitadores técnicos; servicios de información-desarrolladores de nuevos negocios; Consultor de logística (producción) ; consultor de gestión: informática / servicios de información / reestructuración de mercado / organización; director comercial de publicidad; director de marketing: industria de radiodifusión / televisión / cable; planificación / comprador de medios; ventas y marketing internacionales; director de ventas: industria farmacéutica; Supervisor: servicio de salud; director de colegio o universidad; editor en jefe; productor de teatro; policía o inspector; gerente de recursos humanos; presidente de asociación o consultor; director de programa; gerente de proyecto; gerente minorista; gerente de bienes raíces; gerente de la industria de restaurantes o servicios de alimentos
El mundo empresarial suele ser más popular entre la gente de ENTJ. Les gusta ocupar puestos de autoridad, controlables y capaces de administrar y liderar a otros. Como ejecutivos de negocios, pueden utilizar su pensamiento a largo plazo para desarrollar medidas de contingencia temporales y, al mismo tiempo, pueden planificar el mejor curso de acción para lograr sus objetivos. Las personas del tipo ENTJ utilizan un método de gestión directo, pueden tomar decisiones difíciles pero justas y formular políticas y directrices para los empleados. Les gusta que las personas que los rodean sean independientes y se centren en los resultados sin demasiada supervisión e intervención. Las personas de tipo ENTJ suelen ascender a la cima de la empresa gracias a su capacidad para influir en los demás y su capacidad para interactuar fácilmente con los demás.
Planificación financiera personal; analistas económicos; corredores hipotecarios; investigadores de crédito; corredores de bolsa; banqueros de inversión; banqueros internacionales; economistas; tesoreros, contables y directores de finanzas; capitalistas de riesgo; consultores comerciales; consultores de gestión; consultores educativos; diseñadores de proyectos; formadores de gestión; Expertos en desarrollo profesional; Gerentes de relaciones laborales; Consultores de seguridad de telecomunicaciones; Formadores de equipos corporativos; Asistentes legislativos; Consultores políticos
Las personas de tipo ENTJ también son ligeramente mejores que otras en el campo financiero. ¡Les gusta ganar dinero y les gusta lidiar con el dinero de otras personas! Les gusta la competencia en esta área y pueden aprovecharla rápida y fácilmente. Estas ocupaciones permiten a los lugareños del tipo ENTJ usar su capacidad para predecir tendencias mientras diseñan formas creativas para que ellos mismos o sus clientes aprovechen al máximo las oportunidades. Cuando su trabajo implica detalles mínimos y cuestiones de seguimiento, pueden hacer un gran trabajo. Pero por el contrario, si estas pequeñas cosas están involucradas, las enviarán a otros asistentes competentes.
Consultores de negocios; consultores de gestión; consultores de educación; diseñadores de proyectos; formadores de gestión; expertos en desarrollo profesional; directores de relaciones laborales; consultores de seguridad de telecomunicaciones; formadores de equipos corporativos; asistentes legislativos; consultores políticos
La diversidad y la independencia que brindan las profesiones de consultoría atraen a personas del tipo ENTJ para trabajar en esta industria. La industria de la consultoría se ha desarrollado extremadamente rápido en los últimos años, lo que ha brindado a las personas del tipo ENTJ muchas oportunidades para satisfacer su espíritu emprendedor, tratan con personas con diferentes antecedentes comerciales y al mismo tiempo obtienen las recompensas que merecen por su trabajo. Las personas del tipo ENTJ tienen en su mayoría ventajas en consultoría empresarial o de gestión, y pueden ser excelentes formadores que pueden motivar el potencial de las personas. Por lo general, pueden crear un entorno organizado y desafiante a través de un diseño creativo y actividades activas. Parece que siempre les gusta emprender nuevos proyectos y les gusta mejorar sus habilidades enseñando a otras personas ambiciosas.
Abogado; Juez; Psicólogo; Profesor de Ciencias Naturales / Ciencias Sociales; Ingeniero Químico; Abogado de Propiedad Intelectual; Ingeniero Biomédico; Abogado (Profesional: Organización sin fines de lucro); Abogado (Profesional: Planificación de la propiedad); Científico político; Hogar de patología; piloto; grupo presidente
El estatus social y la influencia que brindan estas profesiones son lo que las personas de tipo ENTJ buscan en sus profesiones. A la mayoría de ellas les gusta la profesión legal y pueden convertirse en abogados y jueces exitosos, así como los desafíos intelectuales que enfrentan los psicólogos y psiquiatras. atrae a un gran número de personas de tipo ENTJ, y el mismo campo complejo de la ingeniería química y los campos de la ingeniería biológica y ambiental en constante expansión también tienen un cierto atractivo para las personas de tipo ENTJ. En términos de educación, las personas de tipo ENTJ generalmente prefieren enseñar a personas mayores, especialmente educación de nivel medio, educación de adultos y educación de nivel universitario. Les gusta aplicar sus conocimientos al mundo que los rodea y, por lo general, tienen ocupaciones que les permiten extender sus responsabilidades educativas a otros campos, como la política o la consultoría política.
Administrador de seguridad de red; Supervisor de sistema; Supervisor de LAN; Administrador de red de robótica; Supervisor de base de datos; Analista de sistema; Gerente de proyecto; Gerente de contrato
Muchas personas de tipo ENTJ están casi perfectamente adaptadas para una gran cantidad de ocupaciones relacionadas con la informática, que se han desarrollado a partir del crecimiento explosivo de las computadoras personales y el uso generalizado de Internet. Algunas de las habilidades requeridas por estos trabajos las poseen las personas de tipo ENTJ de forma innata: la capacidad de comprender y tratar problemas complejos, una mente con una fuerte capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de dominar las imágenes macro y excelentes habilidades organizativas.
La búsqueda de empleo
Conocer plenamente tus propias fortalezas y deficiencias te permitirá "conocerte a ti mismo y a tus oponentes, y no terminarás en una batalla" cuando solicites un trabajo. Desde el inicio de la búsqueda de un trabajo que se adapte a usted, contactando y contactando a su potencial futuro jefe, organizando materiales de autopromoción (como currículum personal, etc.), organizando y realizando entrevistas, negociando el nivel salarial con el empleador, y finalmente conseguir el trabajo －En todos los aspectos de todo este proceso, las personas expresarán fielmente su individualidad. El hecho de que pueda mostrar su talento y compensar sus deficiencias suele estar relacionado con el éxito de su búsqueda de empleo.
Las diferencias en los diferentes tipos de personalidad son a veces sutiles y, a veces, extremadamente obvias. Son estas sutiles diferencias en nuestras recomendaciones las que a menudo están relacionadas con el éxito o el fracaso de una búsqueda de empleo. El concepto de "intercomunicación" (específicamente, obtener información sobre la búsqueda de empleo de otros mediante la comunicación con otros) puede ser un buen ejemplo. A los extrovertidos les gusta "comunicarse" con los demás, y lo alentamos a que lo haga con valentía, sin embargo, a los introvertidos solo les gusta "comunicarse" con ciertas personas en un área pequeña. Se sienten familiarizados con la gente. La comunicación es más fácil. Las personas sensacionales tienden a comunicarse con ciertas personas dentro de un cierto rango; sin embargo, las personas intuitivas intercambian opiniones ampliamente con muchas personas, aunque algunos de sus compañeros de chat no parecen tener "ideas afines". Las personas emocionales consideran la "interacción" como un asunto muy privado, al igual que tratan cualquier otra cosa y les gusta establecer relaciones amistosas con los demás, sin embargo, las personas pensantes se comportan de manera más equitativa y tienden a ser más indiferentes con las personas. Las personas que juzgan tienden a hacerles a otros más preguntas de "fórmula", y no hacen a muchas personas, sin embargo, las personas perceptivas hablan de todo con los demás durante todo el día. Aunque solo existe un método valioso de búsqueda de empleo, hay muchas formas de utilizarlo para expresarlo.
El camino hacia el exito
Debido a que los ENTJ tienen múltiples habilidades en una, la mayoría de ellos encuentran la búsqueda de trabajo relativamente fácil e interesante. De hecho, los ENTJ son realmente grandes buscadores de empleo, sin mencionar que muchos consultores profesionales son ENTJ. No es de extrañar que los trabajos típicos enumerados para los solicitantes de empleo se ajusten a la ENTJ como ropa hecha a medida para ellos.