Aperçu
ENFJ est l’un des résultats du test de personnalité professionnelle MBTI. ENFJ indique : Extraversion (E) plus Intuition (N) plus Émotion (F) plus Jugement (J). ENFJ se réfère au fournisseur, l’approvisionnement est l’acte de fournir à d’autres personnes les nécessités de la vie, le fournisseur est naturellement désireux de servir les autres, de s’assurer qu’ils ont un sentiment d’adéquation matérielle et un sentiment d’appartenance au groupe. Ils assument consciemment la responsabilité de prendre soin des gens autour d’eux et d’organiser leur bien-être, ils sont aussi des idéalistes, les personnes les plus sociables. Peu importe où vous allez, vous assumerez le rôle de dévot social, heureux de consacrer votre temps et votre énergie à vous assurer que les besoins des autres sont satisfaits, que les traditions sont maintenues et développées, et que leurs responsabilités sociales sont assumées avec succès.
Analyse de type
En raison de leur bonté ou de leur douceur, ils sont plus disposés à choisir le rôle de gardien et, extravertis et élégants, ils semblent préférer être des fournisseurs que des protecteurs. Ils représentent 2 à 5 % de la population, ce qui est une bénédiction pour nous, car la coopération et la commodité sociale sont la clé de leur structure humaine. Ils sont doués pour travailler avec leurs assistants et se préoccupent inlassablement des détails de tous les arrangements de biens et de services.
Ces gardiens expressifs, élégants et bavards, seront dérangés par les égarés. Même parmi un groupe d’étrangers, ils peuvent avoir une conversation et passer un bon moment. Ils ont montré un vif intérêt pour les petites conversations et n’ont rien fait. Ils sont plus habitués à penser aux choses visibles qu’imaginaires, et sont plus susceptibles de reconnaître et de discuter des choses grandes ou difficiles dans la vie des gens. Ils n’ont aucune compréhension des sujets abstraits, mais ont tendance à écouter les autorités reconnues, à parler de la théorie abstraite des choses et à s’appuyer souvent sur des idées formellement acceptées comme critères et base pour juger les choses.
Les traditions sociales sont importantes pour les fournisseurs, et leurs conversations dérivent souvent vers des récits nostalgiques des expériences du bon vieux temps, mais en même temps exercent une pression indue sur les autres par les fournisseurs exprimant des prédictions de chagrin et de malheur et montrant une tendance infectieuse à la tragédie. Ils doivent contrôler leur peur de l’idée que « le pire est inévitable ».
Le fournisseur est trop sensible et est très disposé à exprimer cette réponse émotionnelle. Ils peuvent rapidement exprimer des goûts ou des aversions, plaçant la personne avec laquelle ils s’intéressent dans une position de premier plan, tandis que ceux qui ne l’aiment pas sont rarement mentionnés. Ils se soucient toujours du phénomène superficiel et prennent très au sérieux les opinions des autres sur leur engagement personnel. La critique à son égard personnellement les fera tomber et ils ne pourront exercer efficacement leurs responsabilités que s’ils sont eux-mêmes et leurs services reconnus. Ils veulent être nécessaires et passer du temps et des efforts à prouver qu’ils sont dignes de confiance. Ils deviennent frustrés par un traitement hostile et sont habitués à assumer la responsabilité de toute erreur possible dans leurs systèmes ou leurs relations.
Lors du choix d’une carrière, les fournisseurs peuvent préférer l’industrie des services. En traitant des ventes, le fournisseur fait valoir que toute personnalité de la vente, ils sont clairement et honnêtement pour le bien-être du client, de sorte que le client achète non seulement des biens d’eux, mais aussi des avantages personnels. Leur personnalité les encourage à exceller dans le travail avec lequel beaucoup de gens interagissent, et ils provoquent rarement la colère des dirigeants parce qu’ils sont axés sur le devoir et le service, respectueux et soumis à des règles et règlements. Soyez fidèle à votre patron et soyez un secrétaire particulier compétent et une réceptionniste de bureau.
La description du type
Pour les personnes de type ENFJ, le plus important est les relations interpersonnelles et les opportunités de communiquer avec les autres. Les gens d’ENFJ ont un fort tempérament de leadership, ont une capacité extraordinaire à manipuler les autres. Cette capacité provient principalement de leurs excellentes compétences interpersonnelles et de vente, et les gens d’ENFJ croient en leurs rêves et se considèrent comme des sauveteurs et des personnes capables, souvent comme ils le font.
Les gens d’ENFJ sont des apprenants complets, ils ont un large champ de vision, faites attention au large. Certaines personnes peuvent rapidement réaliser une série de projets étonnants en même temps. De nombreuses personnes d’ENFJ ont de solides compétences entrepreneuriales.
Lorsque nous décrivons les personnes ENFJ, nous pensons toujours au pouvoir organisationnel et décisionnel. Mais ils ne sont pas aussi bien organisés que les gens de SJ ou de NTJ, ils sont mieux en mesure d’organiser l’environnement ou les difficultés soudaines, ils sont mieux en mesure d’organiser des événements en communication interpersonnelle. Leurs bureaux sont propres ou encombrés, mais ils peuvent résumer (en ressentant) les motivations des gens plus rapidement et de manière plus flexible que les gens de JFP.
Les gens d’ENFJ connaissent et apprécient les autres. Comme la plupart des personnes NF, ils s’ignorent eux-mêmes et leurs besoins et accordent plus d’attention aux besoins des autres. Ils ont moins de défenses psychologiques que les autres, donc lorsqu’ils traitent avec des personnes qui se sentent lentes, ils risquent souvent d’être lésés ou même grondés. En conséquence, les gens d’ENFJ sont plus sous pression que les autres.
Amical et sincère, amical, lisse et élégant, apport émotionnel, vulnérable, créatif, décisif, voire arbitraire, forte capacité, responsabilité, planification.
Caractéristiques du type
Les gens d’ENFJ aiment les gens. Ils considèrent les personnes et les relations comme plus importantes que toute autre chose. Et ils se soucient naturellement des autres. Ils aiment la vie et se sentent connectés à tout.
Parce qu’ils sont idéalistes et valorisent leurs propres valeurs, les gens de type ENFJ sont très fidèles aux personnes, aux carrières et aux unités de travail qu’ils respectent. Ils ont de l’énergie et de l’enthousiasme, mais aussi un sens des responsabilités, ainsi que des caractéristiques prudentes et persistantes.
Les personnes de type ENFJ ont une tendance naturelle à s’auto-critiquer. Cependant, parce qu’ils se considèrent comme responsables des émotions des autres, les personnes de type ENFJ critiquent rarement les autres en public, elles comprennent ce qui est (ou n’est pas) un comportement apprécié, et elles sont gentilles, charmantes, capricieuses et socialement amicales. EnFJ type de nature humaine est paisible, large d’esprit, et très élégant, très bien favoriser l’harmonie des relations environnantes. Ce sont des leaders naturels, populaires et ont des qualités de leadership. Ils sont doués pour communiquer et utilisent souvent leur éloquence.
Les gens de type ENFJ prennent des décisions basées uniquement sur ce qu’ils pensent du problème, pas des faits, et ils sont très intéressés par les possibilités au-delà de la réalité et l’impact qu’ils ont sur les autres.
Intrinsèquement ordonnés, les gens de type ENFJ aiment le monde organisé et s’attendent à ce que les autres fassent de même. Ils aiment faire avancer les choses, et parfois même d’autres prennent des décisions.
Les personnes de type ENFJ sont compatissantes et comprennent, soutiennent et soutiennent les autres. Ils regardent les gens, ils sont responsables et ils sont sérieux. Parce qu’ils sont idéalistes, ils voient toujours le bon côté des autres.
angle mort
Les personnes de type ENFJ sont trop sérieuses et émotionnelles, de sorte qu’elles sont parfois trop prises dans les problèmes ou les émotions des autres. Parfois, ils choisissent une carrière qui ne mérite pas autant de temps et d’efforts. Lorsque les choses ne fonctionnent pas aussi bien qu’elles l’ont fait, ils se sentent perdus, déçus ou désespérés. Cela les fera vaciller et les fera se sentir non appréciés. Les gens d’EnFJ doivent apprendre à accepter les limites de leurs capacités et de ceux qui leur tiennent à cœur. Ils doivent également apprendre à « défier le champ de bataille » et à maintenir des attentes réalistes.
En raison de la forte demande d’harmonie, les personnes de type ENFJ peuvent ignorer leurs propres besoins et ignorer les problèmes pratiques. Parce qu’ils évitent toujours les conflits, ils entretiennent parfois une relation qui n’est pas honnête et juste. Les personnes de type ENFJ sont tellement préoccupées par les émotions des autres qu’elles ignorent des faits importants qui peuvent conduire à des critiques et blesser des sentiments. Il est également important pour les personnes de type ENFJ d’apprendre à accepter et à gérer les conflits, car cela fait également partie intégrante des relations interpersonnelles.
Parce qu’ils sont enthousiastes et désireux de relever de nouveaux défis, les gens d’ENFJ font parfois de fausses suppositions ou prennent des décisions irréfléchies, et ils n’ont pas encore rassemblé toutes les informations importantes. Ils doivent ralentir et prêter attention aux détails de leurs plans. Attendez d’avoir suffisamment d’informations avant de pouvoir faire beaucoup moins d’erreurs.
Les personnes de type ENFJ sont trop émotives, de sorte que les conséquences réelles de leurs actions. Essayer de prêter attention aux faits, plutôt qu’aux personnes, les aidera à prendre des décisions plus rationnelles.
Les gens de type ENFJ aiment être félicités, mais ils sont vulnérables à la critique, et ils sont très grincheux à ce sujet. Leur critique de l’inoffensibilité et de la gentillesse est difficile à accepter, et ils agissent souvent dans la panique, la tristesse ou la colère. Leurs actions peuvent devenir si irrationnelles qu’elles deviennent complètement irrationnelles. Les personnes de type EnFJ devraient s’arrêter, prendre du recul et regarder la situation objectivement avant d’agir. Essayer d’être moins sensible permet à une personne de type ENFJ d’obtenir beaucoup d’informations importantes et utiles à partir de critiques positives.
Les gens d’ENFJ sont idéalistes, ils pensent toujours que le monde est ce qu’ils imaginent ou veulent. Ils croient en des relations idéales et ferment les yeux sur les faits qui entrent en conflit avec leurs croyances. Les gens qui n’apprennent pas à faire face à la réalité finissent par ignorer le problème plutôt que de trouver un moyen de le résoudre. En bref, les personnes de type enFJ doivent être plus ouvertes d’esprit.
Satisfaction professionnelle
1. Cela me permet d’établir et de maintenir des relations étroites et mutuellement solidaires avec mes collègues, mes clients et mes clients.
2. Permettez-moi de résoudre mes propres problèmes créatifs dans les projets dont je suis responsable, et mes efforts seront payants.
3. Je peux me permettre de voir que mon travail a de bonnes perspectives, ma contribution aux autres apprécie, en même temps moi et ma carrière peuvent être développés, mes progrès par des collègues encouragés.
4. Cela me fait faire partie d’un autre groupe de personnes créatives, et je suis pleine et épanouie.
5. Donnez-moi suffisamment de temps pour explorer des solutions créatives aux problèmes, puis les partager avec ceux qui me soutiennent et se soucient de moi.
6. Mon environnement de travail est positif et stimulant, et j’ai le droit de manipuler plusieurs projets en même temps.
7. Dans mon travail, je peux donner toute mon jeu à mes compétences organisationnelles et décisionnelles, avoir une autonomie sur les projets dont je suis responsable et en assumer une certaine responsabilité.
8. Mon travail est très varié et me donne le temps de le planifier de manière ordonnée.
9. Mon environnement de travail est détendu, il n’y a pas de conflit entre les gens, il n’y a pas de suspicion mutuelle.
10. Cela m’a donné l’occasion de m’engager avec de nouvelles idées et m’a permis d’explorer de nouvelles façons d’améliorer la vie.
Convient au domaine professionnel
Diffusion de l’information:Directeur commercial de publicité, expert en relations publiques, directeur des communications, écrivain / journaliste, artiste / artiste, collecteur de fonds, recruteur, directeur de lieu de divertissement, producteur de télévision, présentateur de nouvelles, politicien, responsable marketing (radio, télévision, industrie de la radiodiffusion par câble), infographie, éditeur (magazine), graphiste, éditeur Web, producteur multimédia, écrivain, journaliste, rédacteur en chef d’entreprise
ENFJ est le communicateur du coach. Ils aiment essayer de comprendre et de plaire aux autres, ils sont donc généralement spirituels et diplomatiques. Ils préfèrent communiquer avec les gens avec leur bouche plutôt qu’avec des stylos, mais certains ENFJ sont aussi de grands écrivains. Ils parlent souvent en face à face avec les gens pour comprendre le côté peu connu de l’histoire, et la collecte d’informations de cette manière est ce qu’ils aiment. En fait, la publicité, les relations publiques et la collecte de fonds sont un domaine satisfaisant pour l’ENFJ, mais seulement s’ils doivent croire que leur création, leur contribution et leurs objectifs sont précieux pour la société et que le climat de travail n’est pas trop compétitif, la contradiction n’est pas trop importante. ENFJ peut rapidement établir de bonnes relations avec ses clients, ses clients et ses collègues, qui peuvent généralement devenir des lobbyistes, des courtiers influents, des producteurs, des recruteurs et des politiciens. Ce sont des leaders naturels et charismatiques qui sont heureux de faire quelque chose pour les gens, grands et petits, afin de leur faciliter la vie.
Consultant: Psychologues, prestataires de services, conseillers d’orientation, avocats privés, consultants en référence de nouvelles entreprises, interprètes/traducteurs, consultants en drogues de contrôle, conseillers juridiques des employés, consultants en rétablissement de carrière, psychologues de l’éducation, consultants en orientation professionnelle
De nombreux ENFJ sont prêts à aider les autres à atteindre le bonheur et la satisfaction dans la vie grâce à la compréhension de soi, et ils ont acquis de la satisfaction tout en aidant les autres. Ils sont heureux d’aider leurs clients à surmonter les difficultés en aidant leurs clients à remarquer leur situation, et ENFJ est un thérapeute enthousiaste, enthousiaste et influent. Ils aimeront être prêtres parce que, en tant que prêtres, ils peuvent partager leurs propres valeurs avec les autres et s’aider eux-mêmes et leur peuple à atteindre leur plein potentiel. Ils peuvent facilement voir les options ou les solutions possibles, et ils peuvent également aider leurs clients à les voir.
Éducation/services: Professeur de santé/arts/théâtre/anglais, professeur de sciences humaines à l’Université, directeur de la formation, bibliothécaire, travailleur social, directeur d’institutions à but non lucratif, enseignant d’éducation spécialisée, enseignant d’éducation de la petite enfance, enseignant d’éducation bilingue, travailleur de la protection de l’enfance, travailleur social (pour les personnes âgées), directeur du Centre d’équipement de santé pour l’aide à la vie autonome, directeur du centre de santé de l’enfant, agent de bureau de l’approvisionnement en programmes, consultant caritatif, directeur de la planification de l’éducation, directeur du bien-être social et de la fonction publique, professeur de sciences de la vie au lycée / collège , l’orientation des parents, les enseignants d’orientation du développement de l’enfant, les chefs d’orchestre, les éducateurs en santé publique, les administrateurs universitaires et universitaires, les urbanistes et les planificateurs régionaux, les sociologues, les administrateurs de garderies pour adultes
Les ENFJ sont plus disposés à se rendre dans les bureaux de l’éducation parce qu’ils ont la possibilité de travailler directement pour les autres et de les aider à grandir et à se développer. Ils espèrent que les cours qu’ils enseignent leur permettront de se concentrer sur la clarification et l’expression de la signification profonde du monde matériel pour leurs étudiants. Ils ont besoin d’un environnement de travail harmonieux et collaboratif qui est compatible avec toutes les idées et encourage le partage des points de vue et des sentiments de chacun.
Les organisations de services sont également attrayantes pour ENFJ parce qu’elles ont la possibilité de travailler dur pour elles-mêmes et pour les autres afin d’améliorer leur niveau de vie. Ils ont le désir d’être des leaders parce qu’ils ont autant de contrôle que possible sur leur travail. Ils espèrent que leurs efforts porteront des résultats positifs.
soins de santé: Praticiens de la santé holistique (au-delà de la médecine traditionnelle), diététistes / nutritionnistes, pathologistes du langage / audiologistes, ergothérapeutes, masseurs, gestionnaires de la circulation, orthopédistes
Dans l’industrie des soins de santé en pleine expansion, ces professions sont suffisantes pour permettre à ENFJ d’observer, de diagnostiquer et de traiter les patients. Les ENFJ sont prêts à explorer les causes profondes de la maladie psychologique, émotionnelle et mentale chez les patients, s’intéressent à des traitements nouveaux et non conventionnels et aiment rechercher des fondamentaux créatifs en ergothérapie et en pathologie linguistique.
Affaires/conseil: Formateurs en développement des ressources humaines, formateurs en vente, recruteurs de personnel, agents de voyages, cadres de gestion (petites entreprises), programmeurs, directeurs des ventes, consultants en gestion: diversité / team building, formateurs d’équipe, consultants en introduction à de nouveaux emplois, experts en écotourisme, gestionnaires de relations de travail, planification de conférences, directeurs marketing, concepteurs de scène, directeurs d’hôtels, gestionnaires de talents, experts en publication assistée par ordinateur, planificateurs d’événements spéciaux
Les différents emplois dans l’industrie du conseil permettent aux ENFJ d’atteindre la satisfaction professionnelle car ils sont capables de travailler de manière indépendante et indépendante tout en maintenant des relations étroites et amicales avec les gens. ENFJ est un excellent recommandateur et formateur, en particulier pour aider les autres à améliorer leur propre qualité. Ils sont toujours actifs dans la conception créative de nouveaux programmes et services, et veulent passer au niveau de gestion d’une petite entreprise ou organisation, car ce n’est qu’alors qu’ils peuvent avoir l’influence de profiter de la richesse de leur travail et la possibilité d’explorer de nouvelles façons de faire les choses pour s’assurer qu’ils ont un certain contrôle.
Technologie: Responsables des relations avec les consommateurs, avocats de la défense des employés (consultants techniques), coachs, chefs de projet, gestionnaires de contrats, recruteurs en ressources humaines
Avec le développement continu de la technologie, la demande de talents augmente également. Bien sûr, ces talents doivent être à la fois techniques et forts en communication, compétences en communication du talent composite. Par conséquent, l’identité du personnel technique et des utilisateurs finaux attire le grand nombre d’ENFJ. Ils ont constaté que ces emplois non seulement satisfont leur désir d’aider les autres, mais les maintiennent également en contact étroit avec leurs collaborateurs.
Pièges possibles
Ne basez pas vos décisions sur des sentiments subjectifs, utilisez une analyse objective pour vous aider à voir quelles pourraient être les conséquences logiques de vos actions. Rappelez-vous: Les raisons et les résultats ne sont pas quelque chose que vous pouvez voir naturellement, alors demandez de l’aide à vos amis. N’abandonnez pas un choix simplement parce que vous détestez quelqu’un dans l’entreprise et ne soyez pas complètement positif à propos d’un emploi ou d’une entreprise.
N’acceptez pas la critique et le rejet d’une manière personnelle, acceptez les critiques constructives et les commentaires comme prévu. Compter sur le soutien et les encouragements de vos amis vous aidera à être frustré de temps en temps lors d’une recherche d’emploi stressante. Lorsque quelqu’un veut un emploi ou une entrevue mais qu’il est refusé, assurez-vous de ne pas trop vous blâmer, mettant Ann au défi de sa capacité d’adaptation, un obstacle que vous devez surmonter.
Concentrez-vous sur la collecte de tous les faits nécessaires et gardez un œil sur les détails et les réalités tout en gardant un œil sur les personnes que vous rencontrez. Ne vous contentez pas de vous faire de nouveaux amis et d’ignorer les emplois ennuyeux que vous recherchez. Ne dites rien, vous croyez en n’importe quoi. Posez autant de questions que possible pour savoir à quoi ressemble le travail ou l’entreprise.
Jetez un coup d’œil réel au travail avec lequel vous travaillez peut-être et aux personnes que vous croisez; Empêchez consciemment les gens d’idéaliser ou de montrer leur loyauté absolue envers les autres. Osez faire face aux contradictions et aux malentendus rapidement et directement, et ne pas vous échapper, mais aussi pour éviter qu’ils ne s’élargissent et ne se compliquent.
Ne prenez pas de décision hâtive; faire beaucoup de recherches vous fera réfléchir à deux fois. Avant de donner une offre d’emploi à répondre, assurez-vous d’avoir suffisamment de temps pour réfléchir aux choses afin de vous assurer que cela vous convient vraiment. Ne vous précipitez pas pour finir les choses, faites tout correctement, ou vous risquez de manquer ce qui s’en vient, ou le travail que vous acceptez n’est peut-être pas ce que vous voulez.
Avantages de l’emploi
Excellentes compétences en communication et en expression; leadership naturel et cohésion; enthousiasme et ouverture; forte capacité à rechercher la coopération; détermination, capacité organisationnelle; désir de faire de nouvelles idées; capacité à se fondre dans les sentiments des autres, à anticiper les besoins des autres, à être capable de prendre soin des autres de bonne foi; intérêts généraux, esprit flexible; être capable d’adopter une vision holistique, d’acquérir un aperçu du lien entre le comportement et la conscience; de s’exhorter à réaliser des réalisations et à atteindre leurs objectifs; à faire leur part dans la cause de leurs croyances
Défauts de travail
Ne pas vouloir faire des choses qui entrent en conflit avec leurs propres valeurs; facile à idéaliser les relations; difficile de travailler dans un environnement compétitif et tendu; impatient avec ceux qui induisent l’inefficacité ou la mort; d’éviter les conflits, sujet à la négligence et aux désagréments; facile de prendre des décisions hâtives sans rassembler suffisamment de preuves; ne pas vouloir discipliner les subordonnés; enclin aux erreurs imprudentes; facile à gérer dans de petits domaines et à ne jamais abandonner le contrôle; et facile à utiliser vos capacités.
Le secret du succès d’ENFJ est de vous ralentir à la hâte, d’abandonner un certain contrôle de vos droits de manière appropriée et d’être objectif sur tout ce qui vous entoure.
Amoureux
Une chose qui me vient souvent à l’esprit, ce sont les relations. Créer et maintenir une relation significative et belle est une source de bonheur dans votre vie. Que ce soit avec quelqu’un en affaires, un ami, un membre de la famille ou un amant, vous appréciez de développer une relation de qualité et de vous assurer qu’elle se développe. Lorsque vous êtes amoureux, en tant que personne sensorielle extravertie, vous aimerez communiquer avec votre partenaire intime, exprimer des sentiments d’amour et de tendresse avec des mots et découvrir ce qui vous tient vraiment à votre partenaire. La plupart des éducateurs aiment passer leur temps avec leurs partenaires; Bien que vous ayez beaucoup d’amis, vous voulez intégrer votre autre moitié dans votre cercle social autant que possible.
Crise: Votre engagement émotionnel à 100% envers votre amant peut vous faire sentir surchargé - vous manquez d’énergie pour prendre soin de vous parce que vous êtes occupé à prendre soin des besoins de votre amant. Vous pouvez être enclin à prendre les choses trop personnellement, de sorte que vous vous sentez blessé lorsque votre partenaire dit quelque chose qui semble critique, mais ce n’est pas le cas. Par exemple, si votre autre moitié essaie simplement de vous dire que vous êtes belle, vous pourriez vous sentir triste et la confondre avec un coup sarcastique parce qu’il a juste agi comme s’il l’ignorait, et vous pensez maintenant qu’il fait un commentaire intentionnel sur votre apparence juste pour vous plaire. Si c’est le cas, alors le conflit est vraiment sur le point de commencer maintenant.
Néanmoins, au début d’une relation, votre amant ne fera rien de mal. Bien que vous ayez une perspicacité dans de nombreux domaines, quand il s’agit d’amour, vous tombez amoureux de l’idéal de « comment se sentir à propos d’une relation », même si le vrai visage peut être très différent de ce que vous pensez. Au fur et à mesure que votre relation progresse, vous commencerez à vous attendre à ce que l’autre personne donne inconditionnellement et vous traite avec une loyauté égale et un amour sans faille. Si vous pensez que l’autre personne ne vous donne pas la même norme de soins et de soutien, vous le communiquerez de manière très directe et parfois désagréable.
Meilleur type de relation: Si vous êtes une éducatrice, vous aurez une bonne relation avec un éducateur masculin ou l’opposé d’un aventurier masculin (ISTP). Avec lui, vous pourrez profiter de véritables sensations fortes (navigation de plaisance, escalade, course ou saut à l’élastique au stade débutant), tandis que vous vivrez la vie la plus agréable de tous les temps. Si vous êtes un éducateur masculin, vous pouvez bien vous entendre avec les éducatrices, les journalistes (ENFP) ou les philosophes (INFP). Vous pouvez également avoir une relation réussie avec le type d’aventurier opposé (ISTP). Le pragmatisme terre-à-terre de l’aventurier vous gardera déconnecté de la vie réelle. En même temps, sa personnalité détendue et décontractée peut calmer vos émotions lorsque vous êtes troublé par des « problèmes interpersonnels ».
Si votre amant idéal est un éducateur, vous pouvez trouver un éducateur dans la direction de l’entreprise, de l’éducation et des agences gouvernementales. Ils ont de très bonnes compétences sociales et sont facilement accessibles. Ne rendez pas jaloux votre amant éducateur. Il est vrai que certains amants de type éducateur ont une forte possessivité et sont enclins à la jalousie. Pour éviter les problèmes, évitez de prêter trop d’attention à d’autres personnes attrayantes lorsque vous sortez avec un éducateur. Bien que les éducateurs soient confiants dans de nombreux domaines, ils peuvent ne pas se sentir en sécurité dans les relations amoureuses. Ils veulent des assurances éternelles, à la fois verbales et opérationnelles, pour montrer de l’intérêt pour eux. Donnez aux éducateurs l’attention et l’amour verbal qu’ils désirent, et ils vous rembourseront avec une chaleur et un amour généreux, vous faisant sentir comme si vous êtes la personne la plus aimée au monde.
L’amour d’un amoureux éducateur est si intense qu’il n’hésite pas à dire à son partenaire ce qu’il ressent à l’intérieur. Par conséquent, lorsque les amants éducateurs sentent que leurs sentiments sont menacés par les paroles ou les actions de leur partenaire, les amants éducateurs expriment naturellement leurs sentiments de blessure ou de colère. En même temps, en raison de leurs réactions émotionnelles, les éducateurs prennent les conflits et le rejet très au sérieux, que ce soit vrai ou simplement ce qu’ils pensent. Le résultat est qu’ils sont facilement blessés et haïssent pendant longtemps. Du côté positif, les éducateurs croient au mariage et ils seront des conjoints aimants et volontaires. En même temps, ils sont également très attrayants et ils sont heureux d’être ensemble. Non seulement cela, mais les éducateurs inspirent souvent leurs partenaires et les conduisent au sommet de l’amour et du bonheur. Lorsque vous rencontrerez le bon amant de type éducateur, vous serez immergé dans le sentiment d’être aimé, heureux, soutenu et concerné.