Überblick
ENFJ ist eines der Ergebnisse des MBTI Professional Persönlichkeitstests. ENFJ zeigt an: Extrovertiertheit (E) plus Intuition (N) plus Emotion (F) plus Urteil (J). ENFJ bezieht sich auf den Lieferanten, die Lieferung ist der Akt der Versorgung anderer Menschen mit den Notwendigkeiten des Lebens, der Lieferant ist natürlich daran interessiert, anderen zu dienen, um sicherzustellen, dass sie ein Gefühl der materiellen Angemessenheit und ein Gefühl der Zugehörigkeit zur Gruppe haben. Sie übernehmen bewusst die Verantwortung, sich um die Menschen um sie herum zu kümmern und ihr Wohlergehen zu gestalten, sie sind auch Idealisten, die geselligsten Menschen. Egal, wohin Sie gehen, Sie werden die Rolle des sozialen Devotees übernehmen, der gerne Ihre Zeit und Energie darauf verwenden, sicherzustellen, dass die Bedürfnisse anderer erfüllt werden, Traditionen gepflegt und entwickelt werden und die erfolgreiche Erfüllung ihrer sozialen Verantwortung.
Typanalyse
Aufgrund ihrer Güte oder Sanftmut sind sie eher bereit, die Rolle des Hüters zu wählen, und extrovertiert und elegant scheinen sie Lieferanten als Beschützer zu sein. Sie machen 2-5 Prozent der Bevölkerung aus, was für uns ein Segen ist, denn Kooperation und soziale Bequemlichkeit sind der Schlüssel zu ihrer menschlichen Struktur. Sie sind gut in der Zusammenarbeit mit ihren Assistenten und kümmern sich unermüdlich um die Details aller Waren- und Dienstleistungsvereinbarungen.
Diese ausdrucksstarken Hüter, elegant und gesprächig, werden von den Streunern gestört. Selbst unter einer Gruppe von Fremden können sie ein Gespräch führen und eine gute Zeit haben. Sie zeigten großes Interesse an Smalltalk und taten nichts. Sie sind eher daran gewöhnt, über sichtbare als über imaginäre Dinge nachzudenken, und erkennen und diskutieren eher die großen oder schwierigen Dinge im Leben der Menschen. Sie haben kein Verständnis für abstrakte Themen, neigen aber dazu, anerkannten Autoritäten zuzuhören, über die Theorie abstrakter Dinge zu sprechen und sich oft auf formal akzeptierte Ideen als Kriterien und Grundlage für die Beurteilung von Dingen zu verlassen.
Soziale Traditionen sind den Lieferanten wichtig, und ihre Gespräche driften oft in nostalgische Berichte über die Erfahrungen der guten alten Zeit ab, setzen aber gleichzeitig andere übermäßig unter Druck, indem die Lieferanten Vorhersagen von Trauer und Untergang äußern und eine ansteckende Tendenz zur Tragödie zeigen. Sie müssen ihre Angst vor der Vorstellung kontrollieren, dass "das Schlimmste passieren muss".
Der Lieferant ist überempfindlich und sehr bereit, diese emotionale Reaktion auszudrücken. Sie können schnell Vorlieben oder Abneigungen ausdrücken und die Person, die ihnen wichtig ist, in eine prominente Position bringen, während diejenigen, die es nicht mögen, selten erwähnt werden. Sie kümmern sich immer um das oberflächliche Phänomen und nehmen die Meinungen anderer Menschen über ihr persönliches Engagement sehr ernst. Kritik an ihm persönlich wird sie zu Fall bringen und sie werden ihre Verantwortung nur dann effektiv wahrnehmen können, wenn sie selbst und ihre Dienste anerkannt werden. Sie wollen gebraucht werden und verbringen Zeit und Mühe damit, zu beweisen, dass sie vertrauenswürdig sind. Sie werden durch unfreundliche Behandlung frustriert und sind es gewohnt, verantwortung für mögliche Fehler in ihren Systemen oder Beziehungen zu übernehmen.
Bei der Berufswahl bevorzugen Lieferanten möglicherweise die Dienstleistungsbranche. Im Umgang mit Verkäufen argumentiert der Lieferant, dass jede Persönlichkeit des Verkaufs klar und ehrlich für das Wohl des Kunden ist, so dass der Kunde nicht nur Waren von ihnen kauft, sondern auch persönliche Vorteile. Ihre Persönlichkeit ermutigt sie, sich in der Arbeit zu übertreffen, mit der viele Menschen interagieren, und sie provozieren selten die Wut von Führungskräften, weil sie pflicht- und dienstorientiert, respektvoll und Regeln und Vorschriften unterworfen sind. Seien Sie Loyal zu Ihrem Chef und seien Sie eine kompetente Privatsekretärin und Bürorezeptionistin.
Die Typbeschreibung
Für Menschen vom Typ ENFJ sind zwischenmenschliche Beziehungen und Möglichkeiten, mit anderen zu kommunizieren, das Wichtigste. ENFJ-Leute haben ein starkes Führungstemperament, haben eine außergewöhnliche Fähigkeit, andere zu manipulieren. Diese Fähigkeit kommt hauptsächlich von ihren ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verkaufsfähigkeiten, und ENFJ-Leute glauben an ihre Träume und sehen sich als Retter und fähige Menschen, oft wie sie es tun.
ENFJ-Menschen sind Allround-Lernende, sie haben ein weites Sichtfeld, achten auf das Breite. Manche Leute können schnell eine Reihe von erstaunlichen Projekten gleichzeitig durchführen. Viele ENFJ-Mitarbeiter verfügen über starke unternehmerische Fähigkeiten.
Bei der Beschreibung von ENFJ-Personen denken wir immer an Organisations- und Entscheidungsmacht. Aber sie sind nicht so gut organisiert wie SJ- oder NTJ-Leute, sie sind besser in der Lage, die Umgebung oder plötzliche Schwierigkeiten zu organisieren, sie sind besser in der Lage, Ereignisse in der zwischenmenschlichen Kommunikation zu organisieren. Ihre Büros sind sauber oder überladen, aber sie können (durch gefühlte) Motivation der Menschen schneller und flexibler zusammenfassen als JFP-Leute.
ENFJ-Leute kennen und schätzen andere. Wie die meisten NF-Menschen ignorieren sie sich selbst und ihre Bedürfnisse und achten mehr auf die Bedürfnisse anderer. Sie haben weniger psychologische Abwehrkräfte als andere, so dass sie im Umgang mit Menschen, die sich träge fühlen, oft Gefahr laufen, verletzt oder sogar beschimpft zu werden. Infolgedessen stehen ENFJ-Menschen unter mehr Druck als andere.
Freundlich und aufrichtig, freundlich, glatt und schlank, emotionaler Input, verletzlich, kreativ, entschlossen, sogar willkürlich, starke Fähigkeit, Verantwortung, Planung.
Typeigenschaften
ENFJ-Leute lieben Menschen. Sie betrachten Menschen und Beziehungen als wichtiger als alles andere. Und sie kümmern sich natürlich um andere. Sie lieben das Leben und fühlen sich mit allem verbunden.
Weil sie Idealisten sind und ihre eigenen Werte schätzen, sind ENFJ-artige Menschen sehr loyal gegenüber den Menschen, Karrieren und Arbeitseinheiten, die sie respektieren. Sie haben Energie und Begeisterung, aber auch Verantwortungsbewusstsein sowie vorsichtige, hartnäckige Eigenschaften.
Menschen vom ENFJ-Typ haben eine natürliche Tendenz zur Selbstkritik. Da sie sich jedoch für die Emotionen anderer Menschen verantwortlich machen, kritisieren ENFJ-artige Menschen selten andere in der Öffentlichkeit, sie verstehen, was geschätztes Verhalten ist (oder nicht), und sie sind freundlich, charmant, temperamentvoll und sozial freundlich. ENFJ Art der menschlichen Natur ist friedlich, aufgeschlossen und sehr schlank, sehr wird die Harmonie der umgebenden Beziehungen fördern. Sie sind natürliche Führer, beliebt und haben Führungsqualitäten. Sie sind gut in der Kommunikation und nutzen oft ihre Beredsamkeit.
Menschen vom Typ ENFJ treffen Entscheidungen nur auf der Grundlage ihrer Meinung über das Problem, nicht der Fakten, und sie sind sehr interessiert an den Möglichkeiten jenseits der Realität und den Auswirkungen, die sie auf andere haben.
Von Natur aus geordnete, ENFJ-artige Menschen mögen die organisierte Welt und erwarten, dass andere dasselbe tun. Sie mögen es, Dinge zu erledigen, und manchmal treffen sogar andere Entscheidungen.
Menschen vom Typ ENFJ sind mitfühlend und verstehen, unterstützen und unterstützen andere. Sie schauen auf Menschen, sie sind verantwortlich und sie meinen es ernst. Weil sie Idealisten sind, sehen sie immer die gute Seite anderer.
toter Winkel
ENFJ-artige Menschen sind zu ernst und emotional, so dass sie manchmal zu sehr in den Problemen oder Emotionen anderer Menschen gefangen sind. Manchmal wählen sie eine Karriere, die nicht so viel Zeit und Mühe verdient. Wenn die Dinge nicht so gut laufen wie sie, fühlen sie sich verloren, enttäuscht oder verzweifelt. Dies wird sie zucken lassen und ihnen das Gefühl geben, nicht geschätzt zu werden. EnFJ-Menschen müssen lernen, die Grenzen ihrer Fähigkeiten und derer, die ihnen wichtig sind, zu akzeptieren. Sie müssen auch lernen, "das Schlachtfeld herauszufordern" und realistische Erwartungen aufrechtzuerhalten.
Aufgrund der starken Nachfrage nach Harmonie können ENFJ-artige Menschen ihre eigenen Bedürfnisse ignorieren und praktische Probleme ignorieren. Weil sie immer Konflikte vermeiden, pflegen sie manchmal eine Beziehung, die nicht ehrlich und fair ist. ENFJ-artige Menschen sind so besorgt über die Emotionen anderer Menschen, dass sie wichtige Fakten ignorieren, die zu Kritik und verletzten Gefühlen führen können. Es ist auch wichtig für Menschen vom ENFJ-Typ, Konflikte zu akzeptieren und damit umzugehen, da dies auch ein integraler Bestandteil zwischenmenschlicher Beziehungen ist.
Weil sie begeistert und begierig darauf sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, treffen ENFJ-Leute manchmal falsche Annahmen oder treffen voreilige Entscheidungen, und sie haben noch nicht alle wichtigen Informationen gesammelt. Sie müssen langsamer werden und auf die Details ihrer Pläne achten. Warten Sie, bis Sie genügend Informationen haben, bevor Sie viel weniger Fehler machen können.
ENFJ-artige Menschen sind zu emotional, so dass die tatsächlichen Konsequenzen ihrer Handlungen. Der Versuch, auf Fakten und nicht nur auf Menschen zu achten, wird ihnen helfen, rationalere Entscheidungen zu treffen.
ENFJ-artige Menschen lieben es, gelobt zu werden, aber sie sind anfällig für Kritik, und sie sind sehr mürrisch darüber. Ihre Kritik an Undurchdrung und Freundlichkeit ist schwer zu akzeptieren, und sie handeln oft in Panik, Traurigkeit oder Wut. Ihre Handlungen können so irrational werden, dass sie völlig irrational werden. Menschen vom Typ EnFJ sollten innehalten, einen Schritt zurücktreten und die Situation objektiv betrachten, bevor sie handeln. Der Versuch, weniger sensibel zu sein, ermöglicht es einer ENFJ-Artigen, viele wichtige und nützliche Informationen aus positiver Kritik zu erhalten.
ENFJ-Leute sind idealistisch, sie denken immer, dass die Welt das ist, was sie sich vorstellen oder wollen. Sie glauben an ideale Beziehungen und verschließen die Augen vor Fakten, die mit ihren Überzeugungen in Konflikt stehen. Menschen, die nicht lernen, sich der Realität zu stellen, ignorieren das Problem, anstatt einen Weg zu finden, es zu lösen. Kurz gesagt, Menschen vom Typ enFJ müssen aufgeschlossener sein.
Berufliche Zufriedenheit
1. Ermöglicht es mir, enge, sich gegenseitig unterstützende Beziehungen zu meinen Kollegen, Kunden und Klienten aufzubauen und zu pflegen.
2. Erlauben Sie mir, meine eigenen kreativen Probleme in den Projekten zu lösen, für die ich verantwortlich bin, und meine Bemühungen werden sich auszahlen.
3. Kann mich sehen, dass meine Arbeit eine gute Perspektive hat, meinen Beitrag zu anderen schätzen weiß, gleichzeitig können ich und meine Karriere entwickelt werden, meine Fortschritte durch Kollegen gefördert werden.
4. Es macht mich zu einem Teil einer anderen Gruppe kreativer Menschen, und ich bin voll und erfüllt.
5. Geben Sie mir genügend Zeit, um kreative Lösungen für Probleme zu finden und sie dann mit denen zu teilen, die mich unterstützen und sich um mich kümmern.
6. Mein Arbeitsumfeld ist positiv und herausfordernd, und ich habe das Recht, mehrere Projekte gleichzeitig zu manipulieren.
7. In meiner Arbeit kann ich meine Organisations- und Entscheidungsfähigkeit voll ausspielen, Autonomie über die Projekte haben, für die ich verantwortlich bin, und Verantwortung für sie übernehmen.
8. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und gibt mir Zeit, sie geordnet zu planen.
9. Mein Arbeitsumfeld ist entspannt, es gibt keinen Konflikt zwischen Menschen, es gibt kein gegenseitiges Misstrauen.
10. Es gab mir die Möglichkeit, mich mit neuen Ideen auseinanderzusetzen und neue Wege zu erkunden, um das Leben besser zu machen.
Geeignet für den Berufsfeld
Verbreitung von Informationen:Advertising Business Manager, PR-Experte, Kommunikationsdirektor, Autor/Journalist, Künstler/Künstler, Fundraiser, Recruiter, Entertainment Venue Director, Fernsehproduzent, Nachrichtensprecher, Politiker, Marketingleiter (Radio, Fernsehen, Kabelsende), Computergrafiker, Redakteur (Magazin), Grafiker, Webredakteur, Multimediaproduzent, Autor, Journalist, Wirtschaftsredakteur
ENFJ ist der Kommunikator des Trainers. Sie versuchen gerne, andere zu verstehen und ihnen zu gefallen, daher sind sie im Allgemeinen witzig und diplomatisch. Sie bevorzugen es, mit Menschen mit ihrem Mund statt mit Stiften zu kommunizieren, aber einige ENFJs sind auch großartige Schriftsteller. Sie sprechen oft von Angesicht zu Angesicht mit Menschen, um die wenig bekannte Seite der Geschichte zu verstehen, und das Sammeln von Informationen auf diese Weise ist das, was sie mögen. In der Tat sind Werbung, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising ein zufriedenstellender Bereich für ENFJ, aber nur, wenn sie glauben müssen, dass ihre Schaffung, ihr Beitrag und ihre Ziele für die Gesellschaft wertvoll sind und dass das Arbeitsklima nicht zu wettbewerbsfähig ist, ist der Widerspruch nicht zu prominent. ENFJ kann schnell gute Beziehungen zu seinen Kunden, Gönnern und Kollegen aufbauen, die in der Regel Lobbyisten, einflussreiche Makler, Produzenten, Personalvermittler und Politiker werden können. Sie sind natürliche, charismatische Führer, die gerne etwas für große und kleine Menschen tun, um ihnen das Leben zu erleichtern.
Berater: Psychologen, Dienstleister, Berufsberater, Privatanwälte, Empfehlungsberater für neue Unternehmen, Dolmetscher/Übersetzer, Kontrolldrogenberater, Arbeitnehmerrechtsberater, Karriereberater, Bildungspsychologen, Arbeitsberater
Viele ENFJs sind bereit, anderen zu helfen, Glück und Zufriedenheit im Leben durch Selbstverständnis zu erreichen, und sie haben Befriedigung gewonnen, während sie anderen geholfen haben. Sie helfen ihren Klienten gerne, Schwierigkeiten zu überwinden, indem sie ihren Klienten helfen, ihre Situation zu bemerken, und ENFJ ist ein enthusiastischer, enthusiastischer und einflussreicher Therapeut. Sie werden es lieben, Priester zu sein, weil sie als Priester ihre eigenen Werte mit anderen teilen und sich selbst und ihrem Volk helfen können, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie können mögliche Optionen oder Lösungen leicht sehen und ihren Kunden auch helfen, sie zu sehen.
Bildung/Dienstleistungen: Gesundheits- / Kunst- / Drama- / Englischlehrer, Professor der Geisteswissenschaftlichen Universität, Ausbildungsdirektor, Bibliothekar, Sozialarbeiter, Direktor für gemeinnützige Einrichtungen, Sonderschullehrer, Lehrer für frühkindliche Bildung, Lehrer für zweisprachige Bildung, Kinderfürsorger, Sozialarbeiter (für ältere Menschen), Direktor des Assisted Living Health Equipment Centre, Direktor des Child Health Centre, Büroleiter des Programms Supply, Wohltätigkeitsberater, Direktor für Bildungsplanung, Direktor für Sozialfürsorge und öffentlichen Dienst, High School / College Life Sciences Lehrer , Elternberatung, Kinderentwicklungsberatungslehrer, Musikdirigenten, Pädagogen für öffentliche Gesundheit, Universitäts- und Universitätsverwalter, Stadt- und Regionalplaner, Soziologen, Tagespflegeverwalter für Erwachsene
ENFJs sind eher bereit, zu Bildungsbüros zu gehen, weil sie die Möglichkeit haben, direkt für andere zu arbeiten und ihnen zu helfen, zu wachsen und sich zu entwickeln. Sie hoffen, dass die Kurse, die sie unterrichten, es ihnen ermöglichen, sich darauf zu konzentrieren, die weitreichende Bedeutung der materiellen Welt für ihre Schüler zu klären und auszudrücken. Sie brauchen ein harmonisches, kollaboratives Arbeitsumfeld, das mit allen Einsichten vereinbar ist und den Austausch der Ansichten und Gefühle des anderen fördert.
Dienstleistungsorganisationen sind auch für ENFJ attraktiv, weil sie die Möglichkeit haben, hart für sich und andere zu arbeiten, um ihren Lebensstandard zu verbessern. Sie haben den Wunsch, Führungskräfte zu sein, weil sie so viel Kontrolle über ihre Arbeit wie möglich haben. Sie hoffen, dass ihre Bemühungen positive Ergebnisse bringen werden.
Gesundheitsfürsorge: Ganzheitliche Heilpraktiker (jenseits der traditionellen Medizin), Ernährungsberater/Ernährungswissenschaftler, Sprachpathologen/Audiologen, Ergotherapeuten, Masseure, Verkehrsmanager, Orthopäden
In der schnell wachsenden Gesundheitsbranche reichen diese Berufe aus, um ENFJ in die Lage zu versetzen, Patienten zu beobachten, zu diagnostizieren und zu behandeln. ENFJs sind bereit, die Ursachen psychischer, emotionaler und psychischer Erkrankungen bei Patienten zu erforschen, interessieren sich für neuartige und unkonventionelle Behandlungen und suchen gerne nach kreativen Grundlagen in der Ergotherapie und sprachpathologischen Pathologie.
Business/Beratung: Personalentwicklungstrainer, Verkaufstrainer, Personalvermittler, Reisebüros, Manager (kleine Unternehmen), Programmierer, Vertriebsleiter, Managerberater: Diversity/Teambuilding, Teamtrainer, Berater für neue Jobs, Ökotourismus-Experten, Arbeitsbeziehungsmanager, Konferenzplanung, Marketingmanager, Szenenbildner, Hotelmanager, Talentmanager, Desktop-Publishing-Experten, spezielle Eventplaner
Die verschiedenen Jobs in der Beratungsbranche ermöglichen es ENFJs, karrierezufriedenheit zu erreichen, weil sie in der Lage sind, unabhängig und unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig enge und freundschaftliche Beziehungen zu Menschen zu pflegen. ENFJ ist ein ausgezeichneter Empfehlungsgeber und Trainer, insbesondere wenn es darum geht, anderen zu helfen, ihre eigene Qualität zu verbessern. Sie sind immer aktiv in der kreativen Gestaltung neuer Programme und Dienstleistungen und möchten in die Führungsebene eines kleinen Unternehmens oder einer Organisation wechseln, denn nur dann können sie den Einfluss haben, den Reichtum ihrer Arbeit zu genießen und die Möglichkeit zu finden, neue Wege zu erkunden, um sicherzustellen, dass sie etwas Kontrolle haben.
Technologie: Consumer Relations Manager, Employee Defense Anwälte (technische Berater), Coaches, Projektmanager, Vertragsmanager, Personalvermittler
Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technologie steigt auch die Nachfrage nach Talenten. Natürlich müssen diese Talente sowohl technisch als auch kommunikationsstark, kommunikationskompatische Fähigkeiten des zusammengesetzten Talents sein. Daher zieht die Identität des technischen Personals und der Endnutzer die große Anzahl von ENFJs an. Sie fanden heraus, dass diese Jobs nicht nur ihren Wunsch befriedigen, anderen zu helfen, sondern sie auch in engem Kontakt mit ihren Mitarbeitern halten.
mögliche Fallen
Stützen Sie Ihre Entscheidungen nicht auf subjektive Gefühle, verwenden Sie objektive Analysen, um zu sehen, was die logischen Konsequenzen Ihrer Handlungen sein könnten. Denken Sie daran: Gründe und Ergebnisse sind nicht etwas, das Sie auf natürliche Weise sehen können, also bitten Sie Ihre Freunde um Hilfe. Geben Sie eine Wahl nicht auf, nur weil Sie jemanden im Unternehmen hassen, und seien Sie nicht völlig positiv über einen Job oder ein Unternehmen.
Akzeptiere Kritik und Ablehnung nicht auf persönliche Weise, akzeptiere konstruktive Kritik und Feedback wie beabsichtigt. Wenn Sie sich auf die Unterstützung und Ermutigung Ihrer Freunde verlassen, werden Sie gelegentlich während einer stressigen Jobsuche frustriert. Wenn jemand einen Job oder ein Vorstellungsgespräch will, aber abgelehnt wird, stellen Sie sicher, dass Sie sich nicht zu sehr die Schuld geben und Ann in eine Herausforderung für seine Anpassungsfähigkeit stellen, ein Hindernis, das Sie überwinden müssen.
Konzentriere dich darauf, alle notwendigen Fakten zu sammeln, und behalte die Details und Realitäten im Auge, während du die Menschen im Auge behältst, die du triffst. Finde nicht einfach neue Freunde und ignoriere die langweiligen Jobs, nach denen du suchst. Sag nichts, du glaubst an alles. Stellen Sie so viele Fragen wie möglich, um herauszufinden, wie der Job oder das Unternehmen aussieht.
Werfen Sie einen echten Blick auf die Arbeit, mit der Sie möglicherweise arbeiten, und die Menschen, mit denen Sie sich überschneiden. Verhindern Sie bewusst, dass Menschen ihre absolute Loyalität gegenüber anderen idealisieren oder zeigen. Wagen Sie es, sich Widersprüchen und Missverständnissen schnell und direkt zu stellen und nicht zu entkommen, sondern auch zu verhindern, dass sie vergrößert und kompliziert werden.
Treffen Sie keine voreilige Entscheidung; Wenn Sie viel recherchieren, werden Sie zweimal nachdenken. Bevor Sie ein Jobangebot machen, um zu antworten, stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit haben, um die Dinge zu durchdenken, um sicherzustellen, dass es wirklich zu Ihnen passt. Beeilen Sie sich nicht, Dinge zu beenden, alles richtig zu machen, oder Sie verpassen vielleicht, was kommt, oder der Job, den Sie annehmen, ist möglicherweise nicht das, was Sie wollen.
Jobvorteile
Ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten; natürliche Führung und Zusammenhalt; Enthusiasmus und Offenheit; starke Fähigkeit, Zusammenarbeit zu suchen; Entschlossenheit, organisatorische Fähigkeit; Wunsch, neue Ideen zu machen; Fähigkeit, sich mit den Gefühlen anderer Menschen zu vermischen, die Bedürfnisse anderer zu antizipieren, in der Lage zu sein, sich in gutem Glauben um andere zu kümmern; breite Interessen, flexibler Geist; in der Lage zu sein, eine ganzheitliche Sicht zu nehmen, Einblick in die Verbindung zwischen Verhalten und Bewusstsein zu gewinnen; sich selbst zu drängen, Erfolge zu erzielen und ihre Ziele zu erreichen; ihren Teil zur Sache ihrer Überzeugungen beizutragen
Arbeitsmängel
Unwillig, Dinge zu tun, die mit ihren eigenen Werten kollidieren; leicht zu idealisierende Beziehungen; schwierig, in einem wettbewerbsorientierten, angespannten Umfeld zu arbeiten; ungeduldig mit denen, die Ineffizienz oder Tod verursachen; Konflikte zu vermeiden, anfällig für Vernachlässigung und Unannehmlichkeiten; leicht zu treffen, übereilte Entscheidungen zu treffen, ohne genügend Beweise zu sammeln; nicht bereit, Untergebene zu disziplinieren; anfällig für rücksichtslose Fehler; leicht in kleinen Bereichen zu verwalten und niemals die Kontrolle aufzugeben; und einfach, Ihre Fähigkeiten zu nutzen.
Das Geheimnis des Erfolgs von ENFJ besteht darin, Sie in Eile zu verlangsamen, die Kontrolle über Ihre Rechte angemessen aufzugeben und objektiv über alles um Sie herum zu sein.
Verliebt
Eine Sache, die oft in den Sinn kommt, sind Beziehungen. Das Schaffen und Aufrechterhalten einer sinnvollen und schönen Beziehung ist eine Quelle des Glücks in Ihrem Leben. Egal, ob es sich um jemanden im Geschäft, einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Liebhaber handelt, Sie legen Wert darauf, eine qualitativ hochwertige Beziehung zu entwickeln und sicherzustellen, dass sie wächst. Wenn Sie verliebt sind, werden Sie als extrovertierte sensorische Person es lieben, mit Ihrem intimen Partner zu kommunizieren, Gefühle von Liebe und Zärtlichkeit in Worten auszudrücken und herauszufinden, was Ihrem Partner wirklich wichtig ist. Die meisten Pädagogen verbringen ihre Zeit gerne mit ihren Partnern; Während Sie vielleicht viele Freunde haben, möchten Sie Ihre andere Hälfte so weit wie möglich in Ihren sozialen Kreis integrieren.
Krise: Ihre 100-prozentige emotionale Bindung an Ihren Liebhaber kann dazu führen, dass Sie sich überlastet fühlen - Ihnen fehlt die Energie, sich um sich selbst zu kümmern, weil Sie damit beschäftigt sind, sich um die Bedürfnisse Ihres Liebhabers zu kümmern. Du bist vielleicht geneigt, die Dinge zu persönlich zu nehmen, also fühlst du dich verletzt, wenn dein Partner etwas sagt, das kritisch klingt, aber es ist nicht. Zum Beispiel, wenn deine andere Hälfte einfach versucht, dir zu sagen, dass du schön bist, könntest du traurig sein und es für einen sarkastischen Schlag halten, weil er sich einfach so verhalten hat, als würde er es ignorieren, und du denkst jetzt, dass er einen absichtlichen Kommentar über dein Aussehen macht, nur um dir zu gefallen. Wenn das der Fall ist, dann beginnt der Streit jetzt wirklich.
Dennoch wird Ihr Liebhaber zu Beginn einer Beziehung nichts falsch machen. Obwohl Sie in vielen Bereichen einen scharfen Einblick haben, verlieben Sie sich, wenn es um Liebe geht, in das Ideal “wie man sich über eine Beziehung fühlt”, auch wenn das wahre Gesicht sehr unterschiedlich sein kann, als Sie denken. Wenn deine Beziehung fortschreitet, wirst du anfangen zu erwarten, dass die andere Person bedingungslos gibt und dich mit gleicher Loyalität und unfehlbarer Liebe behandelt. Wenn Sie denken, dass die andere Person Ihnen nicht den gleichen Standard an Pflege und Unterstützung gibt, werden Sie dies auf eine sehr direkte und manchmal unangenehme Weise kommunizieren.
Beste Art der Beziehung: Wenn Sie eine weibliche Erzieherin sind, haben Sie eine gute Beziehung zu einem männlichen Pädagogen oder das Gegenteil eines männlichen Abenteurer (ISTP). Mit ihm können Sie echte Nervenkitzel genießen (Bootfahren, Klettern, Rennen oder Bungee-Jumping in der Anfängerphase), während Sie das angenehmste Leben aller Zeiten erleben werden. Wenn Sie ein männlicher Pädagoge sind, können Sie gut mit Erzieherinnen, Journalisten (ENFPs) oder Philosophen (INFPs) auskommen. Sie können auch eine erfolgreiche Beziehung mit dem entgegengesetzten Abenteurertyp (ISTP) haben. Der bodenständige Pragmatismus des Abenteurers wird Sie vom wirklichen Leben fernhalten. Gleichzeitig kann ihre entspannte, lässige Persönlichkeit Ihre Emotionen beruhigen, wenn Sie von “zwischenmenschlichen Problemen” geplagt werden.
Wenn Ihr idealer Liebhaber ein Pädagoge ist, können Sie einen Pädagogen in der Führung von Unternehmen, Bildung und Regierungsbehörden finden. Sie verfügen über sehr gute soziale Kompetenzen und sind leicht zugänglich. Machen Sie Ihren Erzieherliebhaber nicht eifersüchtig. Es ist wahr, dass einige pädagogenartige Liebhaber eine starke Besitzgier haben und anfällig für Eifersucht sind. Um Probleme zu vermeiden, vermeiden Sie es, anderen attraktiven Menschen zu viel Aufmerksamkeit zu schenken, wenn Sie mit einem Pädagogen ausgehen. Obwohl Pädagogen in vielen Bereichen zuversichtlich sind, können sie sich in romantischen Beziehungen unsicher fühlen. Sie wollen ewige Zusicherungen, sowohl verbale als auch operative, um sich um sie zu kümmern. Geben Sie den Erziehern die Aufmerksamkeit und verbale Liebe, die sie sich wünschen, und sie werden es Ihnen mit großzügiger Wärme und Liebe zurückzahlen, so dass Sie sich fühlen, als wären Sie die am meisten geliebte Person der Welt.
Die Liebe eines Erzieherliebhabers ist so intensiv, dass er nicht davor zurückschreckt, seinem Partner zu sagen, wie er sich innerlich fühlt. Wenn Pädagogen-Liebhaber das Gefühl haben, dass ihre Gefühle durch die Worte oder Taten ihres Partners bedroht sind, drücken Pädagogen-Liebhaber natürlich ihre Gefühle von Verletzung oder Wut aus. Gleichzeitig nehmen Pädagogen aufgrund ihrer emotionalen Reaktionen Konflikte und Ablehnung sehr ernst, egal ob das wahr ist oder nur das, was sie denken. Das Ergebnis ist, dass sie leicht verletzt werden und für eine lange Zeit hassen. Auf der positiven Seite glauben Erzieher an die Ehe, und sie werden liebevolle und willige Ehepartner sein. Gleichzeitig sind sie auch sehr attraktiv und freuen sich, zusammen zu sein. Nicht nur das, sondern Erzieher inspirieren oft ihre Partner und führen sie zum Gipfel der Liebe und des Glücks. Wenn Sie den richtigen Pädagogen-Liebhaber treffen, werden Sie in das Gefühl eintauchen, geliebt, erfreut, unterstützt und besorgt zu sein.