Descripción general
ENFJ es uno de los resultados de la prueba de personalidad ocupacional MBTI. ENFJ significa: extroversión (E) + intuición (N) + emoción (F) + juicio (J). ENFJ se refiere al proveedor. El suministro es el acto de proporcionar las necesidades de la vida a otros. Los proveedores están naturalmente dispuestos a servir a los demás para asegurarse de que tengan un sentido de adecuación material y un sentido de pertenencia al grupo. Ellos asumen conscientemente la responsabilidad de cuidar a las personas que los rodean y organizar sus beneficios sociales. También son los idealistas que más aman la comunicación. No importa cuándo llegue, asumirá el papel de un devoto social, dedicando felizmente su tiempo y energía para asegurarse de que se satisfagan las necesidades de los demás, se mantenga y desarrolle la tradición y que sus responsabilidades sociales se cumplan satisfactoriamente.
Análisis de tipo
Debido a su naturaleza amable o gentil, están más dispuestos a elegir el papel de custodio. Además, los extrovertidos y agradables, parecen preferir ser el proveedor más que el protector. Representan del 2 al 5% de la población, lo que es una suerte para nosotros, porque la cooperación y la conveniencia social son la clave de su estructura humana. Son buenos para colaborar con sus asistentes y se preocupan incansablemente por todos los detalles de la disposición de bienes y servicios.
Estos custodios expresivos son agradables y locuaces, y se sentirán molestos porque viven aislados. Incluso entre un grupo de extraños, pueden iniciar una conversación y hablar alegremente. Mostraron un gran interés en las conversaciones triviales, sin importar los detalles. Están más acostumbrados a pensar en cosas que son visibles que en ficticias, y son fáciles de comprender y discutir eventos importantes o difíciles en la vida de las personas. No pueden dominar temas abstractos, pero tienden a escuchar a figuras de autoridad reconocidas para hablar sobre teorías abstractas y, a menudo, se basan en puntos de vista oficialmente reconocidos como criterio y base para juzgar las cosas.
Las tradiciones sociales son de gran importancia para los proveedores, y sus conversaciones a menudo derivan en narrativas nostálgicas sobre las experiencias de los buenos viejos tiempos, pero al mismo tiempo, debido a que los proveedores expresaron sus predicciones de dolor y fatalidad, parecen contagiosas. Tendencia trágica, ejerciendo así una presión excesiva sobre los demás. Necesitan controlar su miedo a la idea de que sucederán las peores cosas.
El proveedor tiene una sensibilidad excesiva y está muy dispuesto a expresar esta respuesta emocional. Pueden expresar sus gustos o disgustos rápidamente, colocando a las personas que les importan en una posición destacada; y las personas que no les agradan rara vez se mencionan. Siempre se preocupan por los fenómenos superficiales y se toman muy en serio las opiniones de los demás sobre sus compromisos personales. Las críticas personales contra él los aplastarán, y solo cuando ellos y sus servicios sean reconocidos por otros, podrán desempeñar eficazmente sus funciones. Quieren ser necesarios y dedicar tiempo y energía a demostrar que son dignos de confianza. Se sentirán frustrados debido al trato hostil y estarán acostumbrados a asumir la responsabilidad de cualquier posible error en sus sistemas o relaciones.
Al elegir una carrera, el proveedor puede preferir la industria de servicios. Cuando los proveedores se ocupan de asuntos de ventas, demuestran cualquier personalización de las ventas. Consideran obvia y honestamente el bienestar de los clientes, por lo que los clientes no solo les compran bienes, sino que también compran beneficios personales. Su carácter los hace desempeñarse bien en muchos trabajos de persona a persona. Rara vez despiertan la ira de los líderes porque están orientados al deber y al servicio, respetan y obedecen las reglas y regulaciones. Leal al jefe, puede ser una secretaria personal competente y una recepcionista de oficina.
Descripción de tipo
Para el tipo de personas ENFJ, lo más importante es la relación interpersonal y la oportunidad de comunicarse con los demás. Las personas ENFJ tienen un fuerte temperamento de liderazgo y una extraordinaria capacidad para manipular a los demás. Esta habilidad se deriva principalmente de sus excelentes habilidades interpersonales y talentos de ventas. Las personas de ENFJ creen en sus sueños y se consideran a sí mismos como rescatadores y personas capaces, y a menudo lo hacen.
Las personas de ENFJ son aprendices integrales, tienen una visión amplia y una atención amplia. Algunas personas pueden llevar a cabo rápidamente una larga lista de proyectos increíbles al mismo tiempo. Muchas personas ENFJ tienen fuertes habilidades empresariales.
Al describir a las personas de ENFJ, siempre pensamos en la capacidad organizativa y la capacidad de toma de decisiones. Pero no son como las personas SJ o NTJ, que pueden organizar el ambiente o las emergencias, son capaces de organizar varios eventos en la comunicación interpersonal. Sus oficinas pueden estar limpias o abarrotadas, pero pueden resumir (sintiendo) las motivaciones de las personas de manera más rápida y flexible que las personas de JFP.
La gente de ENFJ comprende y aprecia a los demás. Como la mayoría de las personas del tipo NF, se ignoran a sí mismas y a sus propias necesidades, y están muy preocupadas por las necesidades de los demás. Tienen menos defensas psicológicas que otros, por lo que cuando interactúan con personas que se sienten aburridas, a menudo corren el riesgo de ser agraviadas o incluso regañadas. Por lo tanto, las personas de ENFJ están bajo más presión que otras.
Amable y entusiasmado; hablador, elegante y decente; comprometido emocionalmente y fácilmente herido; creativo; decisivo, incluso arbitrario; fuerte, responsable y planificado.
Características de tipo
Las personas del tipo ENFJ aman a los humanos. Valoran a las personas y las relaciones más que cualquier otra cosa. Y naturalmente se preocupan por los demás. Aman la vida y sienten que están íntimamente relacionados con todo.
Debido a que son idealistas y valoran sus propios valores, las personas del tipo ENFJ son muy leales a las personas, las carreras y las unidades de trabajo que respetan y admiran. Poseen energía y entusiasmo, así como sentido de la responsabilidad, así como las características de cautela y perseverancia.
Las personas del tipo ENFJ tienen una tendencia natural a la autocrítica. Sin embargo, debido a que creen que son responsables de las emociones de los demás, las personas ENFJ rara vez critican a los demás en público. Entienden cuál es (o no) comportamiento apreciado, y son amables, encantadores y temperamentales. Las relaciones sociales son buenas. Las personas tipo ENFJ son tranquilas, de mente amplia y muy elegantes, lo que promueve la armonía en la relación circundante. Son líderes naturales, populares y poseen cualidades de liderazgo. Son buenos en la comunicación y a menudo usarán su elocuencia.
Las personas ENFJ toman decisiones basadas solo en sus propios sentimientos sobre el problema, no en los hechos, están muy interesadas en las posibilidades más allá de la realidad y el impacto de estas posibilidades en los demás.
Con un sentido natural del orden, a las personas de ENFJ les gusta un mundo organizado y esperan que los demás hagan lo mismo. Les gusta hacer las cosas y, a veces, otros toman decisiones.
Las personas del tipo ENFJ son compasivas, capaces de comprender, apoyar y ayudar a los demás. Miran a las personas y tienen un sentido de responsabilidad y seriedad. Como son idealistas, siempre ven el lado bueno de los demás.
Punto ciego
Las personas del tipo ENFJ son tan serias y emocionales que a veces se involucran demasiado en los problemas o emociones de otras personas. A veces eligen una carrera que no vale su tiempo y energía. Cuando las cosas no sean tan exitosas como se esperaba, se sentirán desilusionadas, desilusionadas o desesperadas. Esto hará que se encojan y sientan que no son apreciados. Las personas ENFJ necesitan aprender a aceptar los límites de sus propias capacidades y las de las personas que les importan. También necesitan aprender a "desafiar el campo de batalla" y mantener expectativas realistas.
Debido a la fuerte demanda de armonía, las personas del tipo ENFJ pueden ignorar sus propias necesidades e ignorar los problemas prácticos. Debido a que siempre evitan los conflictos, a veces mantienen una relación que no es honesta y justa. Las personas ENFJ están tan preocupadas por las emociones de los demás que ignorarán hechos importantes que pueden generar críticas y herir sentimientos. Las personas tipo ENFJ aprender a aceptar y lidiar con los conflictos también es muy importante, porque esto también es una parte integral de las relaciones interpersonales.
Debido a que son muy entusiastas y ansiosos por enfrentar nuevos desafíos, las personas del tipo ENFJ a veces hacen suposiciones incorrectas o toman decisiones demasiado apresuradas, no han recopilado toda la información importante. Necesitan reducir la velocidad y prestar atención a los detalles de sus planes. Esperar hasta obtener suficiente información antes de actuar puede evitar muchos errores.
Las personas del tipo ENFJ ponen demasiado énfasis en los sentimientos, e incluso en las consecuencias reales de sus acciones. Tratar de prestar atención a los hechos, en lugar de solo a las personas, los ayudará a tomar decisiones más razonables.
A las personas del tipo ENFJ les encanta aceptar los elogios, pero son muy vulnerables a las críticas, estarán muy irritables por esto. Son difíciles de aceptar críticas inofensivas y bien intencionadas, y por lo general se comportan como nerviosos, tristes o enojados por ello. Su comportamiento se volverá muy irracional, hasta el punto de ser completamente irracional. La gente de ENFJ debe detenerse, dar un paso atrás y mirar la situación objetivamente antes de actuar. Tratar de ser menos sensible permite que una persona ENFJ obtenga mucha información importante y útil de la crítica positiva.
Las personas del tipo ENFJ son muy idealistas, siempre piensan que el mundo es lo que imaginan o esperan. Creen en las relaciones ideales y hacen la vista gorda ante los hechos que contradicen sus creencias. Las personas del tipo ENFJ que no han aprendido a enfrentar la realidad eventualmente ignorarán el problema en lugar de encontrar una manera de resolverlo. En resumen, las personas del tipo ENFJ deben ser más exigentes.
Satisfacción profesional
1. Me permite establecer y mantener relaciones interpersonales cercanas y de apoyo mutuo con mis colegas, clientes y clientes.
2. Permíteme resolver creativamente los problemas que surgen en los proyectos de los que soy responsable, y al mismo tiempo, mi esfuerzo puede ser recompensado por mí.
3. Me permite ver que mi trabajo tiene buenas perspectivas, mi contribución es apreciada por los demás, al mismo tiempo puedo desarrollarme y desarrollar mi carrera, y mis compañeros fomentan mi progreso.
4. Me permite convertirme en miembro de otro grupo de personas creativas y, al mismo tiempo, me siento muy satisfecho y tengo una sensación de logro.
5. Permítame el tiempo suficiente para explorar soluciones creativas a los problemas y luego compartirlas con personas que me apoyan y se preocupan por mí.
6. Mi entorno de trabajo es positivo y desafiante, y tengo derecho a manipular varios proyectos al mismo tiempo.
7. En mi trabajo puedo dar rienda suelta a mi capacidad organizativa y de toma de decisiones, tener autonomía en los proyectos de los que soy responsable y asumir determinadas responsabilidades por ellos.
8. Mi trabajo es muy variable y me da tiempo para planificarlo metódicamente.
9. Mi entorno de trabajo es relajado, no hay conflictos entre las personas y no hay sospechas mutuas.
10. Dame la oportunidad de ponerme en contacto con nuevas ideas y permíteme explorar nuevas formas de mejorar la vida de las personas.
Campo de carrera adecuado
Diseminacion de informacion:Gerentes de negocios publicitarios, expertos en relaciones públicas, directores de comunicaciones, escritores / periodistas, artistas / artistas, recaudadores de fondos, reclutadores, supervisores de lugares de entretenimiento, productores de televisión, presentadores de noticias, políticos, supervisores de marketing (radio, televisión, industria de transmisión por cable), diseñador de gráficos por computadora, editor (revista), artista gráfico, editor web, productor multimedia, redactor, reportero de noticias, editor en jefe
ENFJ es un comunicador para entrenadores. Les gusta tratar de comprender y complacer a los demás, por lo que generalmente son más ingeniosos y capaces de diplomacia. Prefieren comunicarse con la gente con la boca en lugar de con bolígrafos, pero algunos ENFJ también son excelentes escritores. Suelen hablar cara a cara con la gente para conocer los aspectos menos conocidos que se esconden detrás de la historia, recopilar información de esta forma es lo que les gusta. De hecho, los campos de la publicidad, las relaciones públicas y la recaudación de fondos son un campo satisfactorio para la ENFJ, pero la condición es que deben creer que su creación, aportes y objetivos son valiosos para la sociedad, y que el ambiente de trabajo no es demasiado competitivo. la contradicción no es demasiado prominente. ENFJ puede establecer rápidamente buenas relaciones interpersonales con sus clientes, clientes y colegas, quienes generalmente pueden convertirse en agentes, productores, reclutadores y políticos influyentes que son buenos para ejercer presión. Son líderes carismáticos naturales, y están felices de lo que pueden hacer por las personas grandes y pequeñas para hacerles la vida más fácil.
Consultor: Psicólogos, proveedores de servicios, consultores de carrera, abogados privados, consultores de introducción de nuevos empleos de la empresa, intérpretes / traductores, consultores de control de drogas, asistentes de asesores legales de empleados, consultores de recuperación de carrera, psicólogos educativos, consultores de orientación laboral
Muchos ENFJ están dispuestos a ayudar a otros a obtener felicidad y satisfacción en la vida a través de la autocomprensión, y mientras ayudan a otros, también obtienen la satisfacción que brindan. Son felices porque pueden ayudar a sus clientes a prestar atención a su situación y superar las dificultades Los ENFJ son generalmente terapeutas entusiastas, entusiastas e influyentes. Les gustaría ser pastores, porque como pastores, pueden compartir sus propios valores con los demás y pueden ayudarse a sí mismos y a ellos a aprovechar su mayor potencial. Pueden ver fácilmente posibles opciones o soluciones para las cosas, y también pueden ayudar a sus clientes a ver también.
Industria de la educación / servicios: Profesores de atención médica / arte / teatro / inglés, profesores universitarios de humanidades, directores de disciplina, bibliotecarios, trabajadores sociales, directores de organizaciones sin fines de lucro, maestros de educación especial, maestros de educación temprana, maestros de educación bilingüe, trabajadores de bienestar infantil, trabajadores sociales (al servicio de la ancianos), director del centro de equipos de atención médica de vida asistida, director del centro de salud infantil, director de la oficina de planificación y suministro, consultor de caridad, director de planificación de la educación, director del servicio de bienestar social y servicio público, profesor de ciencias biológicas de la escuela secundaria / universidad, Orientación para padres, instructores de desarrollo infantil, directores de música, educadores de salud pública, administradores de colegios y universidades, planificadores urbanos y regionales, sociólogos, administradores de guarderías para adultos
Los ENFJ están más dispuestos a ingresar a la oficina de educación, porque entonces tienen la oportunidad de trabajar directamente para otros y ayudarlos a crecer y desarrollarse. Esperan que los cursos impartidos les permitan centrarse en aclarar y expresar el profundo significado del mundo material para los estudiantes. Necesitan un entorno de trabajo armonioso y cooperativo donde todas las percepciones puedan ser compatibles y fomentar el intercambio de opiniones y sentimientos de los demás.
Las agencias de servicios también son atractivas para ENFJ porque tienen la oportunidad de trabajar duro para sí mismas y para los demás para mejorar su nivel de vida. Tienen el deseo de ser líderes, porque de esta manera tienen el mayor control posible en su trabajo. Esperan que sus esfuerzos puedan lograr resultados positivos.
cuidado de la salud: Profesional de la salud holística (más allá de la medicina tradicional), dietista / nutricionista, patólogo del habla / audiólogo, terapeuta ocupacional, masajista, controlador de tráfico, terapeuta ortopédico
En la industria del cuidado de la salud en rápida expansión, estas ocupaciones pueden aprovechar plenamente la capacidad de ENFJ para observar, diagnosticar y tratar a los pacientes. Los ENFJ están dispuestos a explorar las causas fundamentales de las enfermedades psicológicas, emocionales y mentales de los pacientes, están muy interesados en métodos de tratamiento nuevos y no convencionales y les gusta buscar los principios básicos de la creatividad en la terapia ocupacional y la patología del habla.
Consulta de trabajo: Capacitadores de desarrollo de recursos humanos, capacitadores de ventas, reclutadores de personal, agentes de viajes, gerentes a cargo (pequeñas empresas), diseñadores de programas, directores de ventas, consultores gerentes: diversificación / formación de equipos, capacitadores de equipos, consultores de introducción de nuevos empleos, expertos en la industria del ecoturismo , gerentes de relaciones laborales, planificadores de reuniones, gerentes de marketing, escenógrafos, gerentes de hoteles, gerentes de talento, expertos en autoedición, planificadores de eventos especiales
Varios trabajos en la industria de la consultoría pueden proporcionar a los ENFJ satisfacción profesional, porque estos trabajadores pueden trabajar de forma independiente y no están restringidos por otros, mientras mantienen relaciones cercanas y amistosas con los demás. ENFJ es un excelente asesor y formador, especialmente para ayudar a otros a mejorar su propia calidad. Siempre están activos en el diseño creativo de nuevos planes y proyectos de servicio, y esperan ingresar al nivel gerencial de pequeñas empresas u organizaciones, porque solo así pueden tener la influencia, disfrutar de la riqueza del trabajo y tener la oportunidad de explorar. Una nueva forma de hacer las cosas puede garantizarle cierto control.
Tecnología: Gerentes de relaciones con el consumidor, abogados defensores de empleados (consultores técnicos), entrenadores, gerentes de proyectos, gerentes de contratos, reclutadores de recursos humanos
Con el continuo desarrollo de la tecnología, la demanda de talentos también está aumentando. Por supuesto, estos talentos deben ser talentos compuestos que comprendan la tecnología y tengan fuertes habilidades comunicativas y de comunicación. Por lo tanto, el estado de los técnicos y los usuarios finales atrae a la mayoría de los ENFJ. Descubrieron que estos trabajos no solo satisfacían su deseo de ayudar a los demás, sino que también les permitían mantener un contacto cercano con sus colaboradores.
Posibles trampas
No base públicamente su decisión en sentimientos subjetivos. Utilice un análisis objetivo para ayudarle a ver las consecuencias lógicas de sus posibles acciones. Recuerda: la causa y el efecto no son algo que puedas ver de forma natural, así que busca la ayuda de un amigo que pueda ayudarte. No renuncie a una opción solo porque odia a alguien en esta empresa, y no afirme totalmente un determinado trabajo o una determinada empresa debido a ciertos factores positivos.
No acepte la crítica y el rechazo de manera personal, pero acepte la crítica constructiva y la retroalimentación como lo pretendía. Depender del apoyo y el aliento de sus amigos le ayudará a desanimarse ocasionalmente durante el estresante proceso de búsqueda de empleo. Cuando alguien quiere conseguir un trabajo o una entrevista pero es rechazado, no se culpe demasiado por el momento y considérese un desafío para su adaptabilidad y un obstáculo que debe superar.
Concéntrese en los puntos clave y recopile todos los datos necesarios; mientras presta atención a las personas que conoce, preste atención a los detalles y las realidades. No hagas nuevos amigos de todo corazón e ignores el trabajo aburrido en tu búsqueda de trabajo. No digas lo que dicen los demás, solo crea lo que crees. Debe hacer tantas preguntas como sea posible para comprender cómo es el trabajo o la empresa.
Mire realmente los trabajos en los que puede estar y las personas con las que se asocia; para ver el lado real, debe ver sus debilidades. Evita conscientemente que idealices a las personas o muestres tu absoluta lealtad a los demás. Atrévete a afrontar las contradicciones y los malentendidos de forma rápida y directa, no los evites, pero también evita que se agranden y compliquen.
No tomes una decisión apresurada; investigar mucho te hará pensar dos veces. Antes de dar una respuesta a cualquier oferta de trabajo, debe tener tiempo suficiente para considerar las cosas a fondo para asegurarse de que el trabajo sea realmente adecuado para usted. No adoptes la mentalidad de terminar las cosas apresuradamente y todo va bien, de lo contrario, es posible que te pierdas el próximo yo o que el trabajo que aceptes no sea el que deseas.
Ventaja laboral
Excelentes habilidades de comunicación y expresión; liderazgo y cohesión naturales; entusiasmo y capacidad desenfrenada, y una gran capacidad para buscar cooperación; habilidades organizativas resueltas y decisivas; ansioso por innovar; mezclado con otros, puede prever las necesidades de los demás, puede ser sincero. otros; intereses de amplio alcance y mente flexible; capaz de ver la situación general y la percepción de la conexión entre el comportamiento y la conciencia; estimularse a sí mismo para lograr logros y alcanzar metas; ser responsable de la causa de la que uno cree
Defecto laboral
Reacio a hacer cosas que entren en conflicto con los propios valores; fácil de idealizar las relaciones interpersonales; difícil de trabajar en un ambiente competitivo y tenso; impaciente con personas que son ineficientes o torpes; fácil de evitar conflictos y conflictos Negligencia de cosas desagradables; fácil de hacer tomar decisiones apresuradas antes de recopilar suficiente evidencia; no estar dispuesto a amonestar a los subordinados; es fácil cometer errores precipitadamente; es fácil satisfacer a la gerencia a pequeña escala y nunca ceder el control; usar su capacidad es realmente muy simple.
El secreto del éxito de ENFJ es: desacelere su ritmo apresurado; ceda ciertos derechos y controle adecuadamente; trate todo lo que le rodea de manera objetiva.
enamorado
Una cosa que a menudo te viene a la mente es la relación. Crear y mantener una relación hermosa y significativa es la fuente de felicidad en tu vida. Ya sea que esté tratando con gente de negocios, amigos, familiares o amantes, valora el desarrollo de una relación de calidad y se asegura de que la relación siga creciendo. Cuando estás enamorado, como persona sensorial extrovertida, te debe gustar comunicarte con tu pareja más cercana, expresar tus sentimientos de amor y ternura en palabras, y al mismo tiempo descubrir qué es lo que realmente le importa a tu pareja. A la mayoría de los educadores les gusta pasar su tiempo con sus parejas, apenas pueden tolerar su ausencia. Aunque puede tener muchos amigos, desea incluir a su pareja en su círculo social tanto como sea posible.
Crisis: Su inversión 100% emocional en su amante puede hacer que se sienta sobrecargado, ya que está ocupado ocupándose de las necesidades de su amante y le falta la energía para cuidarse a sí mismo. Puede tender a pensar que las cosas son demasiado personales, por lo que cuando su pareja dice algo que suena crítico, pero ese no es el caso, se sentirá herido. Por ejemplo, si la otra mitad solo quiere decirte que eres hermosa, es posible que te sientas triste, pensando erróneamente que fue un golpe sarcástico, porque actuó con indiferencia en este momento, y ahora crees que lo está. Haz comentarios intencionales sobre tu apariencia. solo para complacerte. Si este es el caso, entonces la disputa realmente comenzará ahora.
Sin embargo, al comienzo de un amor, su amante no hará nada malo. Aunque tienes una perspicacia aguda en muchas áreas, cuando se trata de amor, todavía te enamoras de una idea ideal de "cómo crees que debería ser una relación", aunque la apariencia real puede ser bastante imaginaria. Diferencia . A medida que la relación avanza lentamente, comenzará a esperar que la otra persona le dé incondicionalmente y lo trate con la misma lealtad y amor inquebrantable. Si cree que la otra parte no le brinda el mismo nivel de atención y apoyo, lo transmitirá de una manera muy directa y, a veces, desagradable.
El mejor tipo de amor: si eres una educadora, tendrás una buena relación con un educador masculino, o lo opuesto a un aventurero masculino (ISTP). Con él, puede disfrutar de emociones reales (paseos en bote, escalada en roca, carreras de resistencia o puenting en el nivel principiante) y, al mismo tiempo, experimentará la vida más agradable que jamás haya tenido. Si eres un educador masculino, puedes llevarte bien con una educadora, periodista (ENFP) o filósofa (INFP). También puede tener una relación exitosa con el tipo de aventurero (ISTP) opuesto a usted. La naturaleza realista y pragmática del aventurero evitará que pierdas el contacto con la vida real. Al mismo tiempo, su personalidad relajada y casual puede calmar tus emociones cuando estás preocupado por esos "problemas interpersonales".
Si su amante ideal es un educador, puede encontrarlo en el liderazgo de las agencias comerciales, educativas y gubernamentales. Tienen muy buenas habilidades sociales y son fácilmente accesibles. No pongas celoso a tu amante educador. Es cierto que algunos amantes de tipo educador son muy posesivos y fácilmente celosos. Para evitar problemas, cuando salga con un educador, evite prestar demasiada atención a otras personas atractivas. Aunque los educadores confían en muchas áreas, se sienten inseguros en sus relaciones románticas. Quieren una garantía eterna, tanto en palabras como en hechos. Por favor, demuéstrales tu cariño. Dale a los educadores la atención y el amor verbal que desean, y te devolverán con generosa calidez y amor, haciéndote sentir como si fueras la persona más amada del mundo.
El amor de los amantes de los educadores es muy feroz, y no se avergonzarán de decirle a sus parejas cómo se sienten. Por lo tanto, cuando los amantes de los educadores sienten que sus sentimientos se ven amenazados por las palabras o acciones de sus parejas, los amantes de los educadores expresarán naturalmente sus sentimientos de daño o enojo. Al mismo tiempo, debido a sus reacciones emocionales, el tipo de educador considerará los conflictos y vetos con mucha seriedad, independientemente de si esto es un hecho o simplemente lo que ellos piensan que es. Este resultado los hace fáciles de lastimar y guardan rencor durante mucho tiempo. Desde una perspectiva positiva, los educadores creen en el matrimonio, serán esposos muy cariñosos y dispuestos. Al mismo tiempo, también son muy atractivos, y es un placer estar con ellos. No solo eso, el tipo de educador a menudo puede inspirar a sus socios y llevarlos a la cima del amor y la felicidad. Cuando conozcas al educador amante adecuado, te sumergirás en la feliz sensación de ser amado, complacido, apoyado y preocupado.