개요
ISTJ (내경, 감각, 사고 와 판단) ISTJ 형 사람 은 엄숙 하고 책임감 있 으 며 사리 에 밝 은 사회 확고 한 사람 이다.그들 은 믿 을 만하 다. 그들 은 약속 을 중시 하고 그들 에 게 말 은 엄숙 한 선서 이다.ISTJ 형 은 일 을 치밀 하 게 하고 실 제 를 추구 하 며 머리 도 좋 고 현실 적 이다.그들 은 매우 강 한 집 중력 과 이성, 정확성 을 가지 고 있다.그들 이 무엇 을 하 든 상당히 조리 있 고 믿 을 만하 다.그들 은 확고부동 하고 심사숙고 하 는 사상 을 가지 고 있다. 자신 들 이 가장 좋 은 행동 방법 이 라 고 믿 기 시작 하면 바 뀌 거나 낙담 하기 어렵다.
성격 특성
ISTJ 형 은 특히 조용 하고 부지런 해 디 테 일 한 부분 에 대한 기억 과 판단 이 강하 다.그들 은 정확 한 사실 을 인용 하여 자신의 관점 을 지지 하고 과거의 경험 을 현재 의 결정 에 활용 할 수 있다.그들 은 논리 적 이 고 객관 적 인 분석 을 중시 하고 이용 하여 꾸준 한 태도 로 제시간에 일 을 완성 하고 항상 질서 있 고 조리 가 있다.그들 은 필요 한 이론 체계 와 전통 적 인 관례 를 중시 하고 이렇게 일 하지 않 는 사람들 에 게 는 짜증 이 난다.
ISTJ 형 은 항상 전통 적 이 고 소심 하 다.그들 은 사물 을 명확 하고 분명하게 진술 하 는 것 을 경청 하고 좋아한다.ISTJ 형 은 천성적으로 드 러 내 는 것 을 좋아 하지 않 아 위기 때 도 차분 해 보인다.그들 은 항상 책임 을 면 할 수 없고 확고 하 게 변 하지 않 는 것 처럼 보이 지만 냉정 한 외모 에 서 는 강 한 반응 을 보이 지 않 을 지도 모른다.
기능 운용
외 향 과 내향 은 우리 의 심리 에너지 의 작용 방향 을 가리 키 며 판단 과 지각 은 우리 가 일 하 는 두 가지 방식 이다.심리학 은 ‘태도’ 라 고 부른다.감각 과 직각 은 우리 가 정 보 를 얻 는 방식 이 고 사고 와 감정 은 결정 하 는 방식 이다. 심리학 은 ‘기능’ 이 라 고 부 르 고 기능 은 인격 이론의 정수, 핵심 이다.
사람마다 네 가지 기능 을 사용 하지만 기능 응용 에 대한 선 호 도 는 다르다.등급 중 1 위 는 ‘주도 적 기능’, 2 위 는 ‘보조 적 기능’ 으로 불 린 다.모든 사람 은 이 두 과정 을 운용 해 야 한다.
당신 의 유형 을 효과적으로 사용 하 세 요: ISTJ 형의 사람들의 주도 적 인 기능 은 (디 테 일 에 주목) 이 고 보조 적 인 기능 은 사고 입 니 다.그들 은 디 테 일 에 주의 하고 실 제 를 중시 하 며 사소한 디 테 일 을 기억 할 수 있 고 답답 한 일 을 견 딜 수 있 으 며 내성 이 있 고 세심 하 며 체계 적 인 경향 이 있다.
논리 에 맞 게 분석, 객관, 공정, 논리 적 체계 적 인 사고, 의사 결정 능력, 확고 함 을 잘 한다.
ISTJ 형 사람들 은 그들의 세 번 째, 네 번 째 기능 인 감정 과 직관 을 비교적 적 게 사용한다.이런 기능 이 필요 한 장소 에서 도 그들 은 여전히 효과적으로 사용 할 수 없다.
ISTJ 형 사람 으로서 감각 기능 을 너무 많이 사용 하면 전체적인 개념 을 잃 고 해결 할 수 있 는 여러 가지 경 로 를 생각 하지 못 할 수도 있 습 니 다. 직관 적 이지 않 고 혁신 을 추구 하지 않 으 며 복잡 한 일 에 대처 하지 못 하고 미래 를 예측 하 는 것 을 좋아 하지 않 습 니 다.사고 기능 을 너무 많이 사용 하면 필요 한 시간 에 다른 사람 을 칭찬 하 는 것 을 잊 거나 결정 이 다른 사람 에 게 미 치 는 영향 을 무시 할 수 있 습 니 다.
문제 해결
모든 사람 은 자신의 방식 으로 결정 을 내 립 니 다. 결정 은 보통 당신 의 주도 적 인 기능 에서 비롯 되 고 네 번 째 기능 을 완전히 무시 합 니 다.당신 의 기능 운용 은 다음 과 같 습 니 다.
주도 적 기능 감각
보조 기능 사고
제3 기능 감정
제4 기능 직각
좋 은 결정 은 보통 네 가지 기능 의 합 리 적 인 운용 에서 나온다.당신 이 문 제 를 해결 하려 고 시도 할 때, 당신 은 위의 표를 이용 하여 이 과정 을 지도 할 수 있 지만, 전체 집행 과정 은 매우 어 려 운 것 입 니 다. 왜냐하면 모든 사람들 이 그 가 싫어 하 는 기능 으로 문 제 를 해결 하 는 것 을 원 하지 않 기 때 문 입 니 다.이런 모든 기능 을 의식 적 으로 활용 하려 고 노력 하 더 라 도 ‘실제 생활’ 에서 이런 순서 로 활용 할 수 는 없다.문 제 는 이런 방식 으로 행동 하지 않 더 라 도 자신 에 게 일 깨 워 주 고 결정 을 보완 하 는 것 이다.
업무 중 에 당신 의 주도 적 기능 과 보조 적 기능 에 부합 되 는 일자 리 를 선택 하 는 것 은 매우 중요 하 다.세 번 째 기능 은 발전 과 단련 을 거 쳐 야 적당 하 게 활용 할 수 있다. 네 번 째 기능 은 직장 생활 에서 관건 적 인 역할 을 하지 못 할 수도 있 기 때문에 장기 적 으로 그것 을 사용 하 라 는 요 구 를 피해 야 한다.
사각지대
ISTJ 형 사람들의 보편적 인 문 제 는 계획 의 세부 사항 과 매일 운행 중 에 자신의 경향 을 잃 었 다 는 것 이다.일단 그 속 에 빠 지면 그들 은 고 집 스 럽 고 경직 되 어 다른 관점 에 적응 하거나 받 아들 이려 하지 않 는 다.만약 에 새로운 아이디어 의 직접적 이 고 효과 적 인 운용 을 보지 못 하면 그들 은 의심 이 생 길 수 있다. 그들 은 모든 객관 적 인 일 에 주 의 를 기울 여야 한다. 그들 이 고려 하지 않 았 을 수도 있 는 선택 할 수 있 는 상황 을 고려 하고 범위 가 더욱 넓 은 정 보 를 수집 하 며 그들의 행위 의 미래 적 의 미 를 의식 적 으로 예측 하여 각 방면 에서 ISTJ 형의 영향 을 증진 시 킬 수 있다.
때때로 ISTJ 형 사람들 은 다른 사람들의 요 구 를 이해 하기 어렵 고, 특히 자신 과 큰 차이 가 있 는 요 구 를 이해 하기 어렵다.그들 은 자신 에 대한 반응 이 은밀 하기 때문에 냉정 하고 무정 하 게 여 겨 진다.그들 은 마음속 에 만 있 는 것 이 아니 라 타인 에 대한 감상 을 직접적 으로 표현 해 야 한다.
ISTJ 형 사람들 은 조리 가 있 기 때문에 다른 사람들 도 그 러 기 를 원한 다.그들 은 위험 을 무릅 쓰 고 자신의 판단 을 다른 사람 에 게 강요 하여 자신 이 없 는 사람들의 의견 을 무시 했다.그들 은 다른 사람 에 게 그들의 방법 에 따라 일 을 하도록 강요 하여 더욱 창조 적 이 고 새로운 방법 을 사용 하 는 것 을 막 았 다.그들 은 시련 을 겪 지 않 고 비 전통 적 인 방식 에 대해 개방 적 인 태 도 를 가 져 야 사람들의 차 이 를 더욱 용인 하고 최종 적 으로 효과 적 인 선택 을 할 수 있다.
작업 이점
일 하 는 것 이 정확 하 니 처음으로 일 을 잘 할 수 있 기 를 바 랍 니 다.
확 정 된 일상 안배 와 전통 적 인 방침 과 정책 을 기꺼이 따른다.
매번 한 항목 이나 임무 에 집중 할 수 있다.
독립 적 으로 일 할 수 있다.
민감 한 조직 력;
구체 적 인 문제: 사실 과 세부 사항;
전통 모델 의 취 할 점 을 믿 고 전통 모델 을 따 를 수 있다.
매우 강 한 책임 의식;다른 사람 은 당신 을 믿 고 자신의 약속 을 실현 할 수 있 습 니 다.
뚜렷 한 업무 조 리 를 알다.고 효율 과 다 성과 가 중요 하 다 고 생각 합 니 다.
목 표를 실현 하 는 데 끈기 와 결심 이 있다.
사리 에 밝 고, 시각 현실.
작업 열세
새로운 것 과 시련 을 겪 지 않 은 관점 과 생각 을 시도 하고 받 아들 이 고 싶 지 않다.
변동 에 대해 불안 감 을 느끼다.혁신 배척;
오 랜 시간 이 걸 려 야 완성 할 수 있 는 임무 에 대해 인내심 이 부족 하 다.
때로는 최근 의 목표 로 인해 장기 적 인 수 요 를 소홀히 하기 도 한다.
융통성 이 없다.필요 할 때 새로운 상황 에 적응 하기 어렵 거나 원 하지 않 는 다.
문제 의 전체 와 행위 의 장기 적 인 영향 을 보기 어렵다.
다른 사람에게 어떤 영향을 미칠지 결정하거나 결정하는 데 민감하지 않습니다.
필요한 경우 노력의 방향을 변경하거나 입력의 양을 조정하는 것을 꺼려;
필요한 변화를 일으키거나 신중하게 고려된 위험 행동을 지원하기를 꺼려합니다.
직무 특성
연구에 따르면 직업 만족도는 더 적극적이고, 동기 부여가 높으며, 더 기꺼이 일할 수 있습니다. 다음은 단순히 자신에게 적합한 작업을 알려주는 것이 아니라 직장에서 어떤 특성이 중요한지 분석하는 데 도움이 되는 세부 사항이며, 다른 경험을 가진 사람들이 특성에 대해 서로 다른 수준의 요구 사항을 가지고 있기 때문에 가장 중요하다고 생각하는 것을 선택해야합니다. 각 게시물의 작업 내용은 기업의 발전과 함께 개발, 고정되지 않습니다, 때로는 게시물의 개발 방향은 우리 자신의 싸울 필요가있다. 따라서 적합한 직업을 찾는 것이 자신의 발전에 적합한 직책을 찾는 것보다 더 직접적입니다. 이러한 특성은 적극적으로 개발하거나 게시물에서 이러한 특성을 얻는 방법을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
다음 항목은 당신이 진정한 직업 만족을 얻을 수있는 방법을 모든 측면에서 인증, 이러한 항목을 읽은 후, 우리는 당신이 당신의 중요한 프로그램을 정렬하는 것이 좋습니다, 정렬 할 때, 과거의 학습, 작업 경험, 현재 학습 환경 및 작업 경험을 기억하고, 생각 : “어느 것이 당신을 특히 만족하게하고, 당신을 매우 불행하게 만드는 것”. 이러한 경험을 통해 주제를 찾아보십시오.
직무 특성:
1. 본질적으로 기술적이며 중요한 사실과 세부 사항을 사용하고 이해할 수있는 능력에 의존 할 수 있습니다.
2. 많은 실제 제품 및 서비스가 관련됩니다. 이러한 제품 또는 서비스는 표준화된 작업 절차를 사용하여 생산되거나 구현되는 엄격하고 논리적이며 효율적인 접근 방식을 통해 이루어지게 됩니다.
3. 프로젝트 및 / 또는 작업을 완료하기 위해 뛰어난 집중력을 사용하여 독립적으로 작업 할 수있는 많은 시간을 제공 할 수 있습니다.
4. 안정적이고 표준화 된 환경에서 수행되며 불필요한 위험을 감수하고 테스트되지 않았거나 실험적인 방법을 적용 할 필요가 없습니다.
5. 가시적이고 측정 가능한 결과, 그리고 작업의 양이나 단점을 평가하기 위해 정확한 기준을 적용하는 데 주의를 기울여야 합니다.
6. 명확한 목표, 명확한 조직 시스템 및 모델을 가지고 있습니다.
7. 작업 결과를 발표하거나 제출하기 전에 준비 할 수있는 충분한 시간을 제공 할 수 있습니다.
8. 저에게 점점 더 큰 책임과 권한을 부여하고, 사회 정치적 활동에 거의 관여하지 말도록 요청받을 수 있으며, 제 업무 성과는 제가 얼마나 많은 일을 했는지, 또는 목표를 얼마나 잘 달성했는지에 따라 측정되며, 저의 노력과 기여는 높이 평가되고 소중히 여겨집니다.
9. 작업 과정이나 분위기에서, 내 현실적인 판단과 과거의 경험은 매우 가치 있고 칭찬된다.
10. 공식적인 목표를 설정하고 달성하는 데 필요한 자원 (인적 및 재정적 측면)과 자료를 제공 할 수 있습니다.
적합한 직업 분야
비즈니스: 감사관, 회사 관리자, 회계사, 관리자/감독자, 워드 정보 처리 전문가, 효율성 전문가/효율성 분석가, 보험 소유자(보험업자), 물류 공급 관리자, 규칙 및 규정 수립 공무원, 정보 책임자, 회계/보험 통계학자
ISTJ는 종종 관리 시스템을 관리하고 사물을 올바르게 실행하는 데 탁월한 재능을 가진 비즈니스 관련 직업을 좋아합니다. 그들은 종종 수년 동안 설립 된 전통적인 그룹이나 회사에서 일하는 것을 좋아하며, 가입은 그룹이나 조직의 정상적인 운영에 도움이됩니다. 그들은 효율적이고 신중하며 모든 종류의 지출과 세금에 대해 신중하고 철저하게 기록하며 검사되지 않거나 수정되지 않은 오류 나 누락을 허용하지 않습니다. 관리자는 각 직원에 대한 명확한 작업 권한을 개발하고 표준 규칙 집합을 설정합니다. 그들은 특정 제품을 생산하거나 특정 서비스를 제공 할 수있는 비즈니스 작업을 좋아합니다.
판매/서비스: 감찰관/탐정, 정보검출서비스대리인, 공무원, 육군장교, 교정요원, 부동산대리점, 스포츠장비/상품판매업자, 교정소장
도시 봉사는 지역 사회에 봉사하려는 ISTJ의 열망을 충족시킬 수 있습니다. 그들은 서비스를 유지하거나 모든 사람의 사회 시스템을 보호하는 것을 좋아합니다. 그들은 잘 제도화 된 환경에서 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 명령을 발행하든 수락하든 잘합니다. 그들은 자신의 지식과 과거의 경험을 사용하여 현재의 문제를 단호하고 효과적으로 처리합니다. 그들은 사실과 세부 사항에 대한 좋은 기억을 가지고 있으며, 그들이 무엇을 하든 자신의 실무 경험을 통해 판단합니다. 그들은 개인적인 이익을 얻을 수있는 실제 유형 제품을 판매하는 것을 좋아합니다.
금융 은행 조사관, 투자 보증인, 세무 조사관, 예산 분석가, 주식 중개인, 부동산 플래너 및 신용 분석가
ISTJ는 수학에 대한 재능을 가지고 있습니다. 그들은 사실과 세부 사항에 대한 수치를 기억하고 자신의 견해를 지원하기 위해 필요한 경우 인용 할 수 있습니다. 그들은 쉽게 주의를 돌리지 않으며, 특히 집중하고, 힘들고, 정확하고 세심한 결과를 맺습니다. 금융 분야의 직업은 다음과 같은 것을 필요로합니다 : 잘 독립적으로 작동하고, 많은 양의 데이터를 흡수 할 수 있으며, 정확한 계산을 수행 할 수 있으며, 이는 ISTJ가 가지고있는 것입니다.
교육 학교 교장, 기술 /산업 / 수학 / 물리학 교사, 사서, 관리자
교육 분야의 직업은 ISTJ, 특히 관리 및 기술 업무에 적합합니다. ISTJ는 학교 나 과정의 운영을 잘 관리 할 수 있습니다. 그들은 연습을 통해 시스템을 계속 운영할 수 있는 가능성과 방법을 찾습니다. 관리 및 도서관 경력을 통해 ISTJ는 객관적인 분석 능력을 사용하여 시험 점수, 예산 등과 같은 데이터를 처리할 수 있습니다. 교육은 ISTJ에 적합하며, 특히 일부 기술 및 실무 과목은 배우고 가르칠 수 있는 많은 기회를 제공합니다.
법률/기술법률 조사관, 전기 기술자, 엔지니어, 정비사, 컴퓨터 프로그래머, 과학 작가, 변호사 비서 / 변호사 풀 타임 조수, 의약품 딜러 / 조사관, EEG 기술 전문가 / 기술자, 지질학자, 기상학자, 항공 정비사, 기계 / 산업 / 전자 엔지니어, 농업 과학자
이러한 직업은 ISTJ가 자신의 기술적 재능을 활용할 수있는 기회를 제공하며, 그들의 결과는 매우 정확한 제품이 필요합니다. 그들은 맹목적으로 사물을 받아들이지 않기 때문에, 그들은 자신의 일에 누락과 누출을 포착하고 필요한 절차와 시스템을 충실하게 따를 수 있습니다. 이러한 직업의 대부분은 ISTJ가 자신의 강점, 뛰어난 기억력 및 기술을 최대한 활용할 수있는 독점적 인 기회를 제공합니다.
건강 관리：수의사, 일반 외과 의사, 치과 의사, 간호 강사, 건강 강사, 약사, 실험실 기술자, 의학 연구원, 초기 건강 관리 의사, 생물학 및 의료 기술 전문가, 운동 생리학자, 약사 / 조제 기술자
ISTJ는 종종 제약 산업에 헌신하고 있으며, 특히 전통적인 시스템을 갖춘 병원에서 일하는 것을 좋아합니다. 그(것)들은 환자에게 세심한 배려를 유지하고, 그들의 말을 참을성 있게 듣고, 적당한 처리 계획을 개발하기 위하여 생각되고 절제된 조언을 제공합니다. ISTJ는 또한 건강 관리의 성공적인 강사이며, 그들은 최선을 다하고, 의무를 다하고, 책임을 이행합니다. 그들은 목표를 향해 나아가고 제 시간에 해야 할 일을 할 수 있는 조직적인 근무 환경을 좋아합니다. 치과 및 약학은 더 많은 기술이 필요하므로 ISTJ가 좋아합니다. 왜냐하면 그들은 사실 정보를 포착하는 데 능숙하며 영원히 그것을 유지할 수 있기 때문입니다.
조직 기여
확고하고, 순서대로 행동하고, 관리되는 업무의 세부 사항에 주의를 기울이고, 주의를 기울이고, 업무를 적절하고 적절하게 조직하고, 신용에 대해 이야기하고, 약속을 지키고, 좋은 조직에서 더 나은 일을 하십시오.
리더십 스타일
경험과 사실에 대한 확신은 종종 의사 결정을 내리고, 직무를 수행함에 있어 신뢰할 수 있고 안정적이며 일관되며, 전통과 계층 구조를 존중하며, 규칙에 따라 행동하는 사람들을 감사하고 격려하며, 현재의 실제 조직 요구에 주의를 기울입니다.
잠재 적 결함
일상 업무의 장기적인 영향을 무시하고, 미묘한 대인 관계 정보에 주의를 기울이지 않고, 때로는 유연하지 않고 경직되어 있으며, 혁신을 장려하지 않고 다른 사람들이 규칙을 따르기를 상대적으로 기대합니다.
작업 환경
조직에서 회원들은 사실과 결과에 주의를 기울이고, 보안과 안정성을 제공하고, 개인 정보를 고려하고, 강력한 작업 방식과 구조화되고 질서 있는 업무 지향을 인식하고 감사하는 리더십을 제공합니다.
개발 권장 사항
감히 새로운 가능성을 탐구하고, 인간의 본성에 대해 더 많이 생각하고, 새로운 것을 기꺼이 받아들이십시오.
즉각적인 현실 외에도 문제의 광범위한 지엽에 주의를 기울여야 하며, 인적 요인을 고려해야 하며, 규칙을 따르지 않도록 새로운 것을 시도해야 하며, 규칙에 덜 신경을 두고 혁신을 위해 노력하는 사람들에게 충분한 인내심을 가져야 합니다.
사랑
최고의 연애 상대 완벽주의자
당신이 공무원이라면
당신은 문명의 조각을 함께 접착 접착제의 종류입니다. 등록 상표는 작업, 규율, 책임 및 조직입니다. 많은 성공적인 기업, 조직 및 그룹이 당신의 충성스러운 노력없이 단편화 될 것입니다. 당신이 사랑에 빠질 때, 당신은 모든 사랑 유형의 가장 실용적인 중 하나입니다, 당신은 과도한 낭만적 인 행동에 너무 많이 감동하지 않습니다. 당신은 데이트에 지속적인 자극이 필요하지 않습니다. 집에서 저녁 식사, 재미있는 영화 및 사랑하는 사람과 함께하는 데 만족할 것입니다.
남성과 여성의 역할 포지셔닝에 대해 이야기할 때, 여러분의 가치관도 전통적입니다. 당신은 여전히 남편이 가족을 부양하기 위해 돈을 벌어야한다고 생각하고 아내는 깨끗하고 조직적인 가정을 유지할 책임이 있습니다. 보안 감각에 대한 강한 요구는 관계를 시작할 위험을 피할 수 있습니다. 동료, 가족 친구 또는 급우 : 당신은 일반적으로 당신이 오랫동안 알고있는 사람들과 관계를 개발합니다. 당신은 궁극적 인 “둥지”이기 때문에, 당신은 당신이 당신의 미래의 파트너를 더 가까이 만들기 전에, 당신은 그가 당신을 돌보고 가족을 부양 할 수있는 사람이라는 것을 확신해야합니다.
다른 반쪽이 기대하는 자질은 충성도, 보안 및 책임감입니다. 당신은 다른 반쪽이 제시 한 미래 또는 고귀한 이상에 특히 감동하지 않습니다; 당신이 알아야 할 것은 상대방이 지금 심각한 감정에 가져올 수있는 것입니다.
당신은 여성 공무원 또는 간병인 유형 (ISFJ)과 좋은 관계를 가질 수 있습니다. 여성 공무원은 규칙적이고 종종 책임감있는 성격을 가지고 있으며, 전통적인 가족에 대한 욕구를 완벽하게 보완 할 수 있습니다. 간병인은 그녀의 사랑의 방식으로, 그리고 당신이 당신의 꿈의 가족을 구축하는 데 도움이 표준 엄마의 성격입니다.
공무원은 일반적으로 작업, 작업 및 책임이있는 활동, 조직 또는 장소에 매료됩니다. 이웃, 자선 기금 모금 단체, 튜터 협회 회의, 애국 단체, 전문 관련 단체, 정부 기관, 볼링 클럽, 비즈니스 평의회 및 공군 쇼 및 퍼레이드와 같은 군사 특별 행사에 참여하십시오. (공무원은 매우 충성스럽고 부지런하며 명령에 기꺼이 협조하기 때문에 종종 뛰어난 군인입니다.) )
공무원 연인과 데이트하는 방법?
그들이 필요하다고 느끼게 하거나, 그들이 알고 있는 훌륭한 이유를 가질 수 있도록 가치 있는 목표를 위해 그들과 함께 노력하게 한다. 도서관에 가서 당신이 빌린 책에 로그인하는 데 도움이 귀여운 사서와 채팅. 일반적으로 한부모가 있는 튜터 협회 회의에 참석하여 공무원 관계에 가장 관심이 있는 아동 교육에 대해 질문한다.
당신은 자발적으로 정치 활동에 참여하거나 좋은 이웃 프로그램에 대한 야간 활동에 참여할 수 있습니다, 당신은 그 과정에서 많은 작업에 대한 열정적 인 공무원을 만날 수 있습니다. 당신은 매우 실용적인 질문에 대한 공무원을 요청할 수 있습니다 - 어떻게 집을 계획하거나 정리 할 수 있습니까? 뭔가를 패치하는 방법? 아이들을 돌보는 방법? 또는 양식을 작성하는 방법? 이 매우 책임있는 공무원은 당신을 도울 준비가되어 있습니다. 일단 공무원이 당신을 돕기로 동의하면, 이것은 좋은 시작입니다.
사랑의 주머니 중 하나 : 당신의 성격의 전통적인 측면을 강조, 예를 들어 : 남자 : 당신의 경력 야망에 대해 이야기, 당신은 당신의 가족을 위해 얼마나 많은 돈을 벌 수 있습니다, 그리고 미래에 원하는 가정의 종류. 일류 아버지가 되고 안전하고 부유한 가정을 이루려는 소망을 표현한다. 여성: 요리, 청소 및 바느질과 같은 가정 생활의 기술이나 기술을 강조합니다. 집안일을 한 경험이 없다면 책을 읽거나 수업에 참석해야 할 때입니다. 어린이, 보안 및 전통에 대한 기대에 대해 이야기하십시오. 참고 : 남성 공무원은 모든 여성에게 적합하지 않지만 구식 가치를 받아 들일 준비가되면 가족 생활의 안정적이고 보수적 인 개념에 매료 될 수 있습니다.
사랑 2 : 시간 엄수, 청결 및 조직에 대한 공무원의 욕구를 충족시킵니다. 공무원과 데이트할 때는 항상 시간을 기억해야 합니다. 당신이 그 옆에있을 때, 항상 깔끔한 유지, 깨끗한 공무원을 사랑하는 좋은 인상을 유지하시기 바랍니다. 또한 공무원 연인을 집으로 초대하려는 경우 집이 깨끗하고 깔끔한지 확인하십시오.
사랑 가방 3 : 공무원 연인이 집을 청소하는 데 도움이 또는 당신이 당신의 집을 청소하는 데 도움이 그에게 요청합니다. 당신이 정말로 당신의 공무원을 잡고 싶은 경우에, 당신은 그의 깨끗하고 질서 정연한 욕망을 충족하기 위해, 당신은 그가 집을 청소하는 데 도움이 제안을 할 수 있습니다. 공무원에게 집을 청소하고 정리해 달라고 부탁할 수도 있습니다. 상대방이 동의하는 경우, 간식과 음악을 준비하여 하루를 즐거운 날로 만드십시오. 경고: 공무원이 걸레, 진공 청소기 및 걸레로 도착했을 때 거주지가 상당히 깔끔한지 확인하십시오. 그는 당신이 당신의 집을 정리하는 데 도움이되었지만, 그는 진짜 혼란을보고 싶지 않았다. 집이 표준 (귀하의 의견으로)에 도달하면 다른 사람을 초대 할 수 있습니다. 공무원 연인이 놀라운 청소 기술을 사용하여 집을 평범한 사람들이 달성하기 어려운 청결의 표준으로 바꿀 때 자유롭게 플레이하십시오.
공무원 연인과 좋은 성관계를 갖는 방법?
공무원과의 전형적인 성관계는 서서히 진행되고 있습니다. 공무원 연인과 즉각적인 불꽃을 기대하지 마십시오.
섹스 가방 : 편안한 대화에서 새로운 자세 또는 트릭으로 시작합니다. 채팅에서 새로운 기술이 어떻게 감정을 높이고 두 사람을 더 가깝게 만들 수 있는지 강조하십시오. 그런 다음 조용히 공무원 연인이 방금 말한 것을 소화하십시오. 내향적 인 이성자로서, 공무원 연인은 그가 얻은 새로운 정보에 대해 생각할 시간이 필요합니다.
섹스 가방 : 섹스 일정을 설정합니다. 공무원 연인이 새로운 성적 활동에 안전하다고 느낄 수 있도록 섹스 일정을 수립하십시오. 이런 계획적인 방식이 실망스럽다고 느끼는 연애 유형도 있지만, 파트너의 기대(그리고 언제)를 확실히 알면 편안하고 안전하다고 느끼는 공무원형이 많다.
사랑 상태 : 모든 사랑 유형 중 가장 실용적인, 당신은 데이트의 지속적인 자극이 필요하지 않습니다, 당신은 지나치게 과장 된 낭만적 인 행동에 너무 많이 감동하지 않습니다. 집에서 저녁 식사, 산책 또는 연인과 함께하는 것에 만족할 것입니다. 성별의 역할 분업에서, 당신의 개념은 또한 전통, 당신은 남편이 가족을 지원하기 위해 돈을 벌해야한다고 생각, 아내는 집안일을 담당해야한다, 깨끗하고 질서 정연한 가정을 유지. 당신은 일반적으로 첫눈에 이성에게 사랑하지 않습니다, 오랜 시간 동안 사랑, 일반적으로 동급생, 동료, 친구 등과 같은 오랜 시간 동안 알고있는 사람들과 사랑을 개발. 당신은 당신의 파트너의 충성심, 보안 및 책임의 감각을 소중히, 일반적으로 서로의 관계를 결정하기 전에 서로의 이러한 측면을 검사. 당신은 당신의 파트너의 야심 찬 이상과 야심 찬 목표에 덜 관심이있을 수 있습니다, 오히려 다른 사람이 지금 관계를 위해 무엇을 할 수 있는지에 더 관심이.