Aperçu
ISTJ (introverti, sentiment, pensée et jugement) Les personnes de type ISTJ sont des piliers sociaux sérieux, responsables et raisonnables. Ils sont dignes de confiance, ils valorisent l’engagement, et pour eux, les mots sont des serments solennels. Les gens de type ISTJ travaillent dur, pratique, très intelligent et réaliste. Ils sont très ciblés, ordonnés et précis. Quoi qu’ils fassent, ils sont assez organisés et fiables. Ils ont un esprit inébranlable et réfléchi, et une fois qu’ils commencent à croire que la meilleure ligne de conduite est de le faire, il est difficile de changer ou de devenir déprimé.
Traits de personnalité
Les personnes de type ISTJ sont particulièrement calmes et diligentes, avec des souvenirs forts et des jugements sur les détails. Ils sont capables de citer des faits précis pour appuyer leur point de vue et d’appliquer les expériences passées à la prise de décision actuelle. Ils valorisent et utilisent l’analyse logique et objective, font leur travail à temps avec persévérance et sont toujours organisés et organisés. Ils attachent de l’importance aux systèmes théoriques et aux pratiques traditionnelles nécessaires, et sont impatients avec ceux qui ne le font pas.
Les gens de type ISTJ sont toujours très traditionnels, prudents. Ils écoutent et aiment dire les choses honnêtement et clairement. Les ISTJ sont intrinsèquement antisymiques, et même en temps de crise, ils semblent calmes. Ils semblent toujours consciencieux et instables, mais sous leur apparence cool, il peut y avoir des réactions fortes mais rarement visibles.
Utilisation fonctionnelle
L’extraversion et l’introversion se réfèrent à la direction de notre énergie psychologique, le jugement et la perception sont les deux façons dont nous faisons les choses. La psychologie l’appelle « attitude ». Le sentiment et l’intuition sont la façon dont nous obtenons l’information, la pensée et l’émotion sont le moyen de prendre des décisions, la psychologie l’appelle « fonction », la fonction est l’essence et le cœur de la théorie de la personnalité.
Tout le monde utilise quatre fonctionnalités, mais a une préférence différente pour les applications de fonctionnalités. La première dans le rang est appelée « fonctionnalité dominante » et la seconde est appelée « accessibilité ». Tout le monde doit appliquer les deux processus.
Utilisez votre type efficacement: la fonctionnalité humaine de type ISTJ est (attention aux détails), l’accessibilité est la pensée. Ils ont tendance à être attentifs aux détails, à être pratiques, à se souvenir de détails triviaux, à travailler avec ennui, à être patients, à être prudents et systématiques.
Logique est bon à l’analyse, objectif, juste, logique, avec la capacité de tirer des jugements, ferme.
Les personnes de type ISTJ utilisent moins leurs troisième et quatrième fonctions - l’émotion et l’intuition. Ils ne sont pas efficaces même lorsque ces fonctionnalités sont nécessaires.
En tant que type ISTJ: Si vous utilisez trop la fonction sensorielle, vous risquez de perdre tout le concept, de penser à des moyens de le résoudre, de ne pas intuitivement, de ne pas innover, de ne pas pouvoir faire face à un travail trop complexe et de ne pas aimer prédire l’avenir. Si vous pensez trop, vous pouvez oublier de faire l’éloge des autres ou ignorer l’impact de vos décisions sur les autres lorsque vous avez besoin de temps.
Résolution de problème
Chacun prend des décisions à sa manière, souvent à partir de votre fonction dominante et en ignorant complètement votre quatrième fonction. Voici comment fonctionnent vos fonctionnalités :
Fonction dominante : sensation
Accessibilité : Réflexion
Troisième fonction : l’émotion
Quatrième fonction : Intuition
Une bonne décision vient généralement de l’utilisation rationnelle de quatre fonctions. Lorsque vous essayez de résoudre un problème, vous pouvez utiliser le tableau ci-dessus pour guider le processus, mais l’ensemble du processus d’exécution est très difficile car tout le monde est réticent à utiliser des fonctionnalités qu’il n’aime pas résoudre le problème. Même si vous essayez consciemment d’utiliser toutes ces fonctions, vous ne pourrez peut-être pas les utiliser dans cet ordre dans la « vie réelle ». La clé est de les utiliser pour vous rappeler et améliorer votre prise de décision, même si vous n’agissez pas de cette façon.
Il est important de choisir un poste qui correspond à vos fonctions de direction et d’accessibilité. La troisième fonctionnalité doit être développée pour fonctionner correctement, et la quatrième fonction peut ne jamais jouer un rôle clé dans votre carrière, vous devez donc éviter le type de travail qui nécessite une utilisation à long terme.
angle mort
Un problème courant avec les ISTJ est la tendance à se perdre dans les détails du plan et de l’exécution quotidienne. Une fois immergés dedans, ils sont têtus et rigides et peu disposés à s’adapter ou à accepter d’autres points de vue. Sans voir l’utilisation directe et efficace des nouvelles idées, ils ont tendance à être sceptiques, ils doivent prendre le temps de prêter attention à toutes les choses objectives, envisager des situations alternatives qu’ils pourraient ne pas envisager, recueillir des informations plus larges, essayer consciemment de prédire le sens futur de leurs actions et peuvent améliorer l’impact des personnes de type ISTJ à tous égards.
Parfois, les personnes de type ISTJ ont du mal à comprendre les besoins des autres, en particulier ceux qui sont très différents d’eux-mêmes. Ils sont considérés comme calmes et impitoyables parce que leur réponse est si subtile. Ils doivent exprimer directement leur appréciation pour les autres, pas seulement les garder dans leur cœur.
Parce que les gens de type ISTJ sont très organisés, ils veulent que les autres fassent de même. Ils risquent d’imposer leur jugement aux autres, ignorant les opinions de ceux qui ne sont pas très confiants. Ils forcent les autres à faire les choses comme ils le font et découragent l’utilisation de méthodes plus créatives et innovantes. Ils devraient être ouverts à des approches non testées et non conventionnelles afin qu’ils deviennent plus tolérants aux différences et, en fin de compte, fassent des choix efficaces.
Avantages de l’emploi
Précis, j’espère que la première fois pourra faire du bon travail;
Désireux de suivre les arrangements quotidiens établis et les lignes directrices et politiques traditionnelles;
Concentrez-vous sur un projet ou une tâche à la fois;
Capacité de travailler de façon autonome;
Compétences organisationnelles sensibles;
Soyez méticuleux et attentif aux questions spécifiques: faits et détails;
Croire aux mérites des modèles traditionnels et être capable de les suivre;
Très fort sens des responsabilités, les autres peuvent vous faire confiance pour tenir leur promesse;
Comprendre un ordre de fonctionnement clair et considérer qu’il est important d’être efficace et productif;
Persévérance et détermination à atteindre les objectifs;
Perspective raisonnable et réaliste.
Désavantage au travail
Ne pas vouloir essayer d’accepter des idées et des idées nouvelles et non testées;
Mal à l’aise face au changement;
Manque de patience avec des tâches qui prennent beaucoup de temps à accomplir;
Parfois, les besoins à long terme sont ignorés en raison d’objectifs à court terme;
rigide, lorsque cela est nécessaire, difficile ou peu disposé à s’adapter à la nouvelle situation;
Difficile de voir le problème global et l’impact à long terme du comportement;
Manque de sensibilité à l’impact qu’une politique ou une décision aura sur les autres;
Réticent à changer de direction d’effort ou à ajuster la quantité d’intrants au besoin;
Ne pas vouloir apporter les changements nécessaires ou soutenir des comportements à risque soigneusement réfléchis.
Caractéristiques de l’emploi
La satisfaction professionnelle peut vous rendre plus motivé, motivé et plus disposé à travailler, selon la recherche. Ce qui suit n’est pas simplement pour vous dire quel type d’emploi vous convient, mais pour affiner pour vous aider à analyser quels traits de votre travail sont importants pour vous, et vous devez choisir ce que vous pensez être le plus important, parce que les gens de différentes expériences ont des exigences différentes pour l’importance des traits. Le contenu de chaque poste se développe avec le développement des entreprises, pas statique, parfois la direction du développement du poste a besoin que nous nous battions pour. Donc, trouver le bon emploi n’est pas aussi simple que de trouver un emploi qui convient à votre développement. Ces traits peuvent aider à clarifier comment développer de manière proactive ou rivaliser pour ces traits dans votre position.
Les entrées suivantes identifient comment vous pouvez être vraiment satisfait professionnellement de tous les côtés, et après les avoir lues, nous vous recommandons de trier vos programmes importants en fonction d’eux, de vous rappeler votre apprentissage passé, votre expérience de travail, votre environnement d’apprentissage et votre expérience de travail actuels, et de penser: « Ce qui vous satisfait particulièrement et ce qui vous rend extrêmement malheureux ». Essayez de trouver des thèmes qui traversent ces expériences.
Caractéristiques de votre emploi :
1. Il est de nature technique et vous permet d’utiliser et de comprendre vous-même des faits et des détails importants.
2. Implique de nombreux produits et services pratiques. Ces produits ou services sont fabriqués ou mis en œuvre selon une approche rigoureuse, logique et efficace, de préférence à l’aide de procédures de travail normalisées.
3. Me laisse beaucoup de temps pour travailler de manière indépendante, en utilisant une concentration exceptionnelle pour mener à bien des projets et / ou des tâches.
4. Cela a été fait dans un environnement stable et standardisé, et je n’ai pas eu à prendre de risques inutiles et à appliquer des méthodes non testées ou expérimentales.
5. Des résultats visibles et mesurables, et l’utilisation de critères précis pour évaluer le nombre ou le bien du travail, des besoins et des valeurs.
6. Des objectifs clairs, des systèmes et des modèles organisationnels clairs.
7. Donnez-moi suffisamment de temps pour me préparer avant de présenter ou de présenter les résultats de mon travail, de préférence individuellement ou en groupe.
8. Pour pouvoir me donner des responsabilités et des pouvoirs toujours croissants, et pour m’engager dans très peu d’activités socio-politiques, mon rendement est mesuré par le nombre de tâches que j’ai accomplies ou la façon dont j’ai atteint mes objectifs, et mes efforts et contributions ont été appréciés et valorisés.
9. Au cours de mon travail ou dans l’atmosphère, mes jugements réalistes et mes expériences passées ont été valorisés et récompensés.
10. J’ai les ressources (humaines et financières) et le matériel nécessaires pour fixer des objectifs formels et les atteindre.
Convient au domaine professionnel
commerce: Auditeurs, chefs d’entreprise, comptables, gestionnaires/superviseurs, experts en traitement de texte, experts en efficacité/analystes de l’efficacité, propriétaires d’assurance (assureurs), gestionnaires de la logistique, responsables de la réglementation, gestionnaires de l’information, comptables/statisticiens d’assurance
Les ISTJ aiment souvent les professions liées aux affaires avec d’excellentes compétences dans la gestion des systèmes et la mise en place et le fonctionnement des choses. Ils préfèrent souvent travailler pour des groupes traditionnels ou des entreprises en place depuis des années, et leur présence aide le groupe ou l’entreprise à fonctionner correctement. Ils travaillent efficacement, ils enregistrent soigneusement et minutieusement les dépenses et les taxes, et ne permettent pas que des erreurs ou des omissions non cochées ou non corrigées se produisent. En tant que gestionnaires, ils établissent une autorité de travail claire pour chaque employé et établissent un ensemble de règles standard. Ils aiment les emplois commerciaux qui produisent des produits spécifiques ou fournissent des services spécifiques.
Ventes/services: Bureau des cadres supérieurs/détectives, agents du service de recherche de renseignements, employés du gouvernement, officiers de l’armée, agents correctionnels, agents immobiliers, vendeurs d’équipement sportif ou de marchandises, directeur d’établissement correctionnel
Le travail de service municipal répond au désir de l’ISTJ de servir la communauté. Ils aiment maintenir les services ou protéger le système social pour tous. Ils aiment travailler dans un environnement systémique. Ils font un bon travail d’émission ou d’acceptation de commandes. Ils utilisent leurs connaissances et leur expérience passée pour traiter de manière décisive et efficace les problèmes actuels. Ils ont une très bonne mémoire des faits et des détails, et quoi qu’ils fassent, ils utilisent leur propre expérience pratique pour porter des jugements. Ils aiment vendre de vrais produits tangibles, à partir desquels ils peuvent faire des gains personnels.
finance Caissier de banque, garant de placement, inspecteur des impôts, analyste budgétaire, courtier en valeurs mobilières, planificateur immobilier, analyste de crédit
ISTJ a un génie en mathématiques. Ils peuvent se souvenir de chiffres sur les faits et les détails et les citer lorsque cela est nécessaire pour étayer leurs points de vue. Ils ne détournent pas facilement l’attention, ils sont particulièrement concentrés et travaillent dur au travail, et les résultats sont précis et détaillés. Les carrières dans la finance exigent ce qui suit: être capable de bien travailler de manière indépendante, être capable d’absorber de grandes quantités de données et être capable d’effectuer des calculs précis, ce qui est le cas de l’ISTJ.
éduquer Directeur d’école, professeur technique/industriel/mathématiques/physique, bibliothécaire, administrateur
Les carrières dans l’éducation sont idéales pour ISTJ, en particulier dans la gestion et la technologie. L’ISTJ gère bien le fonctionnement d’une école ou d’un programme d’études. Grâce à la pratique, ils recherchent des possibilités et des méthodes pour maintenir le système en fonctionnement. Les carrières en gestion et en bibliothèque permettent à ISTJ de travailler seul, en utilisant ses compétences analytiques objectives pour traiter des données telles que les résultats aux tests, les budgets, etc. L’enseignement convient également à l’ISTJ, en particulier dans les matières techniques et pratiques qui leur offrent de nombreuses occasions d’apprendre et d’enseigner.
Droit/technologieEnquêteurs juridiques, électriciens, ingénieurs, mécaniciens, programmeurs informatiques, rédacteurs scientifiques, avocats / assistants à temps plein, trafiquants de drogue / enquêteurs, experts techniques / techniciens EEN, géologues, météorologues, mécaniciens aéronautiques, ingénieurs mécaniques / industriels / électroniques, agronomes
Ces professions offrent à l’ISTJ la possibilité d’appliquer ses talents techniques et leurs résultats sont des produits très précis. Parce qu’ils n’acceptent jamais aveuglément les choses, ils sont capables de saisir les omissions et les omissions au travail et de suivre fidèlement les procédures et les systèmes nécessaires. Bon nombre de ces professions offrent également à l’ISTJ l’occasion de travailler seul, ce qui lui donne le meilleur de son travail dévoué, de sa mémoire et de ses compétences.
soins de santé：Vétérinaires, chirurgiens généraux, dentistes, instructeurs de soins, instructeurs de soins de santé, pharmaciens, techniciens de laboratoire, chercheurs médicaux, médecins de soins de santé initiaux, experts en biologie et en technique médicale, physiologistes de l’exercice, pharmaciens / techniciens de délivrance
Les ISTJ sont souvent impliqués dans l’industrie pharmaceutique et aiment particulièrement travailler dans des hôpitaux avec des systèmes traditionnels. Ils s’occupent étroitement des patients, écoutent patiemment leurs plaintes et leur donnent des conseils réfléchis et continentaux pour élaborer des plans de traitement appropriés. ISTJ est également un mentor performant dans le cadre des soins de santé, travaillant avec diligence, assumant ses obligations et assumant ses responsabilités. Ils aiment un environnement de travail organisé dans lequel ils peuvent atteindre leurs objectifs et faire ce qu’ils doivent faire à temps. La dentisterie et la pharmacie nécessitent plus de compétences et sont donc populaires auprès de l’ISTJ. Parce qu’ils sont bons pour capturer des informations factuelles et peuvent les conserver pour toujours.
Contribution organisationnelle
Soyez ferme et suivez l’ordre, faites attention aux détails des affaires sous gestion, soyez prudent, organisez les affaires de travail correctement et de manière appropriée, soyez solvable et tenez vos promesses, et travaillez mieux dans une bonne organisation.
Style de leadership
Les décisions sont souvent prises en utilisant l’expérience et la compréhension des faits, en étant fiables, stables et cohérents dans l’exercice de leurs fonctions, en respectant les traditions et les hiérarchies, en appréciant et en encourageant ceux qui suivent les règles et en prêtant attention aux besoins organisationnels actuels et réels.
Défauts potentiels
Ignorez les effets à long terme du travail quotidien, accordez peu d’attention aux informations interpersonnelles subtiles, soyez parfois inflexible et rigide, et soyez plus attendu de suivre les règles que d’encourager l’innovation.
L’environnement de travail
Dans l’organisation, les membres travaillent fort et se concentrent sur les faits et les résultats, le travail procure un sentiment de sécurité et de stabilité, et tient compte de la vie privée, et les dirigeants reconnaissent et apprécient les pratiques de travail robustes et l’orientation de travail structurée et ordonnée.
Propositions de développement
Soyez prêt à explorer de nouvelles possibilités, à penser davantage à la nature humaine et à accepter de nouvelles choses.
En plus des réalités immédiates, il est nécessaire de se concentrer sur les aspects plus larges du problème; la nécessité de prendre en compte le facteur humain; la nécessité d’essayer de nouvelles choses pour éviter de s’en tenir aux règles; et la nécessité d’être patient avec ceux qui sont moins préoccupés par les règles et essaient d’innover.
À propos de l’amour
Meilleur amant perfectionniste
Si vous êtes de type fonctionnaire
Vous êtes la colle qui colle les fragments de civilisation ensemble. Votre marque déposée est une tâche, une discipline, une responsabilité et une organisation. Sans vos efforts loyaux, de nombreuses entreprises, organisations et groupes prospères existants s’effondreraient. Lorsque vous êtes amoureux, vous êtes le plus pragmatique de tous les types de relations, et vous n’êtes pas trop ému par un comportement romantique excessif. Vous n’avez pas besoin de la stimulation constante des rencontres. Vous vous contenterez d’un dîner à la maison, d’un film intéressant et de la compagnie de votre amant.
Quand il s’agit du positionnement des rôles masculins et féminins, vos valeurs sont également très traditionnelles. Vous pensez toujours qu’un mari devrait gagner de l’argent pour soutenir sa famille et qu’une femme devrait être responsable de maintenir une maison propre et organisée. Votre fort besoin de sécurité vous empêche de risquer de commencer une relation. Vous développez généralement des relations avec des personnes que vous connaissez depuis longtemps: collègues, amis de la famille ou camarades de classe. Parce que vous êtes le « nester » ultime, vous devez être très sûr que votre futur partenaire est quelqu’un qui peut prendre soin de vous et soutenir votre famille avant de le rapprocher de vous.
Les qualités que vous attendez de votre moitié sont la loyauté, la sécurité et la responsabilité. Vous ne serez pas particulièrement ému par l’avenir ou les nobles idéaux que votre autre moitié a proposés;
Vous avez une bonne relation avec une fonctionnaire ou une soignante de type (ISFJ). Les femmes fonctionnaires sont disciplinées et ont souvent une personnalité responsable qui complète votre désir d’une famille traditionnelle. Le type de soignant est la femme qui vous aide à construire votre famille de rêve d’une manière aimante, et la personnalité d’une « mère standard ».
Les fonctionnaires sont souvent attirés par des activités, des organisations ou des lieux avec des tâches, des emplois et des responsabilités. Essayez de participer à des groupes communautaires, des collectes de fonds caritatives, des réunions d’associations d’écoles à domicile, des organisations patriotiques, des groupes professionnels, des organismes gouvernementaux, des clubs de bowling, des conseils d’affaires et des événements spéciaux militaires tels que des spectacles et des défilés de l’armée de l’air. (Les fonctionnaires sont souvent des officiers militaires exceptionnels parce qu’ils sont loyaux, travailleurs et prêts à coopérer avec les ordres.) )
Comment sortir avec un amant fonctionnaire?
Faites-leur sentir le besoin, ou travaillez avec eux pour un objectif louable, afin que vous puissiez avoir une raison impérieuse de les connaître. Allez à la bibliothèque et discutez avec le charmant bibliothécaire pendant qu’il se connecte aux livres que vous avez empruntés. Assistez à une réunion de l’Association de tutorat, où il y a généralement des parents célibataires, et posez des questions sur l’éducation des enfants qui sont les plus intéressés par les relations avec la fonction publique.
Vous pouvez faire du bénévolat pour un événement politique ou une veillée pour un programme de bon voisinage, et vous rencontrerez beaucoup de fonctionnaires très conscients de la mission et enthousiastes dans le processus. Vous pouvez poser une question de type fonctionnaire sur une question très pratique - comment planifier ou organiser votre maison? Comment puis-je réparer quelque chose? Comment puis-je m’occuper d’un enfant? Ou comment puis-je remplir le formulaire? Ce fonctionnaire très responsable sera prêt à vous aider. Une fois qu’un type de fonctionnaire accepte de vous aider, c’est un bon point de départ.
L’un des favoris: Mettez l’accent sur les aspects traditionnels de votre personnalité, tels que: Hommes: Parlez de vos ambitions de carrière, combien d’argent vous pouvez gagner pour votre famille et quel type de maison vous voulez avoir à l’avenir. Exprimez votre désir d’être un père de première classe et de construire une famille sûre et aisée. Femme: Mettez l’accent sur les compétences ou les compétences de votre vie à la maison, telles que la cuisine, le nettoyage et la couture. Si vous n’avez aucune expérience dans les tâches ménagères, il est temps de bien regarder votre livre ou de suivre un cours. Parlez de vos attentes en matière d’enfants, de sécurité et de tradition. Remarque: Les fonctionnaires masculins ne sont pas pour toutes les femmes, mais si vous êtes prêt à adopter certaines valeurs démodées, sa vision stable et conservatrice de la vie de famille vous plairait.
Love Two: Répond au désir de ponctualité, de propreté et d’organisation de la fonction publique. Rappelez-vous toujours d’être à l’heure lorsque vous sortez avec un fonctionnaire; Lorsque vous êtes à ses côtés, veuillez le garder propre et faire bonne impression sur les fonctionnaires qui l’aiment. De plus, si vous allez inviter votre amoureux fonctionnaire à la maison, assurez-vous que votre maison est propre et bien rangée.
Troisième amour: Aidez un amant de type fonctionnaire à nettoyer votre maison ou demandez-lui de vous aider à nettoyer votre maison. Si vous voulez vraiment attraper le cœur de votre fonctionnaire, vous pouvez lui donner des conseils pour l’aider à nettoyer sa maison afin de répondre à son désir de propreté et d’ordre. Vous pouvez également demander aux fonctionnaires de vous aider à nettoyer et à nettoyer votre logement. Si l’autre côté est d’accord, préparez des collations et de la musique pour rendre la journée agréable. Attention: Assurez-vous que votre logement est assez bien rangé lorsque le fonctionnaire arrive avec une vadrouille, un aspirateur et un chiffon. Bien qu’il soit venu vous aider avec votre maison, il ne voulait pas voir un vrai gâchis. Une fois que votre maison est aux normes (à votre avis), vous pouvez inviter quelqu’un à venir. Lorsque votre amoureux des fonctionnaires utilise des techniques de nettoyage étonnantes pour transformer votre maison en une norme soignée difficile à atteindre pour la personne moyenne, laissez-la jouer librement.
Comment avoir une bonne relation sexuelle avec un amant fonctionnaire?
Les relations sexuelles typiques avec un fonctionnaire progressent lentement. Ne vous attendez pas à une étincelle immédiate avec un amoureux fonctionnaire; quand il s’agit de sexe et d’amour, il est le plus conservateur de tous les types d’amour.
Sexe : Introduisez une nouvelle posture ou une nouvelle technique dans une conversation détendue. Pendant le chat, soulignez comment cette nouvelle technique améliorera votre relation et rapprochera les deux. Ensuite, taisez-vous et laissez votre amant fonctionnaire digérer ce que vous venez de dire. En tant que rationaliste introverti, un amoureux des fonctionnaires a besoin de temps pour réfléchir aux nouvelles informations qu’il a acquises.
Sexe: Faites un horaire sexuel. Pour aider votre amant fonctionnaire à se sentir en sécurité à propos de nouvelles activités sexuelles, établissez un horaire sexuel. Bien que certains types de relations puissent trouver cette approche planifiée frustrante, de nombreux fonctionnaires se sentent à l’aise et en sécurité s’ils savent ce que leur partenaire attend (et quand cela se produit).
Statut d’amour: C’est le plus pragmatique de tous les types de relations, vous n’avez pas besoin de stimulation constante dans les rencontres et vous n’êtes pas trop ému par des mouvements romantiques exagérés. Vous vous contenterez d’un dîner à la maison, d’une promenade ou de la compagnie d’un amoureux. Dans la division des rôles entre les sexes, votre concept est également très traditionnel, vous pensez que le mari devrait gagner de l’argent pour soutenir la famille, la femme devrait être responsable des tâches ménagères, garder la famille propre et ordonnée. Vous ne tombez généralement pas amoureux du sexe opposé à première vue, appartenez au type amour à long terme, et généralement avec des personnes qui ont connu depuis longtemps pour développer une relation, comme des camarades de classe, des collègues, des amis et ainsi de suite. Vous appréciez la loyauté, la sécurité et le sens des responsabilités de votre partenaire, et ne déterminez généralement pas votre relation avant d’examiner ces aspects de l’autre personne. Vous êtes peut-être moins intéressé par les idéaux ambitieux et les objectifs ambitieux de votre partenaire, et plus intéressé par ce que l’autre personne peut faire pour la relation maintenant.