Descripción general
ISTJ (Introversión, sentimiento, pensamiento y juicio) Las personas del tipo ISTJ son incondicionales sociales serios, responsables y razonables. Son dignos de confianza, valoran las promesas y, para ellos, las palabras son juramentos solemnes. Las personas tipo ISTJ son meticulosas en su trabajo, pragmáticas, inteligentes y realistas. Tienen una gran concentración, organización y precisión. No importa lo que hagan, son bastante organizados y fiables. Tienen un pensamiento reflexivo e inquebrantable, y una vez que comienzan a creer que son el mejor curso de acción, es difícil cambiar o frustrarse.
Rasgos de personalidad
Las personas del tipo ISTJ son particularmente calladas y diligentes, y tienen una gran memoria y buen juicio para los detalles. Pueden citar hechos precisos para respaldar sus puntos de vista y aplicar experiencias pasadas a decisiones actuales. Valoran y utilizan el análisis lógico y objetivo, completan su trabajo a tiempo con una actitud perseverante y siempre están dispuestos de forma ordenada y organizada. Valoran los sistemas teóricos necesarios y las convenciones tradicionales, y son muy impacientes con quienes no hacen cosas así.
Las personas del tipo ISTJ son siempre muy tradicionales y cautelosas. Escuchan y les gusta decir las cosas con claridad y claridad. A las personas del tipo ISTJ no les gusta aparecer por naturaleza, incluso en tiempos de crisis, parecen muy tranquilas. Siempre parecen firmes y comprometidos con el deber, pero bajo su apariencia tranquila, puede haber reacciones fuertes pero raras veces reveladas.
Uso de la función
La extroversión y la introversión se refieren a la dirección de nuestra energía mental. El juicio y la percepción son las dos formas en que hacemos las cosas. La psicología lo llama "actitud". Los sentimientos y las intuiciones son la forma en que obtenemos información. El pensamiento y las emociones son las formas de tomar decisiones. La psicología las llama "funciones". La función es la esencia y el núcleo de la teoría de la personalidad.
Todos usarán las cuatro funciones, pero el grado de preferencia por la aplicación de la función es diferente. La primera en el nivel se llama "función dominante" y la segunda se llama "función auxiliar". Todos deben aplicar estos dos procesos.
Use su tipo de manera efectiva: la función principal del tipo ISTJ es (atención a los detalles) y la función auxiliar está pensando. Suelen: prestar atención a los detalles, valorar la realidad, recordar detalles triviales, soportar trabajos aburridos, tener paciencia, ser cuidadosos y sistemáticos.
Lógico Bueno para el análisis, pensamiento objetivo, justo, lógico y sistemático, capaz de simulación y firme.
Las personas del tipo ISTJ usan su tercera y cuarta funciones con menos frecuencia: emoción e intuición. Incluso en situaciones en las que se necesitan estas funciones, todavía no se pueden utilizar de forma eficaz.
Como persona del tipo ISTJ: si usa demasiado las funciones sensoriales, puede perder el concepto general, no puede pensar en varias soluciones posibles, perder su intuición, no buscar la innovación, no puede hacer frente a un trabajo demasiado complicado y no le gusta la adivinación. Si usa demasiado la función de pensamiento, puede olvidarse de elogiar a los demás cuando lo necesite o ignorar el impacto de sus decisiones en los demás.
problema resuelto
Todos toman decisiones a su manera, las decisiones generalmente provienen de su función dominante e ignoran por completo su cuarta función. Sus funciones se utilizan de la siguiente manera:
Función dominante: sentir
Accesibilidad: pensar
La tercera función: emoción
Cuarta función: intuición
Una buena decisión suele provenir del uso racional de las cuatro funciones. Cuando intenta resolver un problema, puede utilizar la tabla anterior para guiar el proceso, pero todo el proceso de ejecución es muy difícil, porque nadie está dispuesto a resolver el problema con funciones que no le gustan. Incluso si hace un esfuerzo consciente por utilizar todas estas funciones, no podrá utilizarlas en este orden en la "vida real". La clave es utilizarlos para recordarse a sí mismo y mejorar su toma de decisiones, incluso si no actúa de esta manera.
Es muy importante elegir un puesto que cumpla con sus funciones dominantes y auxiliares en el trabajo. La tercera función requiere desarrollo y capacitación para ser utilizada correctamente. La cuarta función puede que nunca juegue un papel clave en su carrera, por lo que debe evitar trabajos que requieran un uso prolongado de la misma.
Punto ciego
Un problema común de las personas tipo ISTJ es la tendencia a perderse en los detalles del plan y la operación diaria. Una vez inmersos en él, son muy tercos y rígidos, reacios a adaptarse o aceptar otro punto de vista. Si no ven la aplicación directa y efectiva de nuevas ideas, a menudo tendrán dudas. Deben tomarse el tiempo para prestar atención a todas las cosas objetivas, considerar situaciones alternativas que tal vez no consideren, recopilar una gama más amplia de información y trabajar. Predecir el significado futuro de su comportamiento puede aumentar la influencia de los ISTJ en todos los aspectos.
A veces es difícil para las personas de ISTJ comprender las necesidades de otras personas, especialmente aquellas que son muy diferentes a sus propias necesidades. Debido a que sus reacciones hacia ellos mismos son muy escondidas, se los considera tranquilos y despiadados. Deben expresar su aprecio por los demás directamente, no solo quedarse en sus corazones.
Debido a que las personas del tipo ISTJ son muy organizadas, quieren que otros hagan lo mismo. Se arriesgan a imponer sus propios juicios a los demás, ignorando las opiniones de quienes no tienen mucha confianza. Obligan a los demás a hacer las cosas a su manera e impiden el uso de métodos más creativos y novedosos. Deben estar abiertos a métodos no probados y no tradicionales, de modo que puedan ser más tolerantes con las diferencias entre las personas y, en última instancia, tomar decisiones efectivas.
Ventaja laboral
Sea preciso y espere hacer el trabajo a la primera;
Dispuestos a seguir los arreglos diarios establecidos y las pautas y políticas tradicionales;
Concéntrese en un proyecto o tarea con gran concentración en todo momento;
Capaz de trabajar de manera independiente;
Habilidades organizativas ágiles;
Trate temas específicos de manera meticulosa, seria y atenta: hechos y detalles;
Creer en los méritos del modelo tradicional y ser capaz de seguir el modelo tradicional;
Muy fuerte sentido de la responsabilidad, los demás pueden confiar en que cumplirás sus promesas;
Comprender la organización del trabajo clara, pensar que la alta eficiencia y la multiplicidad de resultados son muy importantes;
Perseverancia y determinación para lograr metas;
Perspectiva realista y razonable.
Desventajas laborales
No está dispuesto a intentar aceptar opiniones e ideas nuevas y no probadas;
Sentirse incómodo por los cambios, repeler la innovación;
Falta de paciencia para tareas que requieren mucho tiempo para completarse;
A veces, las necesidades a largo plazo se ignoran debido a objetivos a corto plazo;
Manejo rígido, dificultad o falta de voluntad para adaptarse a nuevas situaciones cuando sea necesario;
Es difícil ver el problema general y el impacto a largo plazo del comportamiento;
Falta de sensibilidad sobre cómo la política o decisión afectará a otros;
No está dispuesto a cambiar la dirección de los esfuerzos o ajustar el monto de la inversión cuando sea necesario;
No está dispuesto a hacer los cambios necesarios, no está dispuesto a apoyar un comportamiento de riesgo cuidadosamente considerado.
Características del puesto
La investigación encontró que: la satisfacción profesional lo hará más motivado, motivado y más dispuesto a trabajar. Lo siguiente no es simplemente para decirle qué tipo de trabajo es adecuado para usted, sino para ayudarlo a analizar qué características del trabajo son importantes para usted, y también debe seleccionar las más importantes, porque las personas con diferentes experiencias tienen diferentes características Los requisitos de nivel de importancia son diferentes. El contenido de trabajo de cada puesto se va desarrollando con el desarrollo de la empresa, y no es estático, a veces la dirección de desarrollo del puesto nos obliga a esforzarnos por conseguirlo. Por lo tanto, encontrar un trabajo adecuado no es tan sencillo como encontrar un trabajo adecuado para su desarrollo. Estos rasgos pueden ayudar a aclarar cómo desarrollar proactivamente o luchar por esos rasgos en su trabajo.
Los siguientes elementos certifican cómo puede estar verdaderamente satisfecho profesionalmente desde varios aspectos. Después de leer estos elementos, le recomendamos que ordene sus programas importantes de acuerdo con ellos. Al ordenar, recuerde su experiencia laboral y de estudio anterior, así como el entorno de aprendizaje actual y experiencia laboral y piense en: "Cuáles le hacen especialmente satisfecho y cuáles le hacen extremadamente infeliz". Trate de encontrar temas que atraviesen estas experiencias.
Características de su puesto:
1. Es de naturaleza técnica, lo que le permite confiar en sus propias habilidades para usar y comprender hechos y detalles importantes.
2. Se trata de una gran cantidad de productos y servicios reales. Estos productos o servicios se producen o realizan a través de métodos rigurosos, lógicos y eficientes, preferiblemente utilizando procedimientos de trabajo estandarizados.
3. Me permite tener mucho tiempo para trabajar de forma independiente, utilizando habilidades de concentración sobresalientes para completar proyectos y / o tareas.
4. Se realiza en un entorno estable y estandarizado Al realizar estas tareas, no tengo que correr riesgos innecesarios y utilizar métodos no probados o experimentales.
5. Resultados visibles y medibles, y es necesario e importante utilizar estándares precisos para evaluar cuánto o qué tan bueno es el trabajo.
6. Hay objetivos claros, sistemas y modelos organizativos claros.
7. Permítame tener suficiente tiempo para prepararme antes de presentar o enviar los resultados del trabajo, preferiblemente solo o en pequeños grupos.
8. Permitirme tener cada vez mayores responsabilidades y poderes, y mientras se me requiera participar en pocas actividades sociales y políticas, mi desempeño laboral se mide en función de cuántas tareas complete o cuán bien logre mis metas laborales Sí , y mis esfuerzos y contribuciones son apreciados y valorados.
9. En el proceso de trabajo o en la atmósfera, se valoran y recompensan mi juicio realista y mi experiencia pasada.
10. Permitirme contar con los recursos (humanos y económicos) y materiales necesarios para fijarme metas formales y alcanzarlas.
Campo de carrera adecuado
Negocio: Auditores, gerentes de empresas, contables, gerentes / supervisores, expertos en procesamiento de información de texto, expertos en eficiencia / analistas de eficiencia, propietarios de seguros (aseguradoras), gerentes de suministros logísticos, funcionarios encargados de la elaboración de normas, directores de información, miembros de estadísticas de contabilidad / seguros
A los ISTJ a menudo les gustan las carreras relacionadas con los negocios, tienen excelentes talentos para administrar sistemas y hacer que las cosas funcionen correctamente. A menudo les gusta trabajar en grupos tradicionales o empresas establecidas desde hace muchos años, su incorporación ayuda al normal funcionamiento del grupo o empresa. Trabajan de manera eficiente, registran cuidadosa y minuciosamente varios gastos e impuestos, y no se permiten errores u omisiones no controlados o sin corregir. Como gerentes, establecen derechos laborales claros y un conjunto de reglas estándar para cada empleado. Les gustan los trabajos comerciales que pueden producir productos específicos o proporcionar servicios específicos.
Servicio de ventas: Personal superior del Ministerio Público / Detectives, Agentes de la Agencia del Servicio de Recuperación de Información, Empleados del Gobierno, Oficiales del Ejército, Oficiales Correccionales, Agentes de Bienes Raíces, Vendedores de Equipo Deportivo / Mercancías, Directores de Instituciones Correccionales
El trabajo de servicio municipal puede satisfacer el deseo de ISTJ de servir a la comunidad. Les gusta mantener el servicio o proteger el sistema social de todos. Les gusta trabajar en un entorno con un sistema claro. Hicieron un buen trabajo, ya sea emitiendo pedidos o aceptando pedidos. Utilizan sus conocimientos y experiencias pasadas para afrontar los problemas actuales de forma decisiva y eficaz. Tienen muy buena memoria de hechos y detalles, no importa lo que hagan, utilizan su propia experiencia práctica para emitir juicios. Les gusta vender productos reales y tangibles, de los cuales pueden obtener beneficios personales.
Finanzas Inspectores bancarios, garantes de inversiones, monitores fiscales, analistas presupuestarios, corredores de bolsa, planificadores inmobiliarios, analistas crediticios
ISTJ tiene un genio en matemáticas. Pueden recordar cifras sobre hechos y detalles, y pueden citarlos para respaldar sus opiniones cuando sea necesario. No distraerán su atención fácilmente, son particularmente atentos y trabajadores, y los resultados de su trabajo son precisos y meticulosos. Una carrera en el campo financiero requiere los siguientes talentos: capaz de trabajar de forma independiente; capaz de absorber una gran cantidad de datos; capaz de realizar cálculos precisos, estos son todo lo que tiene ISTJ.
educar Directores de escuela, profesores de tecnología / industria / matemáticas / física, bibliotecarios, administradores
Las carreras en el campo de la educación son muy adecuadas para ISTJ, especialmente aquellas en administración y tecnología. ISTJ puede gestionar bien el funcionamiento de escuelas o cursos. Buscan posibilidades y métodos para mantener el funcionamiento del sistema a través de la práctica. Las carreras de administración y bibliotecas permiten a los ISTJ trabajar por su cuenta, utilizando sus habilidades analíticas objetivas para procesar datos, como puntajes de exámenes, presupuestos, etc. La docencia también es muy adecuada para ISTJ, especialmente algunas materias técnicas y prácticas pueden proporcionarles muchas oportunidades de aprendizaje y enseñanza.
Derecho / TecnologíaInvestigadores legales, electricistas, ingenieros, mecánicos, programadores de computadoras, escritores científicos, secretarios de abogados / asistentes de abogados a tiempo completo, narcotraficantes / investigadores, tecnólogos / técnicos de EEG, geólogos, meteorólogos, maquinista de aviación, ingeniero mecánico / industrial / electrónico, agrícola científico
Estas ocupaciones brindan a los ISTJ la oportunidad de usar sus talentos técnicos y los resultados de su trabajo requieren productos altamente precisos. Debido a que nunca aceptan las cosas a ciegas, son capaces de captar la negligencia y las omisiones en su trabajo y seguir fielmente los procedimientos y sistemas necesarios. Muchas de las ocupaciones anteriores también brindan a los ISTJ la oportunidad de trabajar solos, lo que les permite aprovechar al máximo las ventajas del trabajo concentrado, la excelente memoria y diversas habilidades.
cuidado de la salud：Veterinarios, cirujanos generales, dentistas, instructores de enfermería, instructores de salud, farmacéuticos, técnicos de laboratorio, investigadores médicos, médicos de atención primaria de salud, tecnólogos médicos y biológicos, fisiólogos deportivos, farmacéuticos / técnicos de dispensación.
ISTJ se dedica a menudo a la industria farmacéutica y le gusta especialmente trabajar en hospitales con sistemas tradicionales. Prestan mucha atención a los pacientes, los escuchan con paciencia y les brindan algunas sugerencias meditadas y moderadas para elaborar un plan de tratamiento adecuado. ISTJ también es un instructor exitoso en el cuidado de la salud. Trabajan duro, asumen sus debidas obligaciones y cumplen con sus debidas responsabilidades. Les gusta un entorno de trabajo estructurado, en el que puedan avanzar hacia sus objetivos y completar su trabajo a tiempo. La odontología y la farmacia requieren más habilidades, por lo que ISTJ las ama. Porque son buenos para captar información objetiva y pueden conservar esta información para siempre.
Contribución organizacional
Actuar con firmeza y paso a paso; prestar atención a los detalles específicos de los asuntos bajo gestión, ser cuidadoso y cauteloso; ser capaz de organizar los asuntos laborales de manera adecuada y decente; ser confiable y cumplir las promesas; trabajar mejor en una buena organización.
Estilo de liderazgo
Por lo general, use la experiencia y la comprensión de los hechos para tomar decisiones; al desempeñar sus funciones, sea confiable, estable y consistente; respete la tradición y la jerarquía; aprecie y anime a quienes siguen las reglas; preste atención a las necesidades organizacionales actuales y reales.
Defecto latente
Ignore el impacto a largo plazo del trabajo diario; no preste atención a la información interpersonal sutil; a veces se comporte de manera inflexible y rígida; espere relativamente que otros sigan las reglas y desalienten la innovación.
ambiente de trabajo
En la organización, los miembros trabajan duro y prestan atención a los hechos y resultados; el trabajo puede proporcionar un cierto sentido de seguridad y estabilidad, y puede considerar la privacidad personal; el liderazgo reconoce y aprecia los métodos de trabajo estables, la orientación laboral estructurada y ordenada.
Propuestas de desarrollo
Atrévase a explorar nuevas posibilidades; considere más factores humanos; esté dispuesto a aceptar cosas nuevas.
Además de la realidad inmediata, debe concentrarse en los aspectos más amplios del problema; debe considerar el factor humano; debe probar cosas nuevas para evitar ceñirse a las reglas; debe ser lo suficientemente paciente para aquellos que no lo hacen. No se preocupan por las reglas y se esfuerza por innovar.
sobre el amor
Perfeccionista
Si eres funcionario
Eres el tipo de pegamento que mantiene unidos los fragmentos de civilización. Su marca registrada es misión, disciplina, responsabilidad y organización. Sin su leal dedicación, muchas empresas, organizaciones y grupos exitosos se desmoronarán. Cuando estás enamorado, eres el más pragmático de todos los tipos de amor y no te conmueve demasiado el comportamiento romántico excesivo. Tampoco necesitas la estimulación constante de las citas. Quedarás satisfecho con una cena en casa, una película interesante y la compañía de tu amante.
Cuando se trata del posicionamiento de roles masculinos y femeninos, sus valores también son muy tradicionales. Sigues pensando que un marido debería ganar dinero para mantener a la familia y que la esposa debería ser responsable de mantener un hogar ordenado y organizado. Tu fuerte necesidad de seguridad te ayuda a evitar el riesgo de iniciar una relación. Por lo general, desarrolla relaciones con personas que conoce desde hace mucho tiempo: colegas, amigos de la familia o compañeros de clase. Debido a que usted es el mejor "constructor de nidos", antes de acercar a su futuro socio a usted, debe estar muy seguro de que es alguien que puede cuidar de usted y mantener a su familia.
Las cualidades que espera de su pareja son lealtad, seguridad y responsabilidad. No te conmoverá particularmente el futuro o los elevados ideales propuestos por tu pareja; lo que necesitas saber es lo que la pareja puede aportar ahora a una relación seria.
Tendrá una buena relación con una funcionaria o cuidadora (ISFJ). Las funcionarias tienen reglas y, a menudo, tienen un sentido de la responsabilidad, que puede complementar perfectamente su deseo de tener una familia tradicional. El tipo de cuidadora usa su manera amorosa y la personalidad de una "madre estándar" para ayudarlo a construir la mujer de la familia de sus sueños.
Los funcionarios públicos suelen sentirse atraídos por actividades, organizaciones o lugares que tienen tareas, trabajos y responsabilidades. Puede intentar participar en grupos comunitarios, grupos de recaudación de fondos caritativos, reuniones de asociaciones de educación familiar, organizaciones patrióticas, grupos relacionados con profesionales, agencias gubernamentales, clubes de bolos, consejos de negocios y eventos militares especiales como representaciones de la fuerza aérea y desfiles para mantener el orden público y limpieza para los barrios vecinos, etc. (Los funcionarios públicos son a menudo oficiales militares destacados porque son muy leales, trabajadores y están dispuestos a cooperar con las órdenes).
¿Cómo salir con un amante de un funcionario público?
Haga que se sientan necesitados o trabaje con ellos para lograr una meta digna, de modo que pueda tener una buena razón para conocerlos. Ve a la biblioteca y charla con el encantador bibliotecario mientras te ayuda a registrar los libros que tomaste prestados. Asista a una reunión de la Asociación de Educación de la Familia, donde generalmente hay padres solteros, y pregunte a los funcionarios sobre los temas de educación de los niños que más les interesan.
Puedes participar voluntariamente en un evento político o participar en la vigilia del Programa Buen Vecino, en el proceso conocerás a muchos funcionarios entusiastas y con alta conciencia de la tarea. Puede preguntarle a un funcionario público sobre una pregunta muy práctica: ¿cómo planificar u organizar el hogar? ¿Cómo arreglar algo? ¿Cómo cuidar a los niños? ¿O cómo llenar el formulario? Este funcionario muy responsable estará dispuesto a ayudarlo. Una vez que un funcionario acepta ayudarlo, este es un buen comienzo.
Consejos de amor: enfatice los aspectos tradicionales de su personalidad, por ejemplo: Hombre: hable sobre sus ambiciones profesionales, cuánto dinero puede ganar para su familia y qué tipo de hogar desea tener en el futuro. Exprese su deseo de convertirse en un padre de primera y construir una familia próspera y segura. Mujeres: enfatice las habilidades o habilidades de su vida hogareña, como cocinar, limpiar y coser. Si no tiene experiencia con las tareas del hogar, ahora es el momento de leer libros o tomar cursos. Hable sobre sus expectativas sobre los niños, la seguridad y las tradiciones. Nota: El tipo de funcionario masculino no es adecuado para todas las mujeres, pero si estás dispuesta a aceptar algunos valores pasados de moda, su concepto estable y conservador de la vida familiar te resultará muy atractivo.
Love Tips: Satisfacer el deseo de los funcionarios públicos de puntualidad, limpieza y organización. Cuando salgas con un funcionario, recuerda siempre llegar a tiempo; para él, perder el tiempo es tan malo como desperdiciar comida. Cuando estés a su lado, mantén el orden en todo momento y deja una buena impresión en el funcionario que ama el orden. Además, si planea invitar a su amante funcionario a casa, asegúrese de que su casa esté limpia y ordenada.
Consejos de amor: ayuda a un amante de los funcionarios públicos a limpiar tu residencia o pídele que te ayude a limpiar tu residencia. Si realmente desea atrapar su corazón con forma de funcionario, para satisfacer su deseo de limpieza y orden, puede hacer sugerencias para ayudarlo a limpiar la casa. También puede pedirle a un funcionario que le ayude a limpiar y organizar su residencia. Si la otra parte está de acuerdo, prepare algunos bocadillos y música para que ese día sea agradable. Advertencia: Asegúrese de que cuando llegue el funcionario con un trapo, una aspiradora y un trapo, su residencia ya esté bastante ordenada. A pesar de que está aquí para ayudarlo a ordenar su residencia, no quiere ver el verdadero desastre. Una vez que su casa esté a la altura (en su opinión), puede invitar a la otra persona a que venga. Cuando su amante, un funcionario público, use increíbles habilidades de limpieza para convertir su casa en un estándar de limpieza que sea difícil de alcanzar para la gente común, déjelo jugar libremente.
¿Cómo tener una buena relación sexual con un amante funcionario?
La típica relación sexual con un funcionario es lenta. No espere tener una chispa inmediata con un amante funcionario; cuando se trata de sexo y amor, es el más conservador y cauteloso de todos los tipos de amor.
Consejos sexuales: introduzca una nueva postura o técnica en una conversación relajada. En el chat, enfatice cómo esa nueva técnica mejorará su relación y los acercará a los dos. Luego, cállate y deja que tu amante funcionario digiera lo que acabas de decir. Como persona racional introvertida, el amante de un funcionario necesita tiempo para considerar la nueva información que ha obtenido.
Consejos sexuales: desarrolle un horario de sexo. Para ayudar a su amante funcionario a sentirse seguro acerca de nuevas actividades sexuales, establezca un horario para el sexo. Aunque algunos tipos de amor encuentran este enfoque planificado muy decepcionante, muchos funcionarios se sentirán cómodos y seguros si realmente saben lo que espera su pareja (y cuándo sucederá).
Estado amoroso: Es el más pragmático de todos los tipos de amor. No necesitas la estimulación continua de las citas y no te conmoverán demasiado las acciones románticas excesivamente exageradas. Te contentarás con una cena en casa, un paseo o la compañía de tu amante. En términos de división de roles de género, su concepto también es muy tradicional: piensa que el esposo debe ganar dinero para mantener a la familia y la esposa debe ser responsable de las tareas domésticas para mantener el hogar ordenado y ordenado. Generalmente no te enamoras del sexo opuesto a primera vista. Perteneces al tipo de amor duradero. Sueles entablar relaciones con personas que conoces desde hace mucho tiempo, como compañeros de clase, colegas, amigos, etc. Usted concede gran importancia a la lealtad, la seguridad y el sentido de responsabilidad de su pareja. Por lo general, determina la relación entre las dos partes después de investigar estos aspectos de la otra parte. Es posible que esté menos interesado en los nobles ideales y las grandes metas planificadas por su pareja, pero más interesado en lo que la otra persona puede hacer ahora por la relación.