Aperçu
INTP (Introverted/Intuition/Rational/Understanding) est un modèle de personnalité basé sur la psychologie analytique de Jung, le MBTI, le Trieur de traits de Keirsey et la personnalité sociale.
Traits de personnalité
INTP est un penseur libre-penseur, un érudit des idées, qui peut facilement détourner l’attention, mais a une créativité infinie. Les préférences et la compréhension approfondie des concepts abstraits leur permettent de faire n’importe quel travail créatif et stimulant.
Ils aiment être impulsifs, ils ont tendance à avoir des idées et ils peuvent être très géniaux. Parfois, ces idées peuvent être perdues par INTP parce qu’elles continuent à proposer de nouvelles idées.
INTP peut être frustré par la quantité de détails ou les délais fixés pour les travaux mécaniques. Lorsqu’ils rencontrent une date limite, ils continueront à demander une prolongation
Les personnes INTP ont presque toutes un ou plusieurs domaines connexes dans lesquels elles sont bonnes, peuvent être décrites comme talentueuses, une fois chanceuses de s’engager dans l’industrie à leur goût, elles peuvent professionnellement avec une perspicacité supérieure peut être un court laps de temps pour atteindre un niveau que beaucoup de gens peuvent passer des décennies et même une vie ne peut pas atteindre. Pourtant, dans d’autres domaines en dehors de ces domaines, où ils brillent, de nombreux problèmes qui ne sont pas du tout des problèmes pour les gens ordinaires peuvent les rendre difficiles, comme la vie quotidienne, peut-être qu’un travail ménager à froid peut exposer leur côté gênant, immédiatement de génie à idiot.
La nature de l’INTP rend ce groupe prêt à prendre des risques, mais cela peut entrer en conflit avec leur préférence de penser seul. Pour INTP, le monde extérieur est merveilleux, mais il peut interférer avec l’introspection des mondes introvertis d’INTP.
L’INTP peut avoir des problèmes de genre, et les circonstances peuvent varier. Pour les femmes INTP, elles sont souvent dans un dilemme : la définition traditionnelle des femmes par la société et leurs préférences naturelles vont toujours dans l’autre sens. Par exemple, l’INTP peut être indépendant, anti-autorité, controversé et parfois socialement perturbé (ce qui est lié à l’intensité de leur I), et ils négligent souvent les pratiques sociales traditionnelles. Lorsque ceux-ci sont combinés avec leur intelligence INT, caractéristiques indaudivistes, nous pouvons imaginer les difficultés que les femmes INTP peuvent rencontrer. Ce dilemme est aggravé par la mauvaise présentation des femmes INTP. Dans les situations où l’apport intellectuel est nécessaire, les femmes DE l’INTP peuvent gagner, mais au détriment de l’aliénation des autres.
En général, INTP fait de bons préparatifs avant de décider d’investir dans un projet. C’est parce que, premièrement, ils ne veulent pas être faibles; deuxièmement, ces préparations - la recherche, la lecture, la planification des choses sont ce que l’INTP aime faire; et troisièmement, INTP a besoin d’un bon point d’entrée.
Dans un environnement où il n’y a pas d’appréciation ou même de doute, la situation des femmes peut être plus difficile. Les gens vénéreront une personne vive et calme, mais si c’est une femme, les gens sentiront qu’elle est un peu froide et sans cœur, ignorant les besoins émotionnels des autres, comme une vieille école, pas de douceur féminine.
L’INTP des hommes est relativement facile parce que le calme est la demande de la société pour les hommes. Malgré cela, ils rencontreront des problèmes. Par exemple, leur personnalité décontractée peut entrer en conflit avec les gestionnaires de TJ dans la plupart des entreprises. On rappelle souvent à l’INTP de garder les pieds sur terre, « Ne rêvez pas, retournez au travail » ou « J’espère que vous suivez les règles ».
Un autre problème est que l’INTP manque de conscience sociale et n’est souvent pas doué pour socialiser. Ceci est plus prononcé chez les hommes et relativement facile à ajuster pour les femmes. INTP peut ne pas être enthousiaste à l’égard des réunions d’entreprise ou d’autres événements sociaux, ce qui peut faire en sorte que les collègues se sentent déplacés. En fait, ils ne veulent pas être impliqués, et s’ils pensent que la fête est tolérable, ils l’apprécieront même. Mais si l’activité dure trop longtemps, ou s’il n’y a rien dans la fête qui les fait se sentir significatifs à propos du dialogue et de la communication, ils se sentiront comme une perte de temps. Par conséquent, INTP préfère continuer à travailler et à trouver un « dialogue significatif » dans son propre monde, quel que soit son sexe, INTP peut finir par se sentir coupable parce qu’il ne s’acquitte pas de ses responsabilités sociales. Mais s’ils devaient le faire, ils pourraient penser : « J’ai de nouveau des ennuis. »
INTP est la source de la pensée au travail, ils travaillent seuls le plus efficacement, et ils font souvent preuve de créativité, d’énergie et de plaisir. Ils aiment les nouveaux projets et le brainstorming, et la vie et le travail sont un défi intelligent pour INTP, réfléchissant attentivement et réfléchiment avant de faire des choses. Ils préfèrent les exprimer clairement et précisément avec des mots, incapables de tolérer des points de vue ambigus ou des énoncés théoriques incohérents: par exemple, oui et non.
Dans l’ensemble, il est plus facile de travailler avec des personnes de type INTP qui aiment s’amuser au travail, penser de manière indépendante et apprécier le travail autonome. Ils considèrent la vie comme un apprentissage. Par conséquent, toute activité qui peut développer l’intelligence est d’une grande valeur, du démontage pratique à la rédaction de propositions de projet, et est une occasion d’apprendre et de grandir. C’est la principale force motrice qui motive INTP.
La chose la plus importante pour les personnes de type INTP est que leur vie privée est inviolable et qu’elles résolvent des problèmes complexes à leur manière. Les gens de l’INTP sont diligents dans la réflexion et l’analyse, et parfois ils oublient même le monde qui les entoure et s’immergent dans une pensée profonde.
Une description plus précise des personnes INTP est que si la compréhension de quelqu’un est légèrement biaisée, ils trouveront des moyens de le signaler. C’est ce discernement aigu des personnes INTP qui leur donne des avantages innés sur les autres dans des domaines tels que la grammaire et la linguistique.
Dans la plupart des cas, les personnes de l’INTP sont faciles à vivre et raisonnables, et elles ne veulent pas se présenter en public;
Les gens de l’INTP ont toujours un sentiment d’échec, craignant l’échec dans la prochaine chose. Ils se persuadent les uns les autres plutôt qu’eux-mêmes dans leurs débats. À cet égard, les gens de l’INTJ sont complètement différents des gens de l’INTP, ils ont une confiance considérable en leurs propres capacités, tant qu’ils croient aux leurs, ils osent le faire.
La source d’énergie d’InTP est introvertie, introspective (I). Leur impression du monde est conceptuelle, abstraite et aléatoire, avec des possibilités infinies (N), qui est la base de la prise de décision. Leurs décisions sont objectives, avec une stricte prise en compte de la causalité (T). Tout cela crée un style de vie flexible, facile à vivre et adaptable (P).
Ainsi, les systèmes complexes, tels que les mathématiques, le langage et les ordinateurs, sont appréciés et prêts à faire de gros efforts par les personnes INTP. Comprendre, explorer, maîtriser et manipuler les systèmes est souvent le comportement inconscient des personnes INTP, qui séparent et expriment complètement et ingrat les merveilleux systèmes logiques, les sous-systèmes interconnectés et l’environnement;
description
Indépendant et calme; ouvert d’esprit et innovant; curieux et entreprenant; facile à vivre et adaptable; soucieux de l’opinion et non aveuglément obéissant. Les personnes de type INTP sont des résolveurs de problèmes rationnels. Ils sont très talentueux et ordonnés, montrant un talent créatif exceptionnel. Les personnes de type INTP ont l’air calmes, silencieuses, distantes, mais elles se concentrent sur l’analyse des problèmes. Ils sont exigeants, fins et méfiants. Ils essaient de trouver et d’utiliser des principes pour comprendre de nombreuses idées. Ils aiment parler de manière organisée et ciblée, et peuvent simplement discuter de questions inutiles et triviales juste pour être heureux. Seul un raisonnement méthodique les convainc.
Habituellement, les personnes de type INTP sont des penseurs ingénieux et indépendants. Ils valorisent l’intelligence, ont un fort désir de capacité personnelle et sont également intéressés à défier les autres. L’intérêt principal des personnes de type INTP est de comprendre les possibilités au-delà de ce qu’elles savent, acceptent et comprennent avec précision. Ils sont heureux de développer des modèles pour améliorer l’état des choses ou résoudre des problèmes. Leur façon de penser est extrêmement complexe et ils sont mieux en mesure d’organiser les concepts et les idées que les gens. Parfois, leurs idées sont trop complexes pour être exprimées et comprises. Les personnes de type INTP sont très indépendantes et aiment l’aventure et les activités imaginatives. Ils sont flexibles, ouverts d’esprit et plus intéressés à trouver des solutions créatives et raisonnables que de simplement voir des solutions prêtes à l’emploi.
Les gens de type INTP ont peu d’émotion, ignorent les critiques et les éloges, la nature aime être un spectateur. Ils n’ont aucune forte motivation pour influencer les autres, et aucune intention de blesser ou d’offenser les autres, l’accent mis par INTP sur les sentiments des autres est normalement fondamentalement nul, et le plus souvent, ils veulent juste exprimer leur véritable opinion. Ils acquièrent un sentiment d’accomplissement grâce au raisonnement logique et au sentiment de croissance de soi.
Fonction cognitive
Recherchez la précision, comme le mot le plus approprié pour exprimer un concept. Il remarque des différences insignifiantes entre la nature des choses, puis les analyse et les catégorise. Ti examine tous les aspects d’un problème pour trouver le moyen le moins laborieux et risqué de le résoudre. Il utilise des modèles pour identifier les incohérences logiques. Calmez, clarifiez et faites attention au pouvoir de coller la réalité ensemble. En tant que type de pensée introverti, l’énergie et le temps de l’INTP sont principalement utilisés pour gérer les principes du monde intérieur et logique (la nature des choses, les règles natives des choses). et le généraliser en compréhensible. Ti, en tant que caractéristique dominante, a tendance à être similaire à la logique large.
Trouvez et expliquez les implications, explorez les options avec des questions qui commencent par « si » et permettez à de multiples possibilités de coexister. Ce jeu imaginaire combine l’intuition avec des expériences et des idées de nombreuses sources différentes pour devenir nouveau, ce qui peut être un catalyseur d’action. Donnez à INTP une compréhension du monde qui l’entoure. Ils utilisent leur intuition pour transformer des données empiriques en images cohérentes, ce qui conduit à des principes généraux. INTP réfléchit souvent à une question pendant une longue période jusqu’à ce qu’elle arrive finalement à une réponse avec un moment de perspicacité.
Recueillir des données sur le présent et le comparer à des expériences passées évoque parfois le sentiment qui y est associé comme si vous viviez à nouveau le passé. Pour chercher à préserver ces choses familières, remontez dans le temps pour former des attentes et des objectifs pour l’avenir. Donne à l’INTP le potentiel d’être passionné par l’observation. Ils utilisent cette fonction pour collecter des données basées sur l’expérience, pour utiliser des outils physiques, pour détecter les relations physiques et pour soutenir leur logique intérieure avec un espace sensoriel suffisant.
Trouvez des liens sociaux et créez une communication harmonieuse avec des manières polies, prévenantes et décentes. Répondre aux besoins explicites (ou implicites) des autres peut même créer des conflits de besoins intérieurs et de désirs de satisfaire les autres. Laissez INTP désirer l’harmonie dans le groupe. INTP peut être des amis charmants et francs quand ils sont les plus détendus, ou quand ils ont un rôle bien défini dans le groupe. Cependant, sous pression, l’INTP peut se sentir déconnecté des personnes qui l’entourent et incapable de communiquer avec les autres avec leurs émotions extraverties. Comme leur fonction faible, l’émotion peut être une faiblesse: lorsqu’elle est menacée, elle se cache derrière une logique non sentiments. Cela peut leur permettre de supprimer les émotions afin de préserver la raison et l’harmonie, mais lorsque ces émotions cachées ne peuvent pas être contrôlées, elles peuvent conduire à des explosions inappropriées de soudaineté.
Plus tard, les chercheurs sur le type de personnalité (en particulier Linda M. V. Behrens) a ajouté quatre fonctionnalités supplémentaires à cet ordre décroissant. Ces caractéristiques sont appelées caractéristiques cachées parce qu’une personne ne se penche pas naturellement vers elles, mais elles apparaissent également sous pression. Pour INTP, ces fonctionnalités cachées sont (dans l’ordre)
Organisez, organisez les environnements et les idées pour atteindre vos objectifs avec succès. Plus enclin à raisonner en logique et en logique étroite, à rechercher des explications raisonnables des actions, des événements et des conclusions, et à essayer de trouver des erreurs logiques et des intervalles dans les séquences.
Synthétise ce qui semble contradictoire en quelque chose d’inimaginable auparavant, et il est attiré par les choses symboliques. La réalisation de ces résultats s’accompagne généralement d’une certitude qui nécessite une action, et leurs solutions peuvent inclure des systèmes complexes ou des vérités générales.
Concentrez-vous sur les expériences et les sentiments du présent et du monde matériel. Avec un sens aigu de ce qui se passera la semaine prochaine, il apporte des faits relatifs et des détails sur l’avenir, et peut conduire à une action spontanée.
Filtrage de l’information, qui est basé sur des jugements formés par des critères standard (souvent invisibles). Fi réconcilie souvent les valeurs. Dans tous les cas, il est intrinsèquement compatible avec des différences subtiles et sait ce qui est bien et ce qui est mal.
Angle mort de la personnalité
Parce que les gens de type INTP s’appuient trop sur leur analyse rationnelle, ils ignorent les choses qui sont pertinentes pour les autres. Si quelque chose est illogique, ils risquent de l’abandonner même si c’est important pour eux. Admettre que vous vous souciez vraiment d’eux les aidera à rester connectés à leurs vrais sentiments.
Les personnes de type INTP sont compétentes pour observer les défauts d’une idée, mais sont silencieuses sur l’expression de leurs propres opinions. Parce qu’ils refusent d’avoir un peu d’illogisme tout au long du plan, ils sont lents à aller de l’avant quand il s’agit d’une erreur mineure dans une partie du plan, ce qui rend l’ensemble du scénario difficile à compléter. Lorsqu’ils appliquent une pensée critique très aiguise à ceux qui les entourent, leur honnêteté peut devenir une blessure involontaire. Il faut leur dire et apprendre à poser des questions sur des questions qui sont émotionnellement pertinentes pour les autres.
Parce que les gens de type INTP aiment résoudre des problèmes, ils ont tendance à être impatients avec les détails habituels, et si un plan nécessite trop de détails ou de persévérance, ils perdent tout intérêt et ne le terminent jamais. Transférer leur énergie vers l’extérieur leur permettra d’acquérir suffisamment de connaissances pratiques pour produire des idées viables que d’autres peuvent accepter.
Les personnes de type InTP sont parfois dérangées lorsqu’elles essaient de maintenir leurs normes élevées de perfection. Apprendre à partager des sentiments avec les autres peut les aider à acquérir des idées plus réalistes et objectives.
Convient pour une carrière
La plupart des gens comme vous aiment travailler dans la technologie, en utilisant leurs capacités uniques pour analyser des systèmes complexes et créer des solutions créatives. Par exemple: concepteurs de logiciels, administrateurs de réseau, ingénieurs informatiques, analystes système, professionnels de la recherche et du développement en planification stratégique, planificateurs financiers, concepteurs de bandes dessinées informatiques, analystes, etc.
Les domaines médical et scientifique peuvent tirer pleinement parti de votre excellente capacité d’inférence, se tenir à l’avant-garde de l’industrie et traiter avec des concepts complexes et sophistiqués, avec un certain degré de risque est également requis par vous au travail. Exemples : physiciens, esthéticiennes, pharmaciens, vétérinaires, biologistes, etc.
Vous avez une pensée claire et logique et des compétences créatives, et travailler dans des domaines professionnels et commerciaux qui résolvent des problèmes de cette manière est également attrayant pour vous. Par exemple : avocats, économistes, psychologues, architectes, analystes financiers, analystes d’affaires, experts en renseignement, interprètes, etc.
Les domaines qui vous donnent le pouvoir de créer quelque chose de complètement nouveau, et ceux qui peuvent passer par beaucoup de choses différentes, sont des domaines que vous devez considérer. Par exemple : photographes, écrivains, artistes, inventeurs, astronomes, producteurs, organisateurs de musique, éditeurs américains, etc.
La satisfaction au travail vous rendra plus motivé, plus motivé et plus disposé à travailler. Ce qui suit n’est pas simplement pour vous dire quel type d’emploi vous convient, mais pour affiner pour vous aider à analyser quels traits de votre travail sont importants pour vous, et vous devez choisir ce que vous pensez être le plus important, parce que les gens de différentes expériences ont des exigences différentes pour l’importance des traits. Le contenu de chaque poste se développe avec le développement des entreprises, pas statique, parfois la direction du développement du poste a besoin que nous nous battions pour. Donc, trouver le bon emploi n’est pas aussi simple que de trouver un emploi qui convient à votre développement. Ces traits peuvent aider à clarifier comment développer de manière proactive ou rivaliser pour ces traits dans votre position.
À propos de votre partenaire
En tant qu’érudit, vous pourriez bien être un mystère pour votre amant. Vous pouvez penser très fortement et rationnellement, et n’importe qui dans le cycle logique de la sagesse.
Les universitaires ont peu de patience pour les imbéciles. Votre amant doit être réactif, intelligent et capable de suivre vos pensées et vos plans excitants et rapides. L’apparence a un impact, mais lorsque vous choisissez un partenaire pour la vie, le plus important est de tenir compte de l’intelligence de l’autre personne.
Bien que vous puissiez perdre le contrôle émotionnel pendant une courte période lorsque vous êtes initialement attiré par quelqu’un, vous vous ajustez rapidement et recommencez à penser logiquement. Peu importe à quel point votre partenaire est bon ou attrayant, il ou elle doit répondre à vos exigences logiques avant que vous puissiez faire l’amour.
Beaucoup d’universitaires ne prêtent pas attention à leur côté émotionnel, ni aux besoins émotionnels de leur partenaire. Dans le même temps, en raison de leur personnalité introvertie, le type académique peut ne pas être en mesure de s’adapter à l’étiquette sociale, et causer très embarrassant, très stupide, et même leur permettre de mieux comprendre le partenaire mondain devant la honte des autres.
Les universitaires peuvent être très malléables et bons compagnons, tant qu’ils peuvent s’efforcer d’améliorer leurs propres lacunes, et sont bons à utiliser les forces de leur personnalité, c’est-à-dire la super imagination et la personnalité docile, pour renforcer leurs relations interpersonnelles. Lorsqu’ils le feront, les universitaires seront en mesure de profiter de relations et de relations très réussies.
À propos de l’amour
Les avantages du sentiment: Les enfants qui les entourent sont généralement de l’amour et des soins purs, généralement détendus et faciles à s’entendre, prêts à obéir à leurs pairs, passionnés par quels intérêts, pleins d’imagination et de créativité, ne voient pas les contradictions et les critiques comme des attaques contre eux-mêmes, généralement sans espoir, tant que les besoins quotidiens sont satisfaits.
Faiblesses des sentiments: Intrinsèquement antipathique aux sentiments des autres, réponse lente aux besoins émotionnels des autres, innément incapable d’exprimer leurs propres sentiments et émotions, ont tendance à manquer de confiance dans les autres, toujours sceptiques, souvent pas bons dans les choses pragmatiques, comme la gestion financière, à moins que leur travail n’implique ce domaine, il est difficile de quitter une relation future, ont tendance à éviter les querelles conflictuelles, ou vont à l’autre extrême - en colère
Avantages au travail
Désireux de connaître le monde hors des sentiers battus, d’être capable de trouver de nouvelles possibilités, d’être capable de comprendre des concepts très complexes et très abstraits, d’avoir des compétences créatives exceptionnelles en résolution de problèmes, d’avoir l’esprit d’aventure, de créer une prise de conscience et le courage de surmonter les difficultés, d’être indépendant, d’être capable de travailler seul et de se concentrer, d’être capable de penser et d’appliquer beaucoup d’informations, de recueillir les informations nécessaires avec une curiosité intellectuelle, une perspicacité unique, d’être capable d’analyser logiquement les choses même sous une grande pression, de pouvoir apprendre de nouvelles connaissances, L’environnement dans lequel les nouvelles compétences sont maîtrisées, la confiance et la motivation pour apprendre de nouvelles connaissances sont grandes, l’objectivité, la capacité d’analyser objectivement et de traiter les problèmes plutôt que les choses émotionnelles, la capacité d’avoir confiance en leurs propres idées et perspectives, la capacité d’analyser les problèmes avec prévoyance, de saisir la situation globale des choses, de comprendre l’impact à long terme du comportement et de la pensée, la flexibilité de s’adapter à de nouvelles situations, la capacité de s’adapter à de nouvelles situations, la capacité de s’adapter à des compétences et à des adaptations, une mentalité stable et calme, et la volonté et la volonté de ne pas souffrir
Faiblesses au travail
Les choses peuvent être désorganisées, sujettes au désordre, à l’excès de confiance, peuvent utiliser de manière inappropriée leurs propres capacités et expériences sociales, manquer de patience avec des personnes étroites d’esprit et têtues, ne pas aimer agir de manière traditionnelle et formule, faire les choses facilement perdre tout intérêt, les principaux problèmes une fois résolus, l’intérêt cessera d’exister, ne peut pas être mis en œuvre et réalisé, pas bon pour les idées complexes et les problèmes sous une forme concise, et sous une forme simple pour les résoudre, peut être trop théorique, ignorer ou ignorer la réalité , la mise en œuvre de certaines idées est irréaliste; vous ne pouvez pas vous demander strictement de considérer et de résoudre des détails importants; vous n’aimez pas faire la même chose encore et encore, vous n’avez pas de patience pour le travail quotidien trivial; vous n’avez pas de patience avec les choses stylisées et les personnes têtues; vos pensées et opinions sont trop complexes et difficiles à comprendre pour les autres; vous êtes lent à refléter les émotions, les critiques et les exigences des autres; vous n’êtes pas assez agressif, facile à détendre et souvent réticent à faire trop d’efforts; et vous n’insistez pas sur eux face au stress et à la frustration
Propositions de développement
Le secret du succès d’INFJ est d’être plus organisé, d’essayer de s’en tenir au plan, d’être patient avec les autres, de faire l’expérience des sentiments et des réactions des autres et d’améliorer vos relations interpersonnelles.
Le travail peut remettre en question des problèmes complexes, essayer quelque chose de créatif et prendre des risques pour obtenir de meilleurs résultats.
Le travail peut continuellement améliorer leurs capacités et leur pouvoir, et travailler avec des personnes talentueuses
Vous permettez de vous concentrer sur des processus créatifs théoriquement logiques plutôt que sur le résultat final
Vous n’avez pas besoin de passer du temps à organiser ou à gérer les autres et à ajuster les relations
L’environnement de travail est flexible et détendu, sans trop de restrictions, de règles et de réunions fastidieuses
Travailler de manière indépendante nécessite beaucoup de temps non perturbé et une réflexion plus approfondie