Funktionsprofil
1. Flexibel, ausdauernd, praxisnah, ergebnisorientiert.
2. Ich finde die theoretischen und abstrakten Erklärungen sehr langweilig. Nicht jeder ist so
3. Gerne positive Maßnahmen ergreifen, um Probleme zu lösen.
4. Achten Sie auf die Gegenwart, natürlich nicht, genießen Sie den Moment mit anderen.
5. Mögen materiellen Genuss und Mode.
6. Der effektivste Weg, neue Dinge zu lernen, ist durch persönliche Erfahrung und Praxis.
Features werden ausführlich erklärt
1. ESTP-Typ Menschen machen sich keine Sorgen, weil sie glücklich sind.
2. ESTP-Typ von Menschen aktiv, leicht zu treffen, naiv und offen. Sie genießen alles jetzt, anstatt für die Zukunft zu planen.
3. ESTP-artige Menschen sind sehr realistisch, sie vertrauen und verlassen sich auf ihre eigenen Gefühle über die Welt. Sie sind neugierige und begeisterte Beobachter. Weil sie jetzt alles akzeptieren, sind sie aufgeschlossen und tolerant gegenüber sich selbst und anderen.
4. ESTP-Leute mögen es, sich mit dem Echten zu beschäftigen, es zu zersetzen und wiederherzustellen.
5. ESTP-Leute handeln gerne, anstatt zu reden, und wenn Probleme auftreten, sind sie glücklich, sich damit zu befassen. Sie sind gute Problemlöser, weil sie in der Lage sind, die notwendigen Fakten zu erfassen und dann logische und sinnvolle Lösungen zu finden, ohne viel Aufwand oder Mühe zu verschwenden.
6. ESTP-artige Menschen werden für diplomatische Verhandlungen geeignet, sie sind bereit, nicht-traditionelle Methoden auszuprobieren, und können oft andere davon überzeugen, ihnen eine Chance auf Kompromisse zu geben.
7. ESTP-Leute können obskure Prinzipien verstehen und Entscheidungen treffen, die auf Logik basieren, nicht darauf, wie sie über Dinge denken. Sie sind daher pragmatisch und sehr hart, wenn die Umstände sein müssen.
8. ESTP Typ Menschen in den meisten sozialen Anlässen, sehr freundlich, charmant, entspannt und beliebt. In jeder Situation, in der sie sie haben, sind sie immer gerade, vielseitig und lustig, mit endlosen Witzen und Geschichten. Sie sind gut darin, Spannungen zu entschärfen, indem sie die Atmosphäre deeskalieren und die beiden Konfliktparteien koordinieren.
Grundlegende Beschreibung
Sie sind ein begeisterter Entdecker, gut darin, unmittelbare Bedürfnisse zu erkennen und schnell darauf zu reagieren, von Herzen Ereignisse anzuziehen und nach zufriedenstellenden Lösungen zu suchen. Sie sind energisch, aktiv bei der Lösung von Problemen und werden selten von Regeln oder Standardprogrammen umrahmt. Seien Sie in der Lage, Ihre Arbeit angenehm zu gestalten, indem Sie einfache Wege finden, um schwierige Probleme zu lösen.
Sie sind natürlich Happy Days, aktiv, leicht zu treffen und glücklich, heute zu genießen. Interessiert an allem, was neue Erfahrungen, Aktivitäten, Essen, Kleidung, Menschen usw. bietet, genießen Sie einfach heute und genießen Sie die Gegenwart.
Sie sind neugierig, aufgeschlossen, empfänglich für Dinge und neigen dazu, Entscheidungen durch logische Analyse und Argumentation ohne emotionalen Nutzen zu treffen. Wenn die Situation es erfordert, werden Sie Hartnäckigkeit zeigen. Ziehen Sie es vor, flexibel mit der Situation umzugehen, anstatt dem Plan zu folgen.
Du bist länger als Taten, nicht Worte, beschäftigst dich gerne mit allen möglichen Dingen, erforschst gerne neue Wege. Sie sind kreativ und anpassungsfähig, haben Erfindergeist und Strategie, können die Spannungsatmosphäre effektiv abbauen und die Widersprüche beider Seiten wieder gut machen.
Sie sind kontaktfreudig, freundlich und charmant, beliebt und entspannt in den meisten sozialen Situationen.
Mögliche tote Winkel
Weil Sie über die verschiedenen Veränderungen in der Außenwelt informiert sind, möchten Sie gerne mit Notfällen umgehen, keine Pläne machen, um Notfälle zu verhindern. Oft kann das Starten vieler Dinge auf einmal, über ihre eigene Last, unfähig, ihre Versprechen zu erfüllen, die Menschen um sie herum ins Chaos stürzen. Sie müssen versuchen, einige Wege zu finden, um die Aufgabe rechtzeitig zu erledigen.
Ihre Aufmerksamkeit ist ganz auf interessante Aktivitäten gerichtet, Sie nehmen gerne ständig neue Herausforderungen an, Sie möchten keine Zeit in Ihrer aktuellen trostlosen Arbeit verbringen und Sie können die Folgen Ihres Handelns nicht abschätzen. Sie müssen einen Verhaltensstandard für sich selbst setzen.
Wenn sich die Umstände ändern, ist es leicht, die Emotionen anderer Menschen zu ignorieren und langweilig und rücksichtslos zu werden.
Vorteil
Scharfe Beobachtung, ausgezeichnete Erinnerung an tatsächliche Botschaften, Verständnis dafür, was zu tun ist, Verständnis der Realität dessen, was notwendig ist, um die Arbeit zu erledigen, die Freude und Energie, ein Projekt zu starten und zu fördern, die Fähigkeit, dynamisch und flexibel bei der Arbeit zu sein, die Freude, die Arbeit interessant und aufregend zu machen, die Freude an der Teilnahme an Teamarbeit, die praktische, realistische Beobachtung und der reiche gesunde Menschenverstand, die Art und Weise, wie Sie aufsteigen, Sie schaffen eine lebendige Atmosphäre, Anpassungsfähigkeit, bereit, Risiken einzugehen und neue Dinge auszuprobieren, bereit, verschiedene zu akzeptieren und Trends zu folgen, Haben Sie einen stabilen und friedlichen Geisteszustand, haben Sie Schwung und Antrieb, leiden Sie nicht unter Verlust
untere Position
Es ist schwierig, alleine zu arbeiten, besonders für lange Zeiträume, ohne vorherige Vorbereitung, mit Schwierigkeiten bei der Zeitorganisation, sich langsam, taub oder zu nachlässig gegenüber anderen zu fühlen, nicht in der Lage, Chancen und Entscheidungen zu sehen, die für eine Weile nicht existieren, ungeduldige und / oder unerträgliche administrative Details und Verfahren, schwierig, Entscheidungen zu treffen und / oder Pläne zu priorisieren, impulsiv, anfällig für Versuchungen oder Verwirrung, schwer, die langfristigen Auswirkungen der Dinge zu sehen, übermäßige Regeln und Vorschriften nicht zu mögen und langfristigen Zielen zu widerstehen , Mangel an Kampfgeist, leicht zu entspannen, in der Regel nicht zu viel Aufwand betreiben wollen, angesichts von Druck und Frustration reicht es nicht aus, sich an
Merkmale des Auftrags
Arbeiten Sie in einer Umgebung, die nicht zu viele Regeln und Bedingungen hat, genießen Sie die Freizeit nach Abschluss Ihrer Aufgaben, arbeiten Sie, die es Ihnen ermöglicht, “Feuer zu kämpfen” und direkte Erfahrung zu nutzen, um die beste Lösung für Probleme zu finden; engagieren Sie sich mit echten Menschen und Angelegenheiten bei der Arbeit, um greifbare Produkte anstelle der theoretischen und ideologischen Felder herzustellen oder zu servieren; Arbeit ist herausfordernd und ermöglicht es Ihnen, mit Notfällen auf riskante Weise umzugehen; Arbeit kann Ihre scharfe Beobachtung, Ihr Verständnis und Ihre Erinnerung an Fakten zum Leben erwecken Die Arbeit ermöglicht es Ihnen, eine Vielzahl von Menschen zu treffen und ehrlich zu praktischen, energischen Kollegen zu sein
Geeignet für eine Karriere
Eine Vielzahl von Servicebereichen, die erfordern, dass Sie in einem sich schnell verändernden Umfeld schnell denken / reagieren, um Ihre Neugier und Beobachtung zu befriedigen.
Beispiele: Polizei, Feuerwehr, Detektive, Ermittler, Immobilienmakler, Geheimdienstler, Inspektoren, Investitionen, Versicherungsmakler, Budgetanalysten usw.
Sie gehen gerne Risiken ein und haben etwas Aufregung, so dass eine unterhaltsame Arbeit Ihnen berufliche Zufriedenheit geben wird.
Zum Beispiel: Journalisten, Reisebüros, Kameras, Moderatoren, Schauspieler, Auktionsindustrie usw.
Sie sind gut in der manuellen Bedienung, die Ihnen wirtschaftliche, technische Verbesserungen bringen kann und weiter üben kann.
Beispiele: Auftragnehmer, Köche, Elektroingenieure, Spezialisten für Telekommunikationsnetze, Logistik- und Versorgungspersonal, Schatzmeister, Sportphysiologen, Lehrer, Gartenbaudesign, Fotografen, Felderkundungsleiter.
Diese übermäßig eingeschränkten Umgebungen sind nicht die Arbeitsumgebung, die Sie berücksichtigen müssen, und oft kostenlos und vielfältig, und Jobs, die Risikobereitschaft bieten, sind für Sie anpassungsfähiger.
Beispiele: Unternehmensberater, Netzwerkvertrieb, Autohändler, Franchising, Groß- / Einzelhändler usw.
Vorschlag
Das Geheimnis Ihres Erfolgs ist: Werfen Sie einen umfassenden Blick auf die Realität, denken Sie zweimal nach, berücksichtigen Sie die Emotionen anderer Menschen, priorisieren Sie Dinge, machen Sie gute Pläne und beginnen und enden Sie gut. Notwendigkeit, seine Willkür zu unterdrücken und die Gefühle anderer zu ignorieren, im Voraus zu planen, Details zu berücksichtigen, zweimal nachzudenken, auf Planung, Entwicklungsausdauer zu achten, auf materiellen Genuss außerhalb der Dinge zu achten, nicht in Betracht ziehen, in einer stressigen Umgebung zu arbeiten, zur richtigen Zeit, ergreifen Sie die Initiative, um eine Arbeit zu unternehmen, die Ihrer Entwicklung förderlicher ist, versuchen Sie, reif zu denken und dann Maßnahmen zu ergreifen, wenn Sie auf Schwierigkeiten stoßen, müssen Sie sich an
Analysebericht
Sie haben hohe gesellschaftliche Ansprüche an die Organisation und mögen die Unternehmenskultur, die oft die Möglichkeit hat, entschlossen und handlungsorientiert auszugehen. Sie möchten wirklich jeden Tag viele Menschen erreichen und bereit sein, aktiv ein breites Netzwerk von sozialen Netzwerken und neuen Geschäftsmöglichkeiten aufzubauen. Die Arbeit kann direkt mit Kunden wie Vertriebsmitarbeitern und Geschäftsentwicklungsmitarbeitern erfolgen. Selbstbewusst, herausfordernd, neue Marktchancen entdecken oder schaffen, und ein Umfeld mit einem solchen Arbeitsbereich ist das Richtige für Sie.
Sie bevorzugen Organisationen, die locker strukturiert sind, keine hohe Genauigkeit erfordern und keinen Wert auf Details legen. Sie setzen sich gerne Ihre eigenen Ziele und Fristen für die Fertigstellung Ihrer Arbeit und haben die Macht zu entscheiden, wie Sie arbeiten (z. B. ihren eigenen Arbeitsplan festlegen), und Sie vertrauen Ihren Instinkten mehr als ihren ausgefeilten Plänen und Arrangements. Eine menschenorientierte, interaktive und hochgradig autonome Kultur ist das Richtige für Sie.
Sie bevorzugen eine geschäftige, praxisorientierte Unternehmenskultur, die Transaktionen auf die gleiche bewährte Weise abwickelt wie Sie. Sie schätzen die Effektivität und Vorhersagbarkeit bewährter Funktionen. Du machst keine sehr riskanten Dinge. Sie schätzen Unternehmen, die Dinge nach traditionellen Regeln tun, unabhängig von der Zeit. Sie mögen eine Kultur, in der Ihr Unternehmen klare Ziele, klare Geschäftsstrategien und die Fähigkeit hat, diese Strategien effektiv und konsistent umzusetzen.
Sie sehen Wettbewerb und Uneinigkeit unter den Menschen als Treiber für Innovation und Geschäftserfolg. Sie mögen eine Kultur, die Diskussionen, Debatten und ehrliche Kommunikation fördert, und Sie haben möglicherweise eine relativ entfernte Beziehung zu Ihren Kollegen als andere. Sie arbeiten am besten in einer lebendigen und unternehmungslustigen Unternehmenskultur.