MBTI 16가지 성격 유형 무료 완전 해석 보고서
enfj
열정 적 이 고 쉽게 감지 되 며 책임감 있 는 - 타인 을 격려 할 수 있 는 리더 십.다른 사람 이 생각 하거나 원 하 는 것 에 대해 진정한 관심 을 표현 하고 성실 하 게 처리 할 것 이다.즐 겁 고 기교 적 으로 단체 토론 을 이 끌 거나 원고 제안 을 시연 할 수 있다.사교 적 이 고 인기 있 으 며 동정심 이 많다.칭찬 과 비판 에 신경 을 쓰다.다른 사람 을 끌 어 들 이 고 다른 사람 이나 단체 로 하여 금 잠재력 을 발휘 하 게 하 는 것 을 좋아한다.
enfp
열정, 활력, 지능, 상상력으로 가득 찬 삶은 기회로 가득차 있지만 다른 사람들의 긍정과 지지를 받을 수 있습니다. 거의 모든 관심에 도달 할 수 있습니다. 어려운 문제에 대한 신속한 대응과 어려움을 겪고있는 사람들을 도울 수 있습니다. 계획 준비를 미리 준비하지 않고도 개선할 수 있는 능력에 의존합니다. 목적을 달성하기 위해, 종종 자신을 강제하는 이유를 찾을 수 있습니다. 즉흥 수행자.
entj
솔직 하고 결 정력 있 는 활동 지도자.조직의 문 제 를 해결 하기 위해 광범 위 한 시스템 을 발전 시 키 고 실시 하 는 데 뛰어나다.대중 에 대한 강연 과 같은 내포 와 지능 적 인 대화 에 정통 하 다.새로운 지식 을 자주 흡수 하고 정보 관 을 넓 힐 수 있다.지나친 자신 감 이 생기 기 쉬 우 며, 자신의 창의 성 을 표현 하 는 것 보다 낫다.장거리 계획 및 목표 설정 을 좋아 합 니 다.
entp
반응이 빠르고, 똑똑하며, 다양한 문제보다 길다. 동기 부여 파트너, 민첩성 및 솔직한 전문 지식을 갖추고 있습니다. 문제의 양면을 흥미롭게 다투게 될 것이다. 새롭고 도전적인 문제를 해결하기 위한 전략이 풍부하지만 빈번한 작업과 세부 사항에 는 경시되거나 지루할 수 있습니다. 관심은 다양하며 새로운 관심사로 이동하는 경향이 있습니다. 당신이 원하는 논리에 대한 몇 가지 트릭을 찾을 수 있습니다. 다른 사람을 보는 것보다 길고, 새로운 또는 도전적인 문제를 해결할 수 있는 지능을 가지고 있습니다.
esfj
성실 하고 말 하기 좋아 하 며 협력 성 이 높 고 인기 가 많 으 며 공명정대 한 - 타고 난 협력자 와 활발 한 조직 원.조 화 를 중시 하고 조 화 를 창조 하 는 데 뛰어나다.늘 남 에 게 유익 한 일 을 한다.격려 와 칭찬 을 하면 더욱 좋 은 업무 효과 가 있 을 것 이다.사람들의 생활 에 직접적 이 고 유형 적 으로 영향 을 미 치 는 일 에 가장 흥미 가 있다.다른 사람과 함께 일 하 는 것 을 좋아해 서 정확 하고 제시간에 일 을 완성 하 는 것 을 좋아한다.
esfp
외향적이고, 친절하고, 수용적이며, 다른 사람들에게 기쁨을 나누는 것을 기쁘게 생각합니다. 다른 사람들과 함께 행동하고 사건을 일으키기를 좋아하는 것은 학습 중에도 마찬가지입니다. 이벤트의 향후 개발을 알고 열정적으로 참여할 수 있습니다. 대인 관계 기술과 완전한 상식에 가장 능숙하며, 다른 사람들과 환경에 즉시 적응할 수 있는 유연성을 가지고 있습니다. 삶, 사람, 물질적 즐거움에 대한 사랑.
estj
실 용적 이 고 진실 하 며 사실 적 인 경향 을 가지 고 기업 이나 기술 적 재능 을 가진다.추상 이론 을 좋아 하지 않 는 다.공 부 를 가장 좋아 하면 즉시 사 리 를 운용 할 수 있다.조직 과 관리 활동 을 좋아 하고 가장 효율 적 인 방식 으로 일 을 처리 하여 효 과 를 거 두 는 것 을 좋아한다.결단력 을 갖 추고 세부 사항 에 관심 을 가 지 며 결정 을 빨리 내 리 는 우수 행정 자.다른 사람의 느낌 을 소홀히 할 수 있다.지도자 나 기업 주관자 가 되 기 를 좋아 하 다.
estp
현장에서 실시 간 으로 문 제 를 해결 하 는 데 뛰어나다.일 하 는 것 을 좋아 하고 그 과정 을 즐긴다.기술 사무 와 운동 을 좋아 하고 좋 은 친 구 를 사 귀 는 경향 이 있다.적응성, 용인 도, 실무 성 을 갖 추고 있다.심혈 을 기울 이면 곧 효 과 를 거 둘 수 있다.지루 한 개념의 해석 과 이론 을 좋아 하지 않 는 다.조작, 처리, 분해 또는 조합 이 가능 한 진실 한 일 에 가장 정통 하 다.
infj
인내, 창의, 그리고 반드시 달성 해 야 할 의도 때문에 성공 할 수 있다.일 에 최선 을 다 하 겠 습 니 다.묵묵히 강하 고 진지 하 며 마음으로 다른 사람 을 배려 하 다.원칙 을 굳 게 지 켜 존경 을 받다.대중의 이익 을 행복 하 게 하 는 명확 한 전망 을 제시 하여 사람들의 존경 과 추종 을 받다.창의, 관계 및 물질 적 재물 의 의미 와 관 계 를 추구 하 다.무엇이 다른 사람 을 격려 하고 다른 사람 에 게 통찰력 을 가 질 수 있 는 지 알 고 싶다.광명정대 하고 그 가치관 을 굳 게 믿는다.조직 적 이 고 과감하게 그 비 전 을 이행 하 다.
infp
조용 한 관찰 자 는 이상 성과 가치관, 그리고 중요 한 사람 에 게 충성 을 다 한다.희 외재 적 인 생활 형 태 는 내재 적 가치관 과 서로 부합된다.호기심 이 많 고 기회 가 있 는 곳 을 금방 알 수 있다.항상 창의 적 인 개발 을 담당 하 는 촉매 자.가치관 이 침해 되 지 않 는 한 탄력 적 이 고 적응력 이 높 으 며 감당 능력 이 강하 다.타인 의 잠재력 을 이해 하고 발전 시 키 려 는 시 도 를 하 다.너무 많이 하고 싶 어서 온 정신 을 집중 하 다.처 한 상황 과 소유 에 대해 그다지 개의 치 않 는 다.가치관 이 위 협 받 지 않 는 한 적응력 과 탄력성 이 있다.
intj
강력 한 동력 과 본 의 를 가지 고 목적 과 창의 성 을 달성 하 는 고집 쟁이.거대 한 비 전이 있 고 수많은 외부 사건 에서 의미 있 는 모범 을 빠르게 찾 을 수 있다.맡 은 직무 에 대해 좋 은 능력 을 가지 고 업 무 를 기획 하고 완성 하 다.의심, 까다 로 움, 독립 성, 과감 함 을 가지 고 전문 수준 과 실적 에 대한 요구 가 높다.
intp
조용, 자제, 탄력 및 적응력.특히 이론 과 과학 사 리 를 추구 하 는 것 을 좋아한다.논리 와 분석 으로 문 제 를 해결 하 는 데 익숙 하 다.창의 적 인 일과 특정 업무 에 가장 관심 이 많 고 모임 과 잡담 에 큰 관심 이 없다.개인의 강렬 한 흥 미 를 발휘 할 수 있 는 생애 를 추구 하 다.흥미 있 는 일 에 대한 논리 적 해석 을 추구 하 다.
isfj
조용 하고 상냥 하 며 책임감 있 고 양심 적 이다.일 에 책임 을 다 하고 투입 하 다.안정성 이 높 고 상주 프로젝트 나 단체의 안 정력 이 높다.투입, 고생 및 정확 한 노력 을 원 합 니 다.취 미 는 일반적으로 과학 기술 방면 에 있 지 않다.세부 적 인 일 에 인내심 이 있다.충성, 주도면밀 함, 지성, 그리고 타인 의 느낌 에 관심 을 가진다.질서 있 고 조화 로 운 업무 와 가정 환경 을 조성 하 는 데 주력 하 다.
isfp
부 끄 럽 고 안녕 하 며 착하 고 예민 하고 친절 하 며 겸손 하 게 행동 합 니 다.논쟁 을 피하 고 다른 사람 에 게 이미 보 았 거나 가치관 을 강요 하지 않 는 것 을 좋아한다.지도 에 뜻 을 두 지 않 고 항상 충 성 스 러 운 추종자 이다.일 을 서 두 르 지 않 고 현재 상황 에 만족 하 는 것 은 지나친 절박 함 이나 노력 으로 현황 을 파괴 하 는 것 이 아니 라 성과 지향 이 아니다.자신 만 의 공간 과 자신 이 정 한 시간 에 따라 일 하 는 것 을 좋아한다.
istj
진지하고 조용하며 중앙 집중식 야망과 헌신으로 성공을 거두었습니다. 실용적이고, 질서 있고, 실용적이며, 논리적이며, 진실하고 신뢰할 수 있으며, 모든 것(일, 가정, 생활은 잘 조직되고 질서 정연합니다)에 주의를 기울이고 기꺼이 행동합니다. 책임. 의사 결정을 내리고 방해와 험담을 두려워하지 않고 설정된 결과에 따라 단호하게 행동하십시오. 전통과 충성심을 소중히 여깁니다. 전통적인 사상가 또는 관리자.
istp
냉정 한 방관자 - 조용 하고 여 지 를 남 기 며 탄력 적 이 며 편견 없 는 호기심 과 예상 치 못 한 원시 적 인 유머 관찰 과 분석.원인 과 효 과 를 탐색 하 는 데 관심 이 있 고 기술 사건 이 왜 운영 되 고 논리 적 인 원리 로 사실 을 구성 하 며 효능 을 중시한다.문제 의 핵심 을 파악 하고 해결 방식 을 찾 는 데 뛰어나다.성사 의 원인 을 분석 하고 대량의 자료 에서 실제 문제 의 핵심 을 실시 간 으로 찾 아 낼 수 있다.